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马清

作品数:6 被引量:10H指数:2
供职机构:宝鸡职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇柔性化
  • 1篇同价
  • 1篇团队
  • 1篇农产
  • 1篇农产品
  • 1篇农产品品牌
  • 1篇农产品品牌建...
  • 1篇企业战略规划
  • 1篇资源管理
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇考核管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核管理
  • 1篇家庭式管理
  • 1篇共同价值观

机构

  • 4篇宝鸡职业技术...

作者

  • 4篇马清
  • 1篇张艳
  • 1篇车永侠

传媒

  • 1篇中国商贸
  • 1篇商业文化
  • 1篇山西农经
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2022
  • 2篇2010
6 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
宝鸡市农产品品牌建设中存在的问题及路径研究被引量:1
2022年
越来越多的实践证明,在现代农业发展中,实施名牌战略、推进品牌建设、用品牌增强消费者信心已成为大势所趋。品牌建设成为调整农业产业结构、带动农民致富的重要抓手,是促进农业农村发展、提升城市形象的内在动力。文章分析了宝鸡市农产品品牌建设中存在的问题,提出了宝鸡市农产品品牌建设的路径,以供参考。
车永侠张艳马清
关键词:产业链农产品附加值
高绩效团队管理之我见被引量:1
2022年
在激烈竞争的市场态势下,企业追求发展壮大,占领未来国内和海外市场的至高点,企业高绩效团队管理在企业战略规划中显得尤为重要。华为、信永中和等企业深耕市场多年在各自领域内发展壮大,成为世界行业内知名企业,离不开企业行之有效的高绩效团队管理。高绩效团队的建立和运行,有两个重要支点:一是其精神层面,即团队共同价值观的构建与持之以恒的普遍遵循;二是刚性的制度建设和绩效考核管理。
马清
关键词:高绩效团队绩效考核管理企业战略规划共同价值观
现代企业柔性化人力资源管理的构建被引量:2
2010年
人力资源管理的柔性化是企业为应对不确定环境因素而采取的必要的人力资源管理手段,也是知识经济发展的必然趋势。本文从多个角度对当前传统人力资源管理模式所面临的挑战进行分析,概括了人力资源柔性管理的内涵及特征,并提出了柔性化人力资源管理模式的构建策略。
马清
关键词:人力资源
民营企业组织文化理念的现状与对策研究被引量:3
2010年
中国民营企业中存在的组织结构不合理,决策机制缺乏科学化、程序化,经营中的急功近利、短期行为,用人机制中的"任亲不任贤"、劳资关系紧张等问题,其思想根源在于传统的宗法观念,在于现代企业组织文化理念的缺失。提出在新时期构建中国民营企业现代企业组织文化理念问题,建立全体企业人"共同精神家园"、共同价值观念和诚信互惠关系问题。
马清
关键词:家庭式管理
共1页<1>
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