吕英
- 作品数：23 被引量：127H指数：7
- 供职机构：兰州理工大学国际经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金甘肃省社科规划项目教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学电子电信更多>>
- 无线激光通信系统中LDPC码的设计及性能分析被引量：2
- 2008年
- 大气随机信道对光信号产生影响,致使系统误码率增加,严重影响了通信系统的性能;LDPC码是目前已知的距离Shannon限最近的纠错码。介绍了π-旋转LDPC码的原理和编码方法;分析了基于雪崩光电二极管光电检测器输出的译码软信息的计算;仿真验证了在无线光通信系统中采用π-旋转LDPC码的系统性能。仿真结果表明,在无线光通信系统中采用LDPC纠错码,当误码率为10-6时,编码前后信号光子数大约节约了30个,提高了系统的抗干扰能力,改善了系统性能。
- 贾科军吕英陈海燕蔺莹
- 关键词：无线激光通信LDPCPPM
- 董事专业背景与企业环境信息披露质量研究被引量：7
- 2018年
- 本文从董事专业背景角度考察了在环保制度压力下企业环境信息披露质量存在差异的原因,并通过对企业环境信息披露决策过程进行划分,考察了董事的专业背景对企业环境信息披露质量影响的内在过程。通过对2010～2016年沪、深A股重污染行业上市公司数据的研究发现:董事会中具有工商管理专业背景董事的比例越高,企业越愿意主动披露环境信息,且披露的环境信息质量越好;董事会中具有法学专业背景董事的比例越高,企业越不愿主动披露环境信息,且披露的环境信息质量越差。基于对研究结果的分析,本文给出了企业提升环境信息披露质量的建议。
- 姚海博王正斌吕英
- 关键词：董事企业环境信息披露
- 管理审计视角下我国企业风险管理研究
- 2018年
- 在管理审计视角下如何更好地发挥审计的作用,有效防范风险,促进企业的健康发展是企业必须认真思考的重要问题。本文将在管理审计的基本内涵基础上,梳理管理审计与企业风险之间存在的内在关联,立足现阶段管理审计参与企业风险管理的问题,提出基于审计层面的优化企业风险管理的具体策略。
- 吕英王正斌
- 关键词：管理审计企业风险管理
- 基于员工视角的企业社会责任与员工满意度关系的实证研究——以西安地区IT和零售企业为例
- 企业社会责任已经越来越成为一种不可逆转的社会潮流，企业履行社会责任对企业会产生怎样的影响，成为理论界尤其是企业界关注的焦点。已有的研究对企业社会责任与企业绩效的关系、企业社会责任与企业声誉的关系等进行了相应的探讨，本文从...
- 吕英
- 关键词：企业社会责任员工满意度企业管理企业竞争力
- 文献传递
- 酒店一线员工职业倦怠与离职倾向关系研究被引量：11
- 2014年
- 文章采用Maslach&Jackson职业倦怠量表MBI设计了酒店一线员工职业倦怠量表,采用多元回归分析检验酒店一线员工职业倦怠与员工离职倾向之间的相关关系,采用独立样本T检验和单因素方差分析检验职业倦怠、离职倾向在人口统计学变量上的差异。结果显示,情绪耗竭、去人格化和个人成就感低落与离职倾向存在正相关关系;除学历外,不同性别、年龄、所属部门、工作年限一线员工职业倦怠与离职倾向程度存在显著性差异。因此,文章提出酒店应实行导师制,加强对员工职业倦怠情绪的疏导、强化人文关怀、重视激励和实施差异化管理。
- 吕英
- 关键词：企业人力资源管理职业倦怠离职倾向
- 企业社会责任行为对大学生购买意愿的影响研究被引量：3
- 2019年
- 采用情境模拟的方法测量正面和负面企业社会责任行为影响下大学生消费者的购买意愿,以及产品价格对大学生消费者购买意愿的调节作用。研究结果表明,企业社会责任行为对大学生购买意愿产生显著正向影响,但这种影响会受到产品价格的调节。换言之,承担社会责任的企业难以获得大学生对其产品的支付溢价,但对于高认知能力和高消费能力的大学生而言,不履行社会责任的企业也不能用低价来消除大学生对其产品的反感。另外,大学生对企业环境保护和社会支持等高级层社会责任的不负责任行为是比较敏感的,其排斥意愿数值比较稳定。这一结论对企业的CSR决策有重要启示。
- 吕英王晓庆
- 关键词：企业社会责任购买意愿
- 国内外企业社会责任理论综述被引量：15
- 2008年
- 企业社会责任自20世纪二十年代提出以来受到了广泛关注。进入20世纪九十年代以后,要求企业承担社会责任的呼声越来越高,企业社会责任正在成为一种势不可挡的潮流。本文回顾和总结了企业社会责任在国内外的研究概况和代表性成果,分析了目前研究的热点问题。
- 吕英王正斌
- 关键词：企业社会责任企业伦理
- 伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角被引量：2
- 2022年
- 伴随企业伦理丑闻频发,关于伦理型领导的研究在学界受到广泛关注。目前相关研究大多聚焦于伦理型领导如何影响员工心理与行为的实证类,其作用机理还未形成系统的理论体系。在梳理了国内外伦理型领导、员工心理与行为相关文献的基础上,文章归纳了伦理型领导的定义,并分析了与相关类型领导的异同。研究基于双刃剑视角从多学科理论分析了伦理型领导对员工心理与行为的正负效应,并建立了具体的影响机理模型。最后,文章从全面性、多理论、方法论以及特定情境视角,提出了现有研究的不足和未来研究展望。
- 吕英陈元可齐花蕊
- 关键词：伦理型领导道德双刃剑
- 环境不确定性、女性董事与高管内部薪酬差距
- 2022年
- 高管内部薪酬差距一直是公司治理领域的热点问题。本文基于委托代理和同性社交繁殖理论实证分析了女性董事对高管内部薪酬差距的治理作用。研究发现,女性董事对高管内部薪酬差距以及高管性别薪酬差距存在显著抑制作用;相较于国有企业,女性董事对高管内部薪酬差距和高管性别薪酬差距的抑制作用在非国有企业中更显著;环境不确定性越大,女性董事对高管内部薪酬差距和高管性别薪酬差距的抑制作用越显著;进一步考虑企业性质和环境的叠加影响,伴随环境不确定性的增大,女性董事对高管内部薪酬差距和高管性别薪酬差距的抑制作用在非国有企业中更显著。研究结论有助于从薪酬治理的视角深化对女性董事参与公司治理效果的认知,尤其为应对环境不确定性的公司治理挑战提供了实践指导。
- 吕英李汇益陈姝
- 关键词：女性董事环境不确定性
- 女性董事影响企业社会责任的理论基础和实证研究述评被引量：23
- 2014年
- 伴随女性董事在全球的强势崛起,女性董事的价值受到了越来越多的关注。本文对女性董事影响企业社会责任的理论基础和实证研究进行了文献梳理与述评,并对未来的研究进行了展望,以期为女性董事参与公司治理、充分发挥作用的相关理论研究和实践提供借鉴和参考。
- 吕英王正斌安世民
- 关键词：女性董事企业社会责任公司治理
