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喻炼

作品数:14 被引量:19H指数:2
供职机构:北京财贸职业学院立信会计学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京市人才强教计划项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇会计
  • 3篇资产
  • 3篇会计信息
  • 3篇工资
  • 3篇财务
  • 2篇远洋
  • 2篇中国远洋
  • 2篇融资
  • 2篇企业
  • 2篇会计处理
  • 1篇信息披露
  • 1篇信息生成
  • 1篇支付
  • 1篇职工工资
  • 1篇职工权益
  • 1篇上市公司
  • 1篇审计
  • 1篇实务
  • 1篇实务处理
  • 1篇收益率

机构

  • 12篇北京财贸职业...
  • 2篇中国劳动关系...
  • 1篇深圳职业技术...
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇北京市财贸管...

作者

  • 14篇喻炼
  • 2篇任小平
  • 1篇钟华
  • 1篇周梅
  • 1篇杨蕊

传媒

  • 4篇商业会计
  • 4篇中国劳动关系...
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇中国工人
  • 1篇财会月刊
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇财会通讯(中...
  • 1篇北京财贸职业...

年份

  • 2篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2004
  • 2篇2001
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
会计信息系统舞弊审计探讨被引量:2
2013年
一、会计信息系统舞弊特点 从会计信息系统的通用模型可以看出,其四大处理阶段——数据采集、数据处理、数据库管理和信息生成,都是舞弊的高风险领域。
周梅杨蕊喻炼
关键词:会计信息系统舞弊审计数据库管理数据采集数据处理信息生成
工资集体谈判中的成本分析:方法与策略
2012年
成本是企业生产经营过程中的资源耗费,以利润最大化为目标的企业必然会采取诸多手段,对包括工人工资在内的诸多成本进行控制,由此导致雇员工资收入在公平感上的缺失,并由此在劳资领域诱发冲突事件。工资谈判作为劳资共决工资水平的一项制度,不仅是市场经济体的通行做法,也是促进劳资合作的重要手段。就工资谈判而言,成本争议已经成为工资谈判质量的重要因素。因此,有必要重视工资谈判中企业成本的分析并就成本的不同类型对企业效益的影响进行探究,并以此为基础,在工资谈判中采取相应的策略,不断提升工资谈判质量,最大限度维护工人权益,为劳资合作乃至社会和谐创造积极条件。
喻炼
关键词:劳动关系职工权益工资谈判
集团公司财务管理模式研究
本文主要采用规范研究与案例分析相结合的研究方法,来论证本文的主要观点。本文的分析表明,集团公司固有的双重责任”(基于股东的财产受托责任和基于子公司的财产委托责任)要求,对外需要对出资人承担资本保值增值责任,对内,需要将这...
喻炼
关键词:财务管理
文献传递
农民专业合作社金融创新:内部股金融资被引量:2
2012年
本文以山西省"永济市果商服务中心"内部股金融资为例,就基于"熟人社会"的"草根"金融在农民专业合作社的兴起、运作方式及其经济后果等问题进行了分析,并进一步对一般意义上的农民专业合作社金融创新所涉及的治理机制、利益分享乃至制度支持等问题提出相应建议。
喻炼
关键词:农民专业合作社
不得不说的制度
2012年
工业社会以来的管理学理论,尽管流派众多,学界称之为“管理学丛林”。如果仔细梳理,“丛林”研究的核心问题就两个:“物”和“人”的关系问题,是“人”从“物”还是“物”从“人”,抑或是“人”“物”合一。
喻炼
关键词:管理学理论工业社会丛林
企业可持续增长路径之选择研究:以中国远洋为例被引量:2
2013年
资产规模既是企业持续增长所引致的财务后果,也是维系其持续增长的资源基础。航运巨头"中国远洋"的巨亏尽管可以用管理因素、行业周期乃至企业属性予以诠释,但其建立在"承债式增长"上的可持续发展路径才是亏损的根本原因。因此,企业在迷恋于增长的同时,应合理权衡资产规模扩张所依赖的资源基础,并在"成本—效益"约束条件下,结合企业发展所处的环境因素选择与之匹配的可持续增长路径。
喻炼
关键词:资产规模中国远洋
管理能力视角下企业财务绩效分析——兼释“中国远洋”的巨亏之谜
2014年
"两权分离"下,企业财务绩效的好坏与受托于股东的管理层能力密切相关。尽管现有的公司治理理论并未让股东筛选出心仪的"为己谋利"的管理层,次优制度安排下的、包括股权等在内的对管理层的激励制度也确实在一定程度上缓解了股东对管理层的担忧,但这并不意味着股东可以"高枕无忧"。
喻炼
关键词:企业财务管理能力绩效分析公司治理理论两权分离
工会视角下的职工工资监控体系初探被引量:2
2010年
工资是职工最核心的经济权益。建立和完善工资分配体系,既是市场经济条件下民本政府之基本职责,也是工会作为职工权益"代言人"的应有之义。在我国,尽管广大职工的具体利益和全国人民的总体利益高度一致,但不同时点存在的利益差异也客观存在。工会如何基于共性基础上的差异,建立和完善与职工工资权益密切相关的监控体系已成当务之急。
任小平喻炼
关键词:工会工资分配
创业板公司成长性策略研究:以“鼎汉技术”为例
2014年
就财务而言,成长性的实质就是一定期间股东所拥有的净资产变动额。实务工作中,一般用净资产变动率来衡量公司的成长性。进一步的分析发现,如果剔除"增资配股"等外部融资因素对净资产的影响,公司的成长性将由净资产收益率和留存收益比率共同决定。而个案的分析则表明,基于可持续成长性的需要,公司的成长性策略将在盈利能力为约束条件的净资产收益率和股利支付率为约束条件的分配政策进行权衡。但长远地看,不断寻求净资产收益率的改善才是公司达成可持续成长性的最佳策略。
喻炼
关键词:成长性净资产收益率股利支付率
视同货币性固定资产置换的会计核算被引量:1
2004年
根据《企业会计准则——非货币性交易》、《企业会计准则——固定资产》和《企业会计制度》的有关规定,视同货币性固定资产置换是指交易双方在交易过程中,涉及的补价超过换入固定资产公允价值的比例(或占换出资产公允价值加上支付的货币性资产之和的比例)大于25%的固定资产置换行为。
喻炼
关键词:会计核算补价换出资产货币性资产
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