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原海滨

作品数:8 被引量:60H指数:4
供职机构:哈尔滨理工大学艺术学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇行政
  • 2篇行政部门
  • 2篇统计分析
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇绩效
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会保障
  • 1篇社会保障体系
  • 1篇社会保障体制
  • 1篇社会保障体制...
  • 1篇市场经济
  • 1篇税收
  • 1篇税收政策
  • 1篇内需
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源型
  • 1篇资源型产业
  • 1篇西部大
  • 1篇西部大开

机构

  • 7篇哈尔滨理工大...
  • 1篇哈尔滨工程大...

作者

  • 7篇原海滨
  • 1篇张凌
  • 1篇綦良群
  • 1篇陈洪彬

传媒

  • 4篇科技与管理
  • 1篇佳木斯大学社...
  • 1篇学术交流

年份

  • 5篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
西部大开发的财政金融支持战略
2002年
指出西部地区经济发展受到资金不足和资本形成能力低下的制约,要克服这些制约因素,有必要强化财政金融支持。强化对西部大开发的财政金融支持,有利于创建良好的投资环境,可以广辟资金来源渠道,有利于提高投资收益率,可促进经济结构调整和产业结构的优化。在此基础上,提出西部大开发的财政支持战略构想,财政支持包括优惠的税收政策,财政投资补贴政策,发行西部大开发特别国债和加大转移支付力度;金融支付包括建立并完善西部地区金融体系,健全金融监管体系并实施性货币政策,充分利用金融机构开发信贷,大力发展西部资本市场和重视金融创新的作用。
原海滨
关键词:税收政策西部大开发财政支持金融支持
人力资源开发与激励有效性的思考被引量:5
2003年
人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿 ,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值。人员激励应将个人目标与组织目标结合起来 ,发现和体现差别 ,综合考虑 ,系统设计和运用各种手段 ,最大限度地挖掘员工潜力 ,激发员工的工作积极性和创造性。
原海滨
关键词:人力资源激励机制人力资源管理
资源型产业结构现状及合理化策略的思考被引量:12
2001年
中国正处在资源使用的高峰期,资源的日益匮乏使资源型产业面临着前所未有的严峻挑战,为此着重对资源型产业结构的现状进行了分析,并提出了利用信息网络使资源型产业结构合理化的对策及建议。
张凌陈洪彬原海滨
关键词:产业结构资源型产业
完善我国社会保障体制改革的思考
2003年
阐述了社会保障制度在市场经济建立和发展中的重要作用 ,提出了我国社会保障体制改革中应注意的几个问题 ,如制定社会保障的基本法律 ,健全社会保障的司法机制 ,在社会保险基金募集方式上作出长远规划 ,建立多层次、多形式的社会保障体系。
原海滨
关键词:社会保障体制改革市场经济社会保障体系
扩大内需的政策趋向
2003年
有效需求不足仍是经济运行中的主要矛盾。能否解决好这个矛盾,关系到经济发展的全局。把扩大内需作为经济发展的基本立足点,既是缓解当前有效需求不足的重要举措,也是促进国民经济持续、快速、健康发展的站略抉择。扩大内需包括扩大投资需求和扩大消费需求。在中国经济发展现阶段,无论投资需求还是消费需求,都具有很大的扩张余地和增长潜力,足以支撑国民经济保持稳定增长的良好局面。
原海滨
关键词:经济发展
高校行政部门绩效考评指标的研究被引量:38
2003年
采用平衡计分卡的方法,结合某一高校具体教师绩效考核及高校整体绩效考评指标,同时参考其所扮演的角色及功能,并针对其领导及员工作为实证研究的对象,进行问卷调查,采取因素分析及单因子变异数分析,来进行统计分析。总结出能实际应用于该高校绩效考评的指标,可为该高校及其他高校行政单位未来进行绩效考评提供参考。
原海滨綦良群
关键词:高校行政部门绩效考评平衡计分卡统计分析
高校行政部门绩效评价研究
学校行政部门在提高学校整体绩效方面具有重要的作用,行政部门绩效考评制度与学校行政绩效的提高息息相关,所以研究建立良好的绩效考评制度和寻找适当的绩效考评指标的方法,对学校行政部门提高办公效率和质量具有重要的意义.该文首先对...
原海滨
关键词:行政部门统计分析平衡计分卡绩效评价绩效考核
文献传递
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