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唐恒照

作品数:11 被引量:23H指数:3
供职机构:南京理工大学人文与社会科学学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇证券
  • 2篇证券市场
  • 2篇人力资源
  • 2篇社会主义
  • 2篇主义
  • 2篇资本
  • 1篇虚拟资本
  • 1篇央企重组
  • 1篇营利
  • 1篇营利组织
  • 1篇中国传统文化
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源数量
  • 1篇人力资源素质
  • 1篇人力资源现状
  • 1篇入世
  • 1篇入世后
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇社会主义市场...

机构

  • 11篇南京理工大学

作者

  • 11篇唐恒照
  • 1篇朱必祥
  • 1篇王大勇

传媒

  • 9篇南京理工大学...
  • 1篇商业时代
  • 1篇世界经济与政...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1998
  • 1篇1997
  • 1篇1994
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
非营利组织从事商业活动所引发的问题及其规制被引量:1
2009年
非营利组织以服务社会公益事业为宗旨,但现实中往往也从事商业活动。非营利组织从事商业活动是否合理,与其组织宗旨是否矛盾,对由此带来的问题又应该如何解决,本文对以上问题进行探讨,并提出相关建议。
唐恒照
关键词:非营利组织
面向2010年江苏高等教育需求的分析被引量:2
2000年
本文主要从教育经济学的角度 ,并根据江苏经济社会发展趋势 ,分析了江苏个人、厂商和社会未来 10年对高等教育需求发展的基本趋势 ,提出了未来高等教育总需求中 ,个人。
王大勇唐恒照张曙
关键词:教育经济高等教育
GDP放弃保八的资本市场利益格局调整思考
2012年
GDP的高速增长在增大中国经济总量的同时,也带来社会各阶层利益格局的失衡,在资本市场表现尤为明显。本文以2012年中国GDP放弃保八为背景,介绍了新一轮资本市场新政的主要内容,并就新政对资本市场利益格局调整的作用进行了评价及展望。
唐恒照
关键词:放弃保八GDP资本市场
完善社会主义市场经济体制与央企重组被引量:2
2008年
中央企业重组,事关我国经济结构调整和产业结构的升级,涉及社会主义市场经济体制的进一步完善。本文介绍了央企重组的进程,着重探讨了央企重组与完善社会主义市场经济体制的关系。
唐恒照
关键词:社会主义市场经济体制
“入世”后我国证券市场的国际化趋势被引量:2
2003年
本文首先论述了加入WTO后我国证券市场国际化趋势的必然性 ,进而分析我国证券市场存在的问题及面临的国际化挑战 ,提出了应对国际化挑战的对策。文中特别强调了推进我国证券市场国际化应遵循公平与效率相结合的原则 ,以及先解决历史遗留问题 ,后加大开放力度的原则。
唐恒照
关键词:证券市场WTO
传统重民思想与毛泽东的群众路线思想被引量:1
1994年
在中华民族五千年文明史中,有许多重民、利民、爱民如子、民为邦本的思想与理论.但就本质而言,它们之中都没有公民的自由与人权,没有公民人格上与政治上的平等。在这些观念中,“民”的作用仅仅是作为波恩赐、怜悯的对象而加以探讨、研究,重民思想与政策是作为巩固君主专制制度、维护封建统治的补充手段而运用的,完全不是近代意义上的民本观。不过虽然如此,几千年来许多文人学士与政治家,不间断地对民的地位与作用进行思考,形成了比较系统的重民思想,他们强调普通民众的地位作用,重视普通人民的衣食住行问题,在一定程度上揭露了社会弊病与官民矛盾,为普通群众讲了一些好话,办了一些好事,对社会的发展进步起了一定的推动作用。
刘永民唐恒照陈橹
关键词:重民思想君主专制制度民为邦本中国传统文化
社会主义条件下的虚拟资本与证券市场——读马克思《资本论》被引量:3
2001年
本文以马克思主义理论为基础 ,对虚拟资本进行了论述 ,分析了虚拟资本和证券市场之间的关系 ,并提出了相应的对策。
唐恒照
关键词:虚拟资本证券市场社会主义《资本论》
人力资源管理与乡镇企业二次创业被引量:1
1998年
唐恒照
关键词:乡镇企业人力资源管理出资人产权制度改革乡镇企业二次创业企业资产
中国人力资源现状与经济增长方式的选择被引量:2
1997年
唐恒照
关键词:人力资源现状粗放型经济人力资源素质劳动力资源人力资源数量集约型
论国有公司职工主人地位制度设计问题被引量:5
1999年
本文通过对我国《公司法》中有关职工地位制度规定的分析,认为国有公司职工与非国有公司职工的权利地位的一个重要差别是对公司的民主管理权,但是国有公司职工的民主管理权如何实现及职工主人地位如何保证在制度设计上存在缺陷,其根源在于全民所有制理论与实践的矛盾,解决的方法是完善全民所有制实现的法律制度,在宏观与微观双层次上体现职工是所有者的主人地位;强调真正实现职工民主管理既是主人地位的要求也是主人地位的保证。
唐恒照朱必祥
关键词:公司法
共2页<12>
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