厉高畅
- 作品数：8 被引量：25H指数：3
- 供职机构：无锡市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 刍议医疗纠纷的属性与防范被引量：1
- 2006年
- 为了保护处于繁忙超负荷运转状态中的医务人员的积极性和医学发展,我们必须正确认识和区分其“自然属性”和“社会属性”。建议从法律高度重新定位医患关系、重视医学模式的转换、加强纠纷防范教育、建立纠纷防范多维支持保障系统等方面采取措施加以预防。
- 厉高畅陈佳钢严克安
- 关键词：医疗纠纷
- 加强非直属附属医院教学建设的实践与思考被引量：3
- 2007年
- 针对如何加强非附属医院的教学建设,文章结合教学条件、过程等要素,提出了《见习日志》制度化、模拟诊疗程序化、双语教学定量化、教学质量测评网络化、理论结合实际特色化等教学新方法,阐明了医学教学建设与医院全面发展的互动关系。
- 厉高畅
- 关键词：医学教学
- 医学人才断层状况的思考和对策
- 2002年
- 论资排辈、观念守旧、人际矛盾是当前阻碍中青年医学人才脱颖而出的主要因素。为加快中青年医学人才培养,首先观念要转变,树立人才的危机观、责任观、效益观。其次措施上要配套,在任用上要适当“倾斜”,注重与人才形成“双向互动”,同时要加快人才培养的制度化、法规化。最终在培养工作的具体落实上要到位,对医学人才的成长要有整体设计和全程关注,并要加强培养质量评估工作。
- 厉高畅瞿光耀
- 关键词：人才断层
- 刍议继续医学教育面临的挑战、要求和改进被引量：4
- 2007年
- 厉高畅李天宇
- 关键词：继续医学教育医技人员知识经济人才资源人力资源
- 实施“三名”战略 提升医院内涵被引量：3
- 2006年
- 实施“三名”战略是全面提升医院内涵的一项系统工程。无锡市第一人民医院通过准确定位,创建品牌,在医院综合实力上求提升。调整结构,凸现特色,在专科建设水平上求发展。系统思考,整体开发,在人才培养内涵上求突破。实践启发我们,“名医”工程必须走出培养论、条件论、速成论、不变论四个思想误区,抓好教育、呵护、使用、管理四个环节。“名科”建设要辨证处理好名科与学科、主科与辅科、硬件与软件、内培与外引四个关系。创立名院要有机遇的意识、系统的观点、战略的管理、品牌的概念。
- 厉高畅张思成陈佳钢
- 关键词：战略管理学科建设
- 浅谈青年职工价值取向多元化背景下医院思想政治工作的改进被引量：13
- 2006年
- 当前医院青年职工的价值取向从单一走向多元化,表现为“一个中心”“、二个矛盾”、“三个转变”、“四个更多”,具有主体性、多样性、兼容性、波动性等特点。在此背景下,医院的思想政治工作应三管齐下:理解和信任并重,引导和教育同步,务实和创新结合。
- 厉高畅杨斌
- 关键词：价值取向多元化思想政治工作
- 抢抓机遇 率先创建基本现代化医院被引量：1
- 2005年
- 江苏省无锡市第一人民医院以创建基本现代化三级医院为抓手,整体思考,统筹推进,明确指导思想,形成共识;制定科学的规划,循序见进;加强组织领导,落实责任;掌握基本标准,规范动作;优化创建过程,注重实效,使医院走上了一个快速、健康、协调发展的新平台。
- 杨斌厉高畅
- 关键词：医院工作省卫生厅
- 规范和延伸服务内涵 深化医院管理年活动
- 2007年
- 厉高畅封雪
- 关键词：医院管理年活动三级甲等
