刘启辉
- 作品数：16 被引量：291H指数：7
- 供职机构：青岛理工大学更多>>
- 相关领域：文化科学哲学宗教经济管理语言文字更多>>
- 艾宾浩斯遗忘曲线在英语词汇记忆中的应用被引量：20
- 2009年
- 英语学习需要大量的记忆,其中词汇的记忆是英语学习的基础。然而,很多英语学习者都表示词汇记忆是他们英语学习的一大障碍,集中反映的问题是遗忘过快。本文通过对艾宾浩斯遗忘曲线的分析,提出了一种提高词汇记忆持久性的记忆策略,并将它用于教学实践,实践证明,效果良好。
- 刘启辉
- 关键词：遗忘规律艾宾浩斯遗忘曲线
- 大学生人格特征与家庭亲密度、适应性的关系被引量：20
- 2012年
- 为探讨大学生人格特征与家庭亲密度、适应性之间的关系,采用问卷调查法考察了184名大学生,研究结果显示:(1)家庭亲密度与乐群性、稳定性、兴奋性、有恒性和敢为性呈正相关,与怀疑性、忧虑性、独立性、紧张性呈负相关;家庭适应性与兴奋性、敢为性呈正相关,与独立性、紧张性呈负相关。(2)敏感性和独立性两人格特征上存在家庭类型差异:极端型家庭与平衡型家庭在敏感性上有显著差异,平衡型家庭与中间型家庭在敏感性上有显著差异;平衡型家庭与中间型家庭在独立性上有显著差异。(3)家庭亲密度对大学生心理健康、适应与焦虑都有较强的预测性,家庭亲密度越高的大学生越具有心理健康者的人格因素,生活适应越顺利。
- 李兵宽刘启辉
- 关键词：人格特征家庭亲密度
- 大学生就业价值观调查分析被引量：6
- 2004年
- 价值观对个人的思想和行为具有一定的导向和调节作用，它使个体的行为带有一定的倾向性。在新形势下，大学生的就业问题引起了全社会的广泛关注，作为大学生就业工作的一线工作者，我们试图对当前大学生的就业价值观进行调查和分析，从而了解大学生在就业时的价值取向，做好大学生的就业指导工作，以解决大学生就业中的实际问题。为此，我们设计了“
- 张英杰刘启辉
- 关键词：大学生就业价值观
- 高校公务卡结算制度浅析被引量：4
- 2010年
- 公务卡制度是以国库单一账户体系为基础，以银行卡为载体的现代财政支付管理制度，是现代财政国库管理制度体系的组成部分。自2007年下半年公务卡在中央部门启动试点工作，并明确了在2010年之前。在全国建立较为完善的公务卡管理制度，并在所有中央预算单位和地方省市两级预算单位全面推行公务卡管理。
- 刘启辉
- 关键词：公务卡国库单一账户体系中央预算单位高校
- 大学生就业价值观调查分析被引量：22
- 2005年
- 郭建锋刘启辉
- 关键词：大学生就业价值观就业指导
- 大学生职业生涯规划体系建设刍议被引量：140
- 2005年
- 随着高校毕业生就业向市场化转化,在校期间尽早加强大学生的职业生涯规划已经成为大家的共识。大学生职业生涯规划是一项系统性工程,涉及学校各职能部门、学生和学生即将面对的职业世界,因此必须加强大学生职业生涯规划体系建设才能从根本上做好这项崭新的工作。
- 李兵宽刘启辉
- 关键词：大学生职业生涯规划高校毕业生就业市场化
- 判别分析在组织人才测评和选拔模型开发中的应用被引量：2
- 2007年
- 动用判别分析的方法,以卡特尔16种人格因素测验(16PF)测得的人格因素及其二级因素为预测变量,以员工绩效评估的等级为被预测变量,开发出用于组织人事选拔的判别函数和判别模型。用交叉验证法对模型进行的评估表明,模型具有较理想的预测精度。该模型的应用解决了人才测评指标多元化和复杂化为人事选拔带来的困难,提高了组织人事决策的效率和准确性。
- 张阔刘启辉
- 关键词：人才测评
- 家校合力,其利断金被引量：1
- 2019年
- 因为经常做家庭教育讲座,和中小学一线的校长、老师及家长有不少接触。关于家校共育,我通过几个故事来说说我的体会吧。一有一位校长跟我吐槽说:中国教育最大的悲哀是谁都可以对教育指手画脚,倘若只是一些网民在网络上吐个槽、倒倒苦水也就罢了,最可怕的是一些家长非常粗暴地干预学校的教学管理。她说,暑假学校对班主任做了一些微调,其中有位四年级的资深班主任到一年级任年级组长。
- 刘启辉
- 关键词：对立面家庭教育家长参与
- 构建和谐社会缩小我国城镇居民贫富差距之策被引量：2
- 2010年
- 随着社会主义市场经济体制改革不断深入以及经济转轨过程中机制不断完善,我国经济得到迅速发展,但居民收入差距却出现了日益扩大趋势。城镇贫富差距扩大不仅直接关系到人民生活水平,而且影响社会稳定和经济建康发展,成为制约我国改革和发展的障碍。为此,政府应该从新的视角入手,充分认识政府应充当的角色和应承担的责任,采取有效措施控制并缩小城乡贫富差距,对于维护社会稳定、全面建设和谐社会具有重大现实意义。
- 刘启辉张帆
- 关键词：贫富差距社会公平
- 基于人职匹配理论的会计人员选拔与胜任力模型被引量：2
- 2009年
- 我国持有会计从业资格证书的人员近千万．会计从业人员整体素质的不断提高是我国社会主义市场经济发展的需要。我同目前的会计专业技术资格、从业资格和执业资格三大评价体系。已构成了较为完善的会计人才评价选拔机制，也给组织选拔和任用会计人员提供了权威的参考。然而，这三大评价体系都是从专业技术角度出发．只能单纯从专业技术能力角度判断某个人的水平。缺少从会计工作者的职业兴趣、性格类型等更为全面的角度出发评价人职匹配。
- 刘启辉
- 关键词：会计从业人员人职匹配理论人员选拔胜任力模型会计从业资格证书会计专业技术资格
