刘宇
- 作品数：4 被引量：16H指数：3
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- 领导权、隐藏行为与经理报酬:对中国上市公司的经验分析被引量：5
- 2009年
- 经理领导权始终是公司治理领域研究的重点。由于败德行为成本的约束作用,经理在运用领导权影响其报酬的过程中实际上包含着隐藏行为。在不同败德行为成本水平下,经理隐藏行为对不同领导权变量与经理报酬之间相关关系会产生不同的影响。本文选取了1998年至2008年期间中国上市公司中3241个样本进行了统计分析。结果显示,两职合一并没有使经理获得较多的报酬租金;盈余管理则相反;独立董事在董事会中的比例在低败德行为成本下可以令经理获得较多的报酬租金。另外,为了更隐蔽地获得报酬租金,经理会根据情境不同在独立董事在董事会中比例以及盈余管理之间进行策略选择。
- 邵剑兵高闯刘宇薛慧
- 关键词：领导权经理报酬
- 中国中小型上市公司高管特征与企业绩效相关关系研究——基于中国139家中小上市公司的实证研究被引量：6
- 2008年
- 本文借鉴已有的公司治理结构中高管与公司绩效关系的研究发现,以中国沪深两市的中小上市公司为研究对象,运用统计学的相关技术对公司中高管的不同特征和公司绩效的关系进行了实证分析。经过对总计139家中小上市企业2006年的业绩和高管特征进行了一系列统计研究,得出如下结论,在这些上市的中小企业中不同学历的董事长在选择执行高管即总经理职位的人选时,有一定的偏好,高学历的董事长更愿意选择与自己教育程度相一致的总经理;其次,本研究发现中国中小型上市公司的高管薪酬与其所在企业的财务绩效存在着显著的正相关关系;高管控股比例与公司绩效没有显著的相关关系;董事长控股与董事长的学历对公司的绩效存在着交互的影响作用。
- 刘宇邵剑兵
- 关键词：中小企业高管薪酬公司绩效
- 权力循环视角下的公司治理研究综述被引量：5
- 2009年
- 权力循环理论将权力动态观引入了公司治理研究领域。本文在文献梳理的基础上,首先介绍了静态权力观和动态权力观,然后论述了权力循环理论中的两个重要机制——废退机制和争夺机制,并运用权力循环理论分析了CEO权力变化的过程和原因,并阐述了董事会治理机制、CEO继任以及内部董事等问题,为公司治理研究提供了一个新视角。
- 邵剑兵刘宇
- 关键词：公司治理争夺
- 民营上市公司高管权力对高管薪酬影响研究
- 20世纪90年代中后期，英美国家的上市公司开启了股权激励策略的篇章，到了世纪末，上市公司CEO的薪酬中股票薪酬比重达到了1/2以上，这意味着这些企业的公司治理改革实现了管理者薪酬与企业绩效同命运的目标，以最大的效率激励管...
- 刘宇
- 关键词：高管权力高管薪酬
