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黄培茹

作品数:3 被引量:73H指数:2
供职机构:厦门大学公共事务学院更多>>
发文基金:国家教育部“211”工程国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 1篇中国公共管理
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇农民工维权
  • 1篇珠三角
  • 1篇维权
  • 1篇民工
  • 1篇民工维权
  • 1篇基点
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共管理
  • 1篇公共管理研究
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员绩效
  • 1篇公务员绩效评...
  • 1篇国公

机构

  • 3篇厦门大学
  • 1篇新加坡国立大...
  • 1篇伊利诺伊大学

作者

  • 3篇黄培茹
  • 1篇和经纬
  • 1篇黄新华
  • 1篇黄慧

传媒

  • 1篇社会
  • 1篇东南学术
  • 1篇龙岩学院学报

年份

  • 2篇2009
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
在资源与制度之间:农民工草根NGO的生存策略以珠三角农民工维权NGO为例被引量:68
2009年
观察中国民间社会的发展,对草根组织的研究必不可少。近十年来,珠江三角洲严峻的劳权状况和政府、工会的缺位,催生出一批草根性农民工维权NGO。在中国民间非政府组织整体生存环境不佳的大背景下,由于涉及"劳权"、"人权"等的敏感议题,农民工维权NGO的发展举步维艰。面对制度和资源的双重制约,草根NGO为了生存,采取了一系列策略。它们的生存状况与所持的政治意识形态和维权理念密切相关;为了补充合法性资源,草根组织不得不着眼于制度外的道义正当性,以期获得社会的支持以及政府的默认;草根组织试图通过建立顾问委员会、理事会等方式获得知识精英的背书,有的还诉诸与政府官员的个人联系。新近出现的自体制内组建的NGO为研究珠三角农民工维权NGO提供了新素材。
和经纬黄培茹黄慧
关键词:草根组织NGO农民工维权珠三角
绩效评估类型比较——以公务员绩效评估为基点被引量:1
2006年
公共部门绩效评估与公务员绩效评估既相互联系又相互区别。而作为一种个人绩效评估的工具,公务员绩效评估与企业个人绩效评估也有可比较之处。本文通过比较,以期了解这三种绩效评估的关系,借鉴公共部门的绩效评估和企业个人绩效评估的经验,来促进公务员绩效水平的提升,提高公众对政府的满意度,这对于改善我国公务员的绩效评估有很大的推动作用。
黄培茹
关键词:公务公共部门绩效评估
中国公共管理理论研究的进展——近10年研究的评述被引量:4
2009年
近10年(1999-2008)国内公共管理研究在取得长足进展的同时也受到众多的责难。为了对近10年公共管理研究进展有一个清晰的认识,有必要在选择合适样本的基础上对1999年以来国内公共管理研究进展做一个初步的评估。通过对学科建设和学术研究两个样本相关指标数据的分析,本文描述了近10年国内公共管理研究的基本轮廓,讨论了其中存在的主要问题。但是由于某些指标设计形成于主观判断,分析结果必然存在质疑,需要不同声音的检验。
黄新华黄培茹
关键词:公共管理研究
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