任华勇
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：南京航空航天大学教务处更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教政治法律社会学更多>>
- 法则关系方法在研究中的应用及其问题思考被引量：1
- 2009年
- 重要概念之间的理论关系或合理关系的连锁系统被称作是一个法则关系。法则关系包括原有模型、前因变量或结果变量。应用结构方程模型来检验法则关系中各组成部分之间的法则有效性,从而对原模型作进一步修正,该方法能够更加科学地揭示出多变量间的因果关系。文中还提到了应用法则关系方法时需要注意的问题,并指出未来的研究应当着重于进一步构建其理论框架、借助其来有效地开发和验证测量工具、以及探索该方法效度的影响因素等方向。
- 冯明任华勇
- 组织研究中的元分析方法:改善其效度的视角
- 2010年
- 元分析是以综合已有的研究成果为目的,对来自于单独研究中的大量结果进行统计学分析的方法。该研究主要阐述了组织研究中改善元分析方法效度的三个主题:对重复研究成果的鉴别与处理、对系统化偏倚的处理、元分析中模型的选择。目前国内研究中,主要侧重在该方法的应用上,而理论上的进展则较有限。此外,介绍了改进元分析效度的一些措施。
- 冯明任华勇
- 关键词：方法论
- 我国公务员内隐知识与价值观的结构关系研究
- 自从二十世纪内隐知识被提出以来,已有许多科研人员对其进行了研究,人们对内隐知识的认识也不断深入。研究我国公务员的内隐知识在理论上与实践上都具有重要的意义。
本文对相关文献进行了分析梳理,开发出了测量公务员内隐...
- 任华勇
- 关键词：公务员内隐知识结构方程模型
- 文献传递
- 我国公务员价值观与绩效的关系研究——内隐知识的中介作用被引量：2
- 2013年
- 本研究选取内隐知识作为中介变量,探讨了中国文化背景下,我国公务员价值观对绩效的影响。沿着"价值观—内隐知识—绩效"的逻辑思路,采用问卷调查法,分析得出了我国公务员绩效由行政绩效、适应性绩效、人际绩效与奉献绩效四个维度构成,内隐知识由服务群众、见得思义、公正用权、影响他人、处理公务、留意细节与道德修养七个维度构成;研究发现价值观对绩效、内隐知识对绩效有显著的正向影响,且内隐知识在价值观对绩效的影响中起部分中介作用。
- 冯明焦静任华勇
- 关键词：内隐知识价值观绩效公务员
