张宏业
- 作品数：5 被引量：38H指数：3
- 供职机构：山西师范大学教育技术与传媒学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 教育事业单位工资普调辅助管理系统被引量：1
- 1997年
- 本文根据现行工资管理制度的特点,论述了教育事业单位工资辅助管理系统设计与实现。
- 张宏业
- 关键词：工资管理系统教育事业单位
- 高校教学科研人员绩效考评体系指标权重确定研究被引量：24
- 2008年
- 高校教学科研人员绩效考评是高校人事管理的核心。该研究结合我国高校教学科研人员绩效考评指标体系,简要介绍了德尔菲法、层次分析法等几种绩效考评权重的计算方法,着重运用层次分析法对该指标体系的各个指标、评价主体的可信度进行了权重赋值。
- 李志河张宏业孟继叶鲍晓玲李艺锋雷建军
- 关键词：教学科研人员绩效考评指标层次分析法
- 信息化环境下高校通识课教学与管理的需求与对策被引量：6
- 2012年
- 通识课是高校实施通识教育的重要载体。本文从通识课的特点出发,分析了当前高校通识课教学与管理的基本需求,并从高等教育信息化的全新视角探讨了应对需求的两条对策:构建优质的通识课教师教学资源和便捷的通识课在线学习平台。
- 张宏业汪存友
- 关键词：高等教育通识课教育信息化
- 教育事业单位职称职务辅助管理系统
- 1998年
- 本文根据国家及省有关专业技术职务管理政策,在研究现行人事职称改革部门具体业务管理的基础上,论述了教育事业单位职称职务管理系统设计与实现,并给出了完整的功能模块图。
- 张宏业杨志中
- 关键词：计算机人事管理教育事业单位
- 高校教师绩效工资协同管理系统研究与设计被引量：7
- 2014年
- 高校教师绩效工资协同管理是高校管理信息化的核心方式之一。高校教师绩效工资协同管理系统通过校内各部门的协同工作,能够极大地提高办事效率,减少纸质浪费,并能够使得高校绩效工资管理过程透明化和公平化,这对于提升高校教育信息化水平具有一定的促进作用。
- 张宏业张艳军李志河
- 关键词：绩效工资协同管理
