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马超

作品数:38 被引量:222H指数:8
供职机构:沈阳师范大学更多>>
发文基金:辽宁省教育厅科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 26篇期刊文章
  • 6篇学位论文
  • 2篇会议论文
  • 2篇专利

领域

  • 20篇经济管理
  • 8篇哲学宗教
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  • 3篇文化科学
  • 2篇农业科学
  • 1篇生物学
  • 1篇机械工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇政治法律
  • 1篇语言文字

主题

  • 6篇企业
  • 5篇组织政治
  • 5篇组织政治认知
  • 4篇政治
  • 4篇人力资源
  • 4篇资源管理
  • 4篇绩效
  • 3篇蛋白
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇绩效评估
  • 3篇国有企业
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  • 2篇质量数
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  • 2篇数据库索引
  • 2篇索引
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机构

  • 19篇暨南大学
  • 19篇沈阳师范大学
  • 10篇华南师范大学
  • 2篇中国科学院
  • 1篇江汉大学
  • 1篇沈阳医学院

作者

  • 36篇马超
  • 13篇凌文辁
  • 6篇吕政宝
  • 2篇蒋祺
  • 2篇毛重琳
  • 2篇陈晓舟
  • 2篇刘帅
  • 2篇何庆瑜
  • 2篇王晓博
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  • 1篇李慧

传媒

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  • 2篇企业活力
  • 2篇心理科学
  • 2篇华南师范大学...
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  • 1篇心理学报
  • 1篇北方经贸
  • 1篇广西质量监督...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇财会研究
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇科技成果纵横
  • 1篇社会心理科学
  • 1篇广东教育学院...
  • 1篇心理科学进展
  • 1篇辽宁教育研究
  • 1篇湖北农机化
  • 1篇沈阳师范大学...
  • 1篇山东工商学院...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2020
  • 1篇2016
  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 4篇2006
  • 3篇2005
  • 6篇2004
  • 1篇2002
38 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
丙烯酸树脂/有机硅杂化纳米功能涂料研究
本文通过异氰酸酯基甲基三乙氧基硅烷中的异氰酸酯基(-NCO)与含羟基的商品丙烯酸树脂的羟基(-OH)反应,使之形成-NHCOO-基团,制备了有机硅改性丙烯酸树脂。改性丙烯酸树脂引入了三乙氧基硅基组分,可与含硅、钛的偶联剂...
马超
关键词:有机-无机杂化涂料纳米AL2O3纳米ZNO
文献传递
工作特征模型研究回顾被引量:5
2007年
工作特征模型是进行工作设计的有效方法之一。文章对其理论模型和测量工具进行了介绍,回顾了有关工作特征模型研究的发展,包括研究内容和研究方法,具体介绍了有关工作特征模型的研究。
蒋祺马超
关键词:工作特征模型
程序公正感及其在绩效评估中的作用被引量:4
2007年
绩效评估一直是各类组织人力资源管理部门最重要的职能之一,在组织人力资源的开发和管理中具有强大的反馈、控制、激励和开发功能。从总体来说,组织公正感是判断绩效评估有效性的衡量标准之一。而对组织成员个人而言,这种对资源分配过程是否公正的主观感受就是程序公正感。研究程序公正感对正确实施组织绩效评估有重要启示。
马超吕政宝
关键词:绩效评估满意感
领导理论的新趋势——领导政治理论被引量:2
2004年
领导理论是行为科学研究的重要领域。几十年来,虽然积累了丰富的研究成果,但仍有一些问题没有解决,亟需一个新的理论对某些现象做出解释,在这种情况下,Ammeter等人提出了领导政治理论,阐述了领导政治行为的前因和后果,为我们理解领导现象提供了新的视角。
马超凌文辁
关键词:政治行为领导者
辽宁省W经济开发区人事管理问题与对策研究
自1984年以来,我国各地区、各层级、各类别的开发区广泛建立,较之于行政区更单一的发展目标、更少的社会职能、更多的资源倾斜,使其轻装上阵、后来居上,迅速成为引领地区经济发展的重要力量。在推进开发区持续健康发展的过程中,各...
马超
关键词:人事管理
领导行为对群体公民行为的影响途径探讨被引量:1
2010年
维系企业的生存与发展,必须重视组织中的群体公民行为。培育群体公民行为最有效方式之一,便是实施适合的领导方式。本文总结了领导行为与群体公民行为的相关理论成果,初步提出了适合培育与促进群体公民行为发展的企业领导风格。
吕政宝凌文辁马超
关键词:群体公民行为人力资源管理
教学伦理的立论基础及其对课堂教学实施素质教育的启示被引量:3
2002年
马超
关键词:立论基础教学伦理课堂教学素质教育
知识经济时代的企业人力资源管理被引量:3
2004年
所谓知识经济是指以知识为基础的经济,其直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用,是相对于农业经济、工业经济而言的一种新的经济形式.在知识经济时代,核心的生产要素是知识,打破了只将人、财、物作为生产要素的传统.可以说,人力资源是企业发展的第一资源,人力资源管理是企业成功的关键所在.先进的人力资源管理,能够保证企业中的每一位员工发挥出自己的潜力,企业也只有科学的实施人力资源开发和管理,才能立于不败之地,使之可持续发展.因此,如何建立与知识经济相适应的人力资源管理体系是摆在我国企业管理者面前的重要课题.
马超凌文辁
关键词:知识经济人力资源管理企业文化品牌形象团队管理
组织公平感对离职意图的影响被引量:18
2014年
组织公平感是指组织内员工对与个人利益相关的组织制度、政策和措施等的公平感受。如果员工在组织内部感受到不公平就会消极怠工,产生离职意图,从而影响组织效率。可以采取自下而上的研究策略,探讨组织公平感的结构维度以及组织公平感对离职意图影响的作用机制。首先,探索性和验证性因素分析结果表明,组织公平感具有三维结构,分别是程序公平感、分配公平感和领导公平感;其次,组织公平感各维度与离职意图呈显著负相关,领导公平对离职意图的预测力最强;再次,结构方程模型检验结果表明,组织承诺在领导公平对离职意图的影响中起到部分中介的作用,在程序公平对离职意图的影响中具有完全中介的作用。
马超薛电芳毛重琳
关键词:组织公平感工作满意度组织承诺离职意图
教师提问对艺术类大学生英语课堂焦虑的影响研究
教师提问一直以来都是国内外语言教学研究的焦点和英语教学的重要组成部分。学生通过课堂学习获得系统的英语知识和技能,在英语课堂学习中,教师提问既是教师传递信息和获得教与学反馈信息的必要途径,又是师生进行交流的重要沟通形式。而...
马超
关键词:英语教学教师提问课堂焦虑艺术类大学生高等教育
共4页<1234>
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