宋雪
- 作品数:6 被引量:9H指数:2
- 供职机构:广西师范大学更多>>
- 发文基金:国家社会科学基金广西高校优秀人才计划项目更多>>
- 相关领域:经济管理社会学更多>>
- 文化差异对跨国企业绩效的影响机制研究——战略国际人力资源管理的中介作用被引量:7
- 2014年
- 随着科学技术的进步以及生产社会化程度的不断加深,各国的经济发展已超越了自身的国界,向着全球化发展,国际化已成为各国企业获取资源、壮大实力的主要方式之一。企业国际化进程中所面临的文化差异是其跨国运营过程中的一大挑战。文化因素已成为企业管理中的一个重要变量。在现代企业中,人力资源作为企业的一种无形资产,其地位越来越突出。随着人力资源管理研究的不断深入,战略国际人力资源管理作为一个新的分支正在被讨论。本文在借鉴相关研究的基础上,针对战略国际人力资源管理对文化差异影响企业绩效的中介作用进行了探讨。
- 周劲波宋雪
- 关键词:文化差异企业绩效中介作用
- 企业家社会资本与战略型创业的关系研究——基于创新战略选择的中介作用
- 2015年
- 战略型创业是创业研究领域和战略管理研究领域出现的新概念,融合了创业和战略管理两方面的知识。作为一个新兴的研究领域,战略型创业的研究有着重要的理论与实践意义。论文在对相关文献进行回顾分析的基础上,对企业家社会资本与战略型创业之间的关系进行了研究,提出企业创新战略的选择在企业家社会资本与战略型创业之间发挥着中介作用。
- 周劲波宋雪
- 关键词:战略型创业创新战略选择企业家社会资本
- 国际新创企业的企业家特定能力研究——基于企业生命周期理论的视角
- 2014年
- 随着经济发展的全球化与科学技术发展的日新月异,企业的国际化运营环境正在发生根本性的变化。国际创业已成为企业在全球市场上获取竞争优势的必然选择。国际新创企业的发展现已成为国内外学术研究的热点。针对国际新创企业的企业家特定能力进行研究具有重要的理论与实践意义。在分析现有文献的基础上,基于国际新创企业生命周期理论的视角,提出了一个新创企业的企业家特定能力研究的理论框架,希望对后续的研究提供理论基础。
- 周劲波宋雪
- 关键词:生命周期
- 企业跨国并购中的人力资源整合策略研究
- 2015年
- 经济发展的全球化趋势使得跨国并购成为企业提升国际竞争力的主要方式之一,跨国并购现已成为企业进军国际市场的一种有效手段。企业在进行跨国并购的过程中不仅伴随着资金、技术等的整合,还带来了来自不同文化背景的人力资源的整合。企业并购的成功与否很大程度上取决于能否将作为企业生存之本的人力资源进行有效地整合。论文分析企业在跨国并购的过程中所面临的人力资源整合问题,重点对企业如何进行人力资源整合提出了一系列的对策与建议。
- 周劲波宋雪
- 关键词:跨国并购人力资源整合
- 跨国酒店的跨文化管理研究被引量:2
- 2015年
- 随着世界经济一体化的不断发展,我国酒店业不断强大,中国的酒店集团开始踏上海外扩张之路。我国酒店业在海外扩张的过程中,势必会遇到文化差异的问题,跨文化管理是我国酒店业国际化进程中需要破解的难题之一,选择有效的跨文化管理策略是我国酒店业国际化成功的关键。通过分析跨国酒店跨文化管理困境产生的原因,介绍一系列应对跨文化问题的策略,为跨国酒店的管理者在跨国运营的过程中提供管理上的参考。
- 周劲波宋雪
- 关键词:跨文化管理管理策略
- 企业家资本、创业学习与新创企业资源获取之间的关系研究
- 技术的进步、经济的变革和社会的转型在全球范围内掀起了创业的热潮,丰富的创业活动可以促进国家和地区的经济发展,能够为社会创造大量的新财富,具有重大的社会经济价值,目前,新创企业已成为世界经济中的一支重要力量。因此,对新创企...
- 宋雪
- 关键词:资源获取企业家资本创业学习