陈岩松
- 作品数：16 被引量：326H指数：8
- 供职机构：南京理工大学机关党委更多>>
- 发文基金：江苏省高等学校哲学社会科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 大学生就业服务体系研究
- 大学生就业是我国劳动就业和人力资源配置的重要组成部分,与我国的经济社会发展、高等教育改革、人事劳动制度、世界经济环境等都有密不可分的关系.大学生就业受到政府、高校、就业市场、用人单位和大学生自身等多种因素影响,正确分析大...
- 陈岩松
- 关键词：大学生就业影响因素
- 文献传递
- 大学生就业影响因素调查与分析被引量：125
- 2004年
- 随着我国高等教育进入大众化阶段,大学生就业形势也发生了较大变化,本文结合毕业生问卷调查,对当前影响大学生就业的主要因素进行了分析,涉及政府、高校、就业市场、用人单位和毕业生自身因素等多个方面,同时也提出了解决毕业生就业问题的应对措施。
- 陈岩松
- 关键词：就业影响因素
- 让榜样更有力量——基于南京某理工大学典型育人成效的调查研究
- 2012年
- 典型是催人奋进的旗帜，高校典型育人工作是当代大学生思想政治教育的重要方法和手段。典型育人要在选树典型、培育典型、宣传典型、学习典型、争当典型上进行谋划和思考，充分发挥典型的辐射作用，实现育人功效。本文利用南京某理工大学典型育人成效的实证调研数据，对该校在典型育人工作中取得的成效和存在的问题进行深入分析，并对当代高校典型育人工作的开展提出了相应的建议。
- 谭如玉陈岩松
- 关键词：高校育人
- 大学素质教育与高等工程人才规格研究
- 1999年
- 本文是江苏省教育科学九五规划中一课题的部分内容，主要研究了面向对世纪大学生素质的基本理论及高等工程人才素质规格的构成，明确了当前大学素质教育的主要思路和今后发展方向。
- 陈岩松
- 关键词：素质教育
- 基于胜任力结构模型的高校辅导员绩效模糊综合评判被引量：10
- 2011年
- 结合高校辅导员胜任力结构模型,构建一套合理的、具有较强操作性的评价指标体系,采用模糊综合评价方法对高校辅导员绩效进行评价,可以为辅导员选聘、培训和业绩考核提供可靠依据。
- 陈岩松
- 关键词：辅导员胜任力绩效
- 正确认识就业形势 积极转变就业观念被引量：17
- 2004年
- 随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革 ,高等教育改革不断深化 ,高等教育已步入大众化阶段 ,毕业生人数逐年增多 ,就业压力陡然增大 ,就业工作进入了一个新的历史阶段 ,呈现出许多新的特点 ,面临着一系列新的问题。分析就业工作新的变化特点 ,引导毕业生积极转变就业观念 。
- 陈岩松
- 关键词：大学生就业就业观念就业工作
- 高校辅导员的角色定位与知识结构发展被引量：19
- 2009年
- 高校辅导员角色定位具有多角色、实践性特征。与其角色定位相适应,高校辅导员的知识结构应做到宽基础的理论知识与实践性知识共生,并通过职前培养与职后成长相结合的途径来建构。
- 陈岩松
- 关键词：辅导员角色定位知识结构
- 基于胜任力研究的高校辅导员考核理论新探被引量：48
- 2008年
- 当前,我国高校辅导员考核的现实困境与理论瓶颈并存,应用胜任力理论与方法进行辅导员考核具备鲜明的特点和优势,有助于摆脱这些困境。进一步探索基于胜任力模型的辅导员考核方法与操作流程,可以推动高校辅导员考核工作的优化。
- 陈岩松
- 关键词：辅导员队伍建设辅导员考核绩效评价胜任力模型
- 加强“就业指导”课程建设
- 2001年
- 陈岩松宗文干
- 关键词：就业指导课程建设教学管理择业观择业教育
- 基于胜任力的高校辅导员绩效评价研究
- 自1953年清华南学首创政治辅导员制度以来,辅导员队伍建设就一直受到党和政府的高度重视。建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,己经成为一项极为迫切的任务。这项任务的完成是一个系统工程,其中,辅导员评价是非常...
- 陈岩松
- 关键词：高校辅导员胜任力胜任力模型绩效评价
- 文献传递
