吴唯实
- 作品数：6 被引量：16H指数：3
- 供职机构：中南财经政法大学信息与安全工程学院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 国有资产经营公司不应作为国企管理体制中的一级被引量：4
- 2003年
- “国有资产管理委员会——国有资产经营公司——国有企业”三层架构的国有企业管理体系存在一定缺陷。主要问题在于国有资产经营公司应该定性为企业 ,不应授予其政府出资者的职能。它在国有企业管理体系中的地位应与其它国有企业一样 ,而不应单独成为国有企业管理体系中的一个层次。
- 吴唯实
- 关键词：出资者
- 湖北省财政供养人员和编制总量的控制及目标管理被引量：8
- 2006年
- 吴唯实
- 关键词：财政供养人员机构编制管理
- 委托代理制与国有企业管理体制的改革
- 2001年
- 本文从论述国有企业管理体制改革的必要性和重要性入手,在分析归纳公司委托代理制的基本理论问题的基础上,从我国实际出发,提出了按照委托代理制的思路来构建成我国新型国有企业管理体制的观点,设计了我国国有企业管理体制的基本框架,并对相关的问题作了些说明和讨论,以期对国有企业管理体制的改革有所裨益,对破解国有企业管理这个世界性难题有所帮助。
- 吴唯实
- 关键词：委托代理制国有企业
- 出生婴儿性别比偏高的成因探讨
- 1993年
- 所谓人口性别比,系是指一人口群的男女人口构成的数量关系。其表达式是:性别比=男性人口数/女性人口数×100%。它反映某一范围,某一时间内人口总数中男女人数的比例关系。本文拟对当前我国出生婴儿性别比偏高的状况进行分析。在正常情况下,新生婴儿的性别是男还是女是一种随机现象。从长时间的、大范围的统计数据表明,新生婴儿的男女性别比稳定在103～107之间。
- 吴唯实
- 关键词：统计分析出生婴儿性别比
