陈洁
- 作品数：16 被引量：49H指数：4
- 供职机构：中国热带农业科学院橡胶研究所更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 加强农业科研院所机关服务能力建设的对策被引量：9
- 2013年
- 文章针对当前农业科研院所机关管理队伍存在的"重管理,轻服务"、管理队伍专业知识欠缺、管理队伍建设及管理方法创新不够等问题进行了分析,提出了机关管理人员应转变工作角色,提高综合素质能力,并从围绕规范服务、提升业务能力、深入基层了解生产等方面创新工作思路,以提高机关管理人员的工作效率,提升机关服务能力,为科研人员做好后勤服务保障工作,为农业科研院所整体向前发展提供有力的支撑。
- 陈洁覃怀德
- 关键词：农业科研院所机关
- 如何做好农业科研单位人事管理工作被引量：1
- 2017年
- 文章论述了农业科研单位人事管理工作的特点,分析了人事管理工作存在的不足,并从做好人事管理工作者角色的转变、提升人事管理工作者的素质及业务水平、人事管理要向人力资源管理转移及创新人事管理工作方式方法等方面论述了做好农业科研单位人事管理工作的对策和建议。
- 陈洁张智徐晴
- 关键词：人事管理建议及对策农业科研单位
- 推进农业科研院所创新团队建设的思考被引量：11
- 2017年
- 文章阐述了加强农业科研院所创新团队建设的形势和重要性,分析了农业科研院所创新团队的建设现状及存在的不足,并从健全团队运行机制、构建合理的人才梯队结构、完善团队评价激励机制、加强团队文化建设等方面提出了推进创新团队建设的对策。
- 陈洁方骥贤蚁秀清张智
- 关键词：农业科研院所创新团队建设
- 开展批评与自我批评是加强党的建设的锐利武器被引量：1
- 2015年
- 批评与自我批评是中国共产党的优良传统作风,是保持党的先进性和纯洁性、加强党的建设的锐利武器。在开展党的群众路线教育实践活动中,要深刻认识批评与自我批评的重要性,准确把握其精神实质及原则要求并正确运用,通过正确开展批评与自我批评,构建和谐的党内生活,全面加强党的建设。
- 方骥贤蚁秀清陈洁
- 关键词：党的建设
- 农业科研单位编制外用工的管理策略被引量：1
- 2016年
- 编制外用工是农业科研单位普遍存在的用工形式。本文阐述了农业科研单位编制外用工的特点,分析了编制外用工存在问题及原因,提出从规范用工管理方式、强化考核管理、拓宽发展空间等方面提高编制外人员的工作积极性,提升编制外用工人力资源管理的效能,促进单位发展。
- 陈洁张智蚁秀清
- 关键词：农业科研单位编制外用工人力资源管理
- 农业科研院所人才管理工作模式创新探索——以中国热带农业科学院橡胶研究所为例被引量：1
- 2017年
- 本文以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,阐述了该所人才工作模式创新主要做法和成效,分析了农业科研院所人才工作创新存在的问题,提出农业科研院所要从转变人事管理理念、创新人才工作机制、完善人才评价激励制度、推进人事管理信息化平台建设、优化人才成长环境等方面加强人才工作创新的建议及对策。
- 陈洁
- 关键词：农业科研院所人才管理
- 科研单位岗位设置管理的实践与思考被引量：2
- 2016年
- 岗位设置管理是科研单位深化人事制度改革的重要内容,对加快推进单位改革和创新具有重要意义。本文主要分析了新形势下,科研单位在岗位设置管理中存在的部分岗位设置不尽合理、岗位职责不够明确、岗位考核管理不健全等问题,同时提出相应的对策和建议。
- 陈洁方骥贤张智
- 关键词：岗位设置
- 海南自由贸易港背景下农业科研单位人才管理机制创新研究--以中国热带农业科学院为例
- 2023年
- 本研究以中国热带农业科学院为例,通过分析近几年中国热科院人才现状,2011年以来海南省农业专业人才数量变化,2016年以来海南省第一产业国内生产总值(Gross Domestic Product,GDP)构成比,以及第一产业从业人员构成比趋势变化,分析当前热带农业科技人才发展存在的问题,并从引才机制、选才机制、人才激励机制、科研扶持机制和人才评价机制等方面,为中国热带农业科学院热带农业科技人才全面支撑科研创新、产业发展提供人才管理方面的战略决策参考。
- 陈洁王贵珍师雪茹洪双华元刚黎志明
- 关键词：农业科研院所农业科技人才
- 加强农业科研单位基层党建工作的实践与思考
- 2022年
- 本文结合工作实践,阐述了单位有效发挥基层党建工作的做法与成效,并从围绕中心、挖掘党建与业务工作结合点,健全组织体系、提升基层党组织的组织力和战斗力,建立健全党群互动机制、增强职工凝聚力,坚持文化传承,营造和谐发展氛围等方面提出建议。
- 陈洁华元刚王鹤儒黄华
- 关键词：基层党建农业科研单位
- 农业科研院所创建文明单位的实践与思考
- 2020年
- 文明单位创建是加强党建工作的重要抓手,在加强文化建设、提升员工精神面貌和业务素质、打造单位对外品牌等方面发挥着重要的作用。本文分析了农业科研院所创建文明单位的意义及存在的问题,以中国热带农业科学院橡胶研究所为例,总结农业科研院所文明单位创建的一些做法与成效,提出了要完善工作机制,以党建引领,全员参与,围绕中心和职责,提高创建水平,从而不断提升科研院所的科技创新能力,提高综合管理水平与职工的精神文明品位,促进单位事业发展。
- 陈洁温衍生王鹤儒
- 关键词：文明单位农业科研院所
