孟晓飞
- 作品数：11 被引量：154H指数：6
- 供职机构：合肥工业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金高等学校骨干教师资助计划安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>
- 组织学习的模式及应用研究
- 该论文主要研究中国企业如可创建学习组织.在分析了国内外关于学习型组织的研究现状的基础上,结合步入知识经济时代企业管理面临的新课题,该文从组织知识、人力资源开发和组织学习三个角度研究组织如何学习.首先从科学哲学的观点研究了...
- 孟晓飞
- 关键词：组织学习学习型组织组织知识人力资源组织学习模式
- 文献传递
- 一种指令级动态可重构浮点处理器设计
- 2022年
- 针对高性能计算中非规则寻址模式任务的加速需求,文章设计了一种指令级动态可重构浮点处理器(dynamically reconfigurable floating-point processor, DRFP),区别于传统的可重构处理器,引入一种基于融合指令的实现方式,使得该处理器兼具动态重构和乱序执行能力。该处理器作为主要计算核心集成于一款异构多核系统芯片,并在Xilinx Ultrascale系列xcvu440的FPGA芯片上进行了原型验证,系统可以稳定工作在120 MHz。实验结果表明,该处理器在兼顾高性能的同时相较于已有工作能更好地适应非规则运算,且性能提高近3倍。
- 聂言硕张多利孟晓飞孟晓飞宋宇鲲
- 关键词：指令级乱序多核系统
- 组织知识的特征、发展模式及其学习被引量：16
- 2001年
- 论述了知识、组织知识的基本含义 ,用系统的观点对组织知识的特征进行了一定的探讨 ,并根据科学发展的两种模式提出组织知识的发展模式 ,最后从组织知识演化发展的角度分析组织知识与组织学习的系统辩证关系 ,提出组织知识的学习机制。
- 孟晓飞刘洪
- 关键词：知识组织知识组织学习知识管理
- 学习型组织的人力资源开发与管理被引量：45
- 2001年
- 孟晓飞刘洪
- 关键词：人力资源学习型组织知识开发
- 学习推动知识经济时代企业的持续发展
- 2003年
- 文章首先分析知识经济时代企业系统的新特征;然后从技术、制度、文化、人力资源、经营理念五个方面分析学习对企业系统演化的推动作用;最后分析了学习对于企业自身持续发展以及企业与社会、环境协调发展的重要推动作用;在此基础上,指出学习是实现知识经济时代企业持续发展的动力源泉。
- 孟晓飞孙琳宋智斌
- 关键词：知识经济企业
- 科技动力机制与创新系统分析被引量：6
- 2004年
- 利用创新的思想分析科技推动经济与社会发展的作用机理 ,有利于深入理解科技、经济与社会之间的关系 ,从而为创新系统的建立提供重要的参考依据。通过对原始创新、技术创新与市场创新三类创新的分析 ,并根据巴斯德象限 ,提出了分析科技推动经济与社会发展的框架 ;然后利用这一框架深入分析了创新系统的结构及其动力。
- 孟晓飞刘洪刘志迎
- 关键词：技术创新
- 绿色管理塑造企业绿色竞争优势被引量：23
- 2003年
- 适应可持续发展战略的企业要在市场竞争中立于不败之地,就必须建立一种可持续的竞争优势———绿色竞争优势。围绕塑造绿色竞争优势的企业管理必须采用一种新的管理思想和管理模式———绿色管理,并通过绿色管理将经济效益与生态效益统一于企业的生产经营过程。以塑造绿色竞争优势为目标的绿色管理,是企业实现持续发展的必然选择。
- 孟晓飞刘洪
- 关键词：绿色管理绿色文化
- 设计的性质、范式及其结构被引量：2
- 2001年
- 从科学哲学的观点来考察工程设计的逻辑学和方法论。首先论述了设计的性质及设计过程的基本特征 ,然后根据这些特征考察不同的设计范式 ;通过对设计的性质和设计范式的讨论 。
- 孟晓飞刘洪宋智斌
- 关键词：范式
- 学习型组织的人力资源开发与管理被引量：25
- 2001年
- 学习型组织的人力资源管理需要新的管理模式。本文在论述了人力资源管理与组织学习的关系的基础上提出学习型组织的人力资源管理需要重视的六个方面 ,也是学习型组织人力资源管理与传统人力资源管理有着重要区别的六个方面。
- 孟晓飞刘洪
- 关键词：学习型组织组织学习人力资源管理国际人力资源企业
- 网络环境下知识扩散的多智能体模型研究被引量：34
- 2003年
- 知识扩散受到知识接收者学习能力、知识传播者声誉、人们之间的沟通状况等多方面因素影响。本文根据知识扩散的相关假说,将影响知识扩散的因素抽象为多智能体模型中的可控变量,利用多智能体模型模拟网络环境下的知识扩散过程,分析多智能体分布密度、单个智能体知识扩散范围、相同分布密度下多智能体的不同分布状况对知识扩散的范围、速度等的影响情况。
- 孟晓飞刘洪吴红梅
- 关键词：网络环境知识扩散智能体
