高晶
- 作品数:6 被引量:6H指数:2
- 供职机构:金陵科技学院更多>>
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- 浅谈《小企业会计制度》被引量:1
- 2005年
- 文章从《小企业会计制度》实施范围,与《企业会计制度》比较其自身的特点,以及如何有效执行三方面谈了对《小企业会计制度》的认识。
- 高晶朱勇
- 关键词:《小企业会计制度》
- 会计应用型本科人才社会需求调查探析被引量:3
- 2010年
- 随着经济全球化的进一步加深,市场对会计人才的素质要求正在发生着深刻的变化,传统的会计教育受到了极大的冲击。会计本科教育如何确定办学定位,明确培养目标,培养适销对路的会计人才,是会计人才的根本出路。文章试图通过对会计专业社会需求的调查,分析出会计类应用型本科人才应具备的特质、优化培养过程、加强管理环节,以望能对会计应用型人才培养有一定借鉴作用。
- 高晶陈国玲
- 关键词:会计应用型本科人才过程管理
- 探析战略管理会计在我国企业的应用
- 2012年
- 战略管理会计作为一门新兴学科,引入我国的时间较短,目前还处于理论研究阶段,仅有少数企业加以成功应用。本文阐述了战略管理会计在国内外发展现状,分析战略管理会计在我国企业应用的发展障碍,提出了优化战略管理会计应用的相应对策。
- 高晶
- 关键词:管理会计战略管理会计
- 论我国会计准则的国际协调
- 2005年
- 随着国际会计准则委员会的改组,国际会计准则的重要地位日趋明显,越来越多的国家要求、或者允许或者已声称将要采纳国际会计准则编制财务报告。本文比较了会计的国际化与本土化两种观点,分析了会计准则的国际协调及应注意的问题,提出了加快我国会计准则国际协调化的几点建议。
- 周星梅高晶
- 关键词:会计准则本土化
- 浅谈高等职业教育中人力资源的开发与管理被引量:2
- 2003年
- 高等职业院校师资队伍建设,不能停留在人事管理意义上,必须对教育人力资源进行开发和管理,通过科学的管理促进教育人力资源的开发。
- 蒋菊花盛大绶高晶田家林
- 关键词:高等职业教育人力资源师资队伍建设以人为本激励机制
- 高等职业教育发展的瓶颈与突破对策
- 2013年
- 目前,我国的高等职业教育虽然有了长足的发展,但仍不能很好地适应当前社会经济快速发展的需要。高等职业教育缺乏应有的吸引力,成了人们无奈的选择。高等职业教育的发展存在着很多制约因素:管理体制不顺;办学经费不足;学校规模偏小;师资力量薄弱;生源质量下降;毕业生就业困难等一系列的问题。文章对以上存在问题进行了深入分析并提出相应对策。
- 陈国玲高晶
- 关键词:高等职业教育