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孟荣英

作品数:24 被引量:57H指数:4
供职机构:武警总医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 22篇医药卫生

主题

  • 12篇动脉
  • 11篇冠状
  • 10篇介入
  • 10篇冠状动脉
  • 8篇介入治疗
  • 7篇桡动脉
  • 7篇经桡动脉
  • 7篇护理
  • 6篇造影
  • 5篇血管
  • 4篇桡动脉途径
  • 4篇经桡动脉途径
  • 3篇动脉疾病
  • 3篇动脉介入治疗
  • 3篇动脉造影
  • 3篇心肌
  • 3篇心肌梗死
  • 3篇血管造影
  • 3篇梗死
  • 3篇冠状动脉疾病

机构

  • 18篇武警总医院
  • 5篇中国人民武装...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 24篇孟荣英
  • 17篇荆丽敏
  • 8篇杨胜利
  • 8篇罗建平
  • 8篇马东星
  • 8篇刘惠亮
  • 7篇韩玮
  • 5篇徐卫鸿
  • 5篇邱雪梅
  • 4篇刘英
  • 4篇金海英
  • 4篇马春梅
  • 3篇吝守静
  • 3篇徐海霞
  • 2篇徐青
  • 2篇王向党
  • 2篇闫赋琴
  • 2篇徐海霞
  • 2篇金至赓
  • 2篇金海英

传媒

  • 4篇武警医学
  • 3篇中国急救复苏...
  • 2篇中国医刊
  • 2篇中华老年心脑...
  • 1篇中华放射学杂...
  • 1篇心脏杂志
  • 1篇医疗卫生装备
  • 1篇武警医学院学...
  • 1篇中国全科医学
  • 1篇中国医药导刊
  • 1篇现代临床护理
  • 1篇护理研究(下...
  • 1篇护理学报
  • 1篇现代生物医学...
  • 1篇中华保健医学...
  • 1篇THE 22...
  • 1篇中国超声医学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 4篇2009
  • 7篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2002
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
部队医院绩效补贴核算系统及其应用
2016年
医院绩效补贴分配制度作为推动医院高效运转的一项重要激励机制,越来越受到医院各级管理者的不断关注和重视。笔者发现,审视当前的医院绩效补贴核算工作,许多医院仍存在着诸多难点。如核算所需各类原始数据搜集渠道众多、数据量庞大繁杂。
徐卫鸿高春华徐青张淑华闫赋琴孟荣英王赫男
关键词:B/S架构
维拉帕米治疗急性心肌梗死直接经皮冠状动脉介入术中无复流疗效的观察被引量:2
2008年
目的 探讨冠状动脉内给予维拉帕米治疗AMI直接PCI术中无复流现象的疗效。方法 常规方法进行AM/直接PCI术,对发生无复流现象的患者,冠状动脉内给予维拉帕米100—200μ/次,总量不超过600μg,造影评价给药前后冠状动脉血流TIMI分级和校正的心肌梗死溶栓治疗临床试验帧数(CTFC)。对比分析术后30d时梗死相关血管同为前降支发生无复流组和未发生无复流组的临床及超声心动图资料。结果 33例AMI直接PCI术中发生无复流的患者,冠状动脉内给予维拉帕米后冠状动脉血流明显改善。TIMI血流:(0.85±0.64)级vs(2.24±0.75)级(P〈0.01);CTFC:(76.43±13.85)帧vs(37.53±9.81)帧(P〈0.01)。术后30d时梗死相关血管同为前降支者,发生无复流组较未发生无复流组左心室射血分数明显减低(46.56%±5.6%)vs(50.34%±4.76%)(P〈0.05)。结论 维拉帕米冠状动脉内给药治疗AMI直接PCI术中无复流现象有显著疗效。
罗建平刘惠亮韩玮马春梅杨胜利马东星荆丽敏孟荣英
关键词:维拉帕米冠状动脉经皮冠状动脉介入治疗无复流现象
1例车祸致急性心肌梗死患者择期介入治疗的护理
2009年
荆丽敏金海英孟荣英
关键词:急性心肌梗死车祸介入治疗护理
永久性心脏起搏器置入术后囊袋感染原因分析及护理被引量:5
2009年
目的探讨永久性心脏起搏器置入术后发生囊袋感染的相关因素及预防对策。方法对本院2例永久性心脏起搏器置入术后患者囊袋感染原因进行分析,并给予针对性的治疗护理。结果2例患者分别于6个月、9个月起搏器切开处皮肤干性坏死,给予囊袋清除术和重新置入起搏器。结论永久性心脏起搏器置入术后囊袋感染的发生与囊袋大小是否合适、术中操作及患者个体差异有关,应针对原因进行积极治疗和护理,指导患者预防感染。
金海英荆丽敏王向党孟荣英韩青
关键词:永久性心脏起搏器囊袋感染护理
军队医院聘用护士流失情况的原因分析与管理对策被引量:6
2013年
聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量,是护理队伍的重要组成部分。目前,许多军队医院的聘用护士人数比例已占全院工作人员的30%~35%,他们担负着重要的临床护理工作。但由于受多种因素的影响,军队医院聘用人员流失现象逐年递增,在一定程度上影响医疗工作的正常开展与护理队伍的稳定。为了解聘用护士离职的原因,进一步加强对聘用人员的管理,对我院136名离职护士进行了调查分析。
徐卫鸿宫静萍张淑华张伟丽闫赋琴孟荣英朱慧
关键词:聘用护士
双轴旋转造影在冠心病诊断中的安全性观察及应用体会被引量:1
2011年
目的观察双轴旋转冠状动脉造影(DARCA)在中国人群冠心病诊断中的安全性,探讨其临床应用。方法选取2010年3月至12月在我院行诊断性DARCA患者共74例,其中后期34例于DARCA时对等中心调整方法进行了改良。于造影前后即刻观察记录患者血压、心率以及症状,并记录造影所用对比剂用量、射线剂量及操作时间。计量资料比较采用Student’s t检验,若呈非正态分布则采用秩和检验,以中位数(M)和四分位数间距(QR)表示;计数资料采用Х^2检验行统计学分析。结果(1)临床安全性:所有患者于造影过程中均无胸痛症状,仅1例(1%)于造影后出现短阵室性心动过速,约6s后自行恢复窦性心律。造影前后左冠状动脉收缩压及心率稍降低[收缩压分别为(116±20)、(111±18)mmHg(1mmHg=0.133kPa),t=3.303,P=0.001;心率的M(QR)分别为73(65~84)、71(64~78)次/min,Z=-4.789,P=0.001],但均在临床正常值内。(2)对比剂、射线剂量及操作时间:所有患者完成造影所需对比剂用量、射线剂量和操作时间分别为28(25~34)ml、8979(6733~12363)mGycm^2和200(164—270)s。等中心调整方法改良后的DARCA其左冠状动脉造影射线剂量及总射线剂量较改良前明显减少[左冠状动脉剂量分别为4004(2932—5772)、5808(4798—8838)mGycm^2,Z=-3.471,P=0.001;总剂量分别为(8116±2493)、(11371±4122)mGycm^2,t=-4.176,P=0.001],左冠状动脉造影操作时间及总操作时间也明显减少[左冠状动脉操作时间分别为120(80—180)、150(126—214)s,Z=-2.836,P=0.005;总操作时间分别为180(139—240)、220(186—308)s,Z=-3.004,P=0.003],但对比剂用量差异无统计学意义[分别为30(25—35)、27(25~34)ml,Z=-0.906,P=0.365]。结论DARCA在中国人群冠心病诊断中具有可靠的安全性,且改�
刘惠亮金至赓杨胜利马东星罗建平刘英王磊荆丽敏孟荣英
关键词:冠状血管造影术
西藏自治区那曲地区索县藏族小学生先天性心脏病筛查结果分析
目的:分析西藏高海拔地区儿童先心病(CHD)的时点患病率、先心病的种类及患病特征,为临床治疗提供参考.方法:2014年8月18日到24日选择西藏那曲索县八个小学全体在校生共2907例,其中男性约1686例,女性约1221...
侯海军刘卫星孟荣英贺志民
关键词:儿童患者先天性心脏病超声心动图发病率
经桡动脉途径行冠状动脉造影及介入治疗后桡动脉闭塞的临床分析被引量:3
2010年
目的观察经桡动脉途径冠状动脉介入诊疗中桡动脉闭塞的发生率,从而探讨桡动脉闭塞发生的原因。方法经桡动脉冠状动脉介入手术1086例,分别分为冠状动脉造影组(CAG)和冠状动脉介入治疗组(PCI),以及初次介入组和多次介入组,比较各组桡动脉闭塞的发生率。结果 1086例患者中,30例出现桡动脉闭塞(2.8%),其中CAG4.0%,PCI1.8%,初次手术2.6%,多次手术3.1%。结论合适的术后压迫、术后手腕部活动的指导以及术后指肢血流的观察等方面的护理均有助于预防桡动脉闭塞。
荆丽敏邱雪梅吝守静孟荣英徐海霞
关键词:桡动脉冠心病介入诊治
门诊患者经桡动脉行冠状动脉造影的安全性观察被引量:1
2008年
刘英刘惠亮韩玮杨胜利孟荣英罗建平马东星
关键词:门诊桡动脉冠状动脉造影
基于B/S模式的部队医院劳务补贴核算系统分析与设计被引量:2
2015年
目的:设计部队医院劳务补贴管理系统,解决补贴核算中存在的问题。方法:系统前台程序开发工具采用Java语言,后台数据库采用SQL Server 2005,以部队医院成本核算经济管理系统数据为依托,从该系统中提取所需相应数据,根据核算方案设置计算公式,计算出科室的绩效补贴。结果:设计开发出劳务补贴核算系统,通过4个模块完成对科室的效益核算及劳务补贴的生成、统计汇总及查询等功能,实现了核算自动化、集成化,提高了工作效率。结论:医院劳务补贴核算系统的应用,能够改善以往手工统计工作量大、效率低等问题,为管理者提供准确、快捷的数据信息,对核算工作的规范化管理起到推动作用。
徐卫鸿梁艳孟荣英徐青朱慧辛国芳
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