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饶莉

作品数:18 被引量:24H指数:3
供职机构:重庆工商大学管理学院更多>>
发文基金:中国博士后科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 2篇农村
  • 2篇农村专业合作
  • 2篇农村专业合作...
  • 2篇专业合作社
  • 2篇资产
  • 2篇资产运营
  • 2篇综合服务社
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 2篇家族
  • 2篇家族管理
  • 2篇供销社
  • 2篇国有资产
  • 2篇国有资产运营
  • 2篇合作经济
  • 2篇合作社
  • 1篇人力资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究

机构

  • 13篇重庆工商大学

作者

  • 13篇饶莉
  • 1篇饶扬德
  • 1篇伊小燕

传媒

  • 2篇企业经济
  • 2篇农村经济
  • 2篇重庆工商大学...
  • 1篇中国市场
  • 1篇理论导刊
  • 1篇经济师
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇重庆大学学报...
  • 1篇武汉职业技术...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2005
  • 7篇2003
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人才的素质是供销社开放办社的效率保证
2003年
文章针对供销系统企业现状中的普遍问题 ,强调了人的素质的重要作用 ,并提出提高供销系统企业人员素质的相应思路和做法。
饶莉
关键词:供销社企业管理开放办社
城乡绿色流通的合作经济发展研究
2009年
城乡的协调发展是构建和谐社会的需要,绿色经济是经济发展的永恒。在社会主义市场经济不断发展的同时,合作经济也在农村广大地区焕发生机,合作组织正在承担着实现城乡流通,发展农村经济的重任。赋予其"绿色"的功能定位,既能为农村合作经济寻求到更广阔的发展空间,又能促进整个社会经济持续发展与实现和谐。在合作组织实现城乡绿色流通优势分析的基础上提出了组织发展和环境保障的建议。
饶莉
关键词:合作经济城乡
农村合作经济“两社两化”模式的形成及作用被引量:2
2003年
饶莉
关键词:农业经济合作经济农村专业合作社综合服务社农民利益
三维创新协同对企业可持续成长影响的实证研究
2013年
创新是一个知识、经济与社会等多种因素交互作用的复杂动力过程。通过持续的市场创新、技术创新及管理创新以及其间的协同,企业可以获取远远大于单维创新所获效益之和,即能够发挥"1+1>2"的协同效应。以工业企业为例,通过问卷调查与分析,对研究假设进行检验,结果表明:三维创新协同对企业可持续成长绩效有显著影响。
饶扬德饶莉伊小燕
关键词:技术创新管理创新企业可持续成长
对民营企业家族管理客观适应性的分析
2003年
家族管理模式将长期存在,但这并不意味着它就一定就是最佳管理模式。即使是在最能体现其合理性的中小企业里,也应不断地对家族管理做法进行总结、修改和补充,甚至在必要时淡化家族管理色彩。毕竟选择什么样的管理模式不是目的,关键是为企业定下的目标用什么样的手段最适应当时条件。
饶莉
关键词:家族管理民营企业适应性
论当前重庆国有资产运营必须关注的问题
2005年
以三级架构为特征的新型国有资产管理体制已在重庆等各地得到建立,新体制本身并非完美,同时在建立过程中还有许多制度上、观念上、手段上的问题有待重视和解决。资产运营的根本目的是实现保值增值,国有资产运营的目的还要加上加快经济发展、和理顺经济产业布局、维护公共利益等,所以对国有资产的运营既有体现私权利的出资人权利,又有实现公共权利(国家利益)的政府职能。
饶莉
关键词:国有资产
对新体制下国有资产运营的思考被引量:2
2005年
以三级架构为特征的新型国资管理体制已在各地得到建立,其本身并非完美,同时还有许多制度上、观念上、手段上的问题有待重视和解决。本文从制度架构和运行中的两个问题即新体制中委托代理层级关系、运营机制的市场适应性进行了归纳和分析,并提出对策与建议。
饶莉
关键词:国有资产
改良民营企业的家族管理被引量:2
2003年
饶莉
关键词:民营企业家族管理产权多元化
关于二次型非线性盈亏平衡的分析被引量:1
2003年
盈亏平衡分析目的是为了降低来自市场的不确定性因素给投资人带来的风险 ,而非线性盈亏平衡分析更接近市场经济条件下投资项目收入与成本的实际情况 ,通过对其中最为常见的二次型非线性盈亏平衡分析中所涉及的收入曲线和成本曲线的各种组合的分析 ,为一个一般性结论提供了依据 。
饶莉
关键词:市场经济技术经济学
控股公司治理应体现对人力资本的重视
2003年
伴随着国内企业的发展及公有制企业改制的逐步完成,建立在传统资产产权明晰基础之上的各类控股公司越来越多。国外人力资本价值观念的形成以及高级人才在我国企业竞争中的作用凸现,使得控股公司比较经营性公司在实践公司治理时存在更为迫切的需要,即必须对传统出资形成的治理机制做出新的思考。
饶莉
关键词:人力资本
共2页<12>
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