吴超
- 作品数：10 被引量：32H指数：3
- 供职机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程天文地球更多>>
- 创业型小企业组织变革影响因素分析被引量：2
- 2013年
- 创业型小企业作为中国经济活动中一支重要的队伍,在促进就业、稳定社会和经济增长等许多方面都发挥着很大的作用。而我国的创业型小企业自产生以来,就因为其"先天不足"而出现了诸如"小、弱、散"等很多问题。市场竞争加剧致使它们需要不断挖掘各种可获取的资源作为竞争优势来源,并将之培育成不易被竞争对手模仿的核心能力。只有这样才能获得长远的生存和发展。换句话说,创业型小企业需要通过组织变革获取竞争优势。那么,哪些是影响创业型小企业组织变革的关键因素呢?本文从企业内外两个视角,即内部组织文化、外部竞争环境,构建一个对创业型小企业组织变革产生影响的因素分析框架。从构建的分析框架出发,以图指导创业型小企业的组织变革。
- 刘向阳吴超
- 关键词：企业管理
- 电商系互联网基金的流动性风险研究
- 2015年全国两会政府工作报告中,首次将“制定‘互联网+’行动计划”列入国家战略范畴,互联网金融也又一次成为全民热议话题。而电商企业手握互联网金融核心的渠道资源,拥有着左右互联网金融发展方向的掌控力,早在2013年,电商...
- 吴超
- 文献传递
- 管理视角下我国商业银行流动性风险度量研究被引量：3
- 2016年
- 基于资产负债管理理论,将商业银行流动性风险影响因素划分为基本流动负债及承诺、基本流动资产、同业资金净额、交易性金融资产净额、可售金融资产总额,以及其他短期资金流动净额6个部分,构建流动性风险直接度量模型,将其应用于我国国有上市商业银行流动性风险度量和对比分析中。
- 宋光辉钱崇秀吴超
- 关键词：商业银行
- 基于数据分析的最优基本电费计收方式研究
- 近年来,受宏观经济影响,区域内一些行业经济下行压力较大,个别企业无法满负荷用电,负荷率较低,甚至部分企业长期处于停产状态,之前用电企业向供电企业申请减容、暂停或申请变更基本电费计费方式周期长、限制多,企业用电负担凸显。面...
- 吴超
- 关键词：基本电费
- 组织战略契合视角下人力资源管理体系构建——以中粮集团为例被引量：3
- 2013年
- 本文采用理论驱动型的案例研究方法,分析中粮集团从组织战略契合视角出发构建人力资源管理体系的实践,探讨能有效执行战略的人力资源管理体系的构建途径。
- 刘向阳吴超
- 关键词：人力资源管理体系
- 互联网金融风险度量模型选择研究被引量：21
- 2014年
- 度量互联网金融风险非常重要,但传统的风险度量模型能否有效度量其风险,何种模型能更有效地度量其风险犹未可知。以余额宝的风险度量为例,分析了在90%和95%置信水平下的最优GARCH-Va R和GARCH-CVa R模型,作为对应置信水平下的Va R和CVa R的度量。结果表明,CVa R模型能更有效地度量互联网风险,其不仅可以很好地度量现有的风险水平,还对风险具有预测性。
- 宋光辉吴超吴栩
- 关键词：GARCH模型VARCVAR
- YL公司销售人员绩效考核体系优化研究
- 进入二十一世纪,中国环保产业快速发展,市场竞争日益激烈,公司要想壮大持续发展必须使用先进的管理方法,建设健全企业内部绩效考核管理系统,有利于企业提高利益,实现目的。YL公司创始于1985年,主要从事环保节能、智慧物联、武...
- 吴超
- 关键词：环保企业绩效考核
- 文献传递
- 甲烷水合物在粉砂中生成与分解实验模拟
- 天然气水合物在海洋沉积物及高纬度永久冻土区的储量巨大，对其生成分解规律的研究具有重要意义。本文通过自主设计的高压可视实验装置，研究了甲烷水合物在天然砂与泥质粉砂中的生成与分解特性，考察了粒径、初始水饱和度、循环次数及堆积...
- 吴超
- 关键词：甲烷水合物天然砂RBF神经网络
- 企业新生代员工管理问题研究——以P公司80后员工的人力资源管理为例被引量：3
- 2013年
- 80后员工即将构成企业发展的生力军,与此同时,新生代员工的管理问题已引起了企业管理者和研究者的高度关注。本文针对工作意义这个新生代们易产生离职倾向的代表性问题,在总结了国内外学者关于工作意思转换机制的研究基础上,结合案例分析,就如何使得新生代员工体验工作意义激发工作动机提出了一些有效的建议。
- 刘向阳吴超
- 关键词：80后管理对策
- 真诚型领导对新生代员工工作绩效的作用机制研究
- 一方面，我国企业的人力资源管理逐步走向成熟，但我国的人力资源管理现状并不十分乐观;而且，企业中优秀的战略性人力资源并没有得到应有的重视;企业直线主管（尤其是基层主管）作为组织的代理人，在组织与员工之间起到了十分重要的桥梁...
- 吴超
- 关键词：领导-成员交换工作价值观工作绩效新生代员工
- 文献传递
