刘镜
- 作品数：6 被引量：22H指数：3
- 供职机构：西安交通大学经济与金融学院更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程社会学更多>>
- 跨越国外技术——环境壁垒的战略选择被引量：2
- 2004年
- 20世纪70年代之前,技术——环境壁垒并不是国际贸易所关心的主要内容。而现今随着传统的贸易壁垒不断的下降,技术和环境壁垒便成为争论的焦点。从动态角度考察,技术——环境壁垒的设置和对技术——环境壁垒的跨越是无止境的, 同时跨越技术——环境壁垒是以进口产品成本提高作为代价的。本文在跨越技术——环境壁垒理论分析的基础上,提出了跨越国外技术——环境壁垒的战略选择。
- 冯宗宪刘镜
- 关键词：环境壁垒贸易壁垒国际贸易技术转移
- 试论企业人力资源培训与开发被引量：2
- 2003年
- 现代科学技术日新月异地飞速发展,在借鉴美日人力资源管理模式经验得失基础上,一个企业要使自己的员工不断地适应新形势地发展需要,要不断地提高企业经营管理效益,以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中保持人力资源的竞争优势,就必须重视企业员工的培训和人力资源的开发。而从根本上讲,对队员工进行培训是企业经济、技术进步和员工发展的必要条件。
- 陈心怡刘镜
- 关键词：企业人力资源
- 企业文化在个人寿险营销体制管理中的作用被引量：3
- 2003年
- 本文通过对现有营销体制的分析,找出现有管理中的难点,发现代理人现有状况造成其与寿险公司之间缺乏一种归属感,致使寿险公司的管理有时很难得到贯彻。为了解决这种问题,本文提出寿险公司应加强公司的企业文化建设,不仅是针对公司员工,更要对代理人灌输公司企业文化,以增强代理人的凝聚力和归属感,并提出了相应的企业文化建设要注重的几个方面。
- 胡志刘镜
- 关键词：企业文化营销体制保险代理人
- 人力资本投资与企业人力资本激励被引量：10
- 2003年
- 随着社会的进步,人的时间经济价值的提高,人们更加重视对人力资本的投资。作为企业最为重要的生产要素,人力资本的贡献对企业的绩效尤为重要。然而,由于人力本身的机会主义行为,导致了某些人力资本的外逃,给企业带来严重的损失。为激励人力资本所有者,企业应采取一些措施来保障人力资本所有者的收益,并积极的监督人力资本的企业行为。
- 朱学军刘镜
- 关键词：人力资本投资企业人力资本激励
- 企业组织学习理论与方法探讨
- 2003年
- 知识经济时代,知识是企业生存发展的关键所在,企业占有知识的多寡决定了企业竞争力的高低。加强企业知识管理对于企业的生存和发展具有非常重要的意义。
- 杜尧薛恒新刘镜张春城
- 关键词：企业管理组织学习理论心理学理论知识管理
- 企业文化管理及其创新的路径选择被引量：5
- 2003年
- 企业文化管理是一种行之有效的人本管理模式。它把人作为企业文化的核心,在尊重人的自主意识的前提下,强调只有企业员工的价值观与组织所倡导的价值观认同时,才能通过员工的自律行为来发挥人力资源的最大作用。维持企业的活力关键在于使企业的文化有活力,因而企业文化建设是一个不断改造与创新的过程。随着时代的发展,企业文化的内容将不断更新,在若干因素的影响下,呈现出新的发展趋势。在这种趋同与创新的动态过程中,走在前面的企业创造出了巨大的竞争优势。
- 陈心怡刘镜
- 关键词：企业文化人本管理模式竞争优势品牌文化制度文化精神文化
