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张文渊

作品数：4 被引量：2H指数：1
供职机构：河南科技大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇上市公司
  • 4篇绩效
  • 3篇业绩
  • 3篇企业
  • 3篇企业绩效
  • 2篇薪酬
  • 2篇集中度
  • 2篇公司绩效
  • 2篇股权
  • 2篇股权集中
  • 2篇股权集中度
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇竞争力
  • 1篇激励机制
  • 1篇核心竞争力

机构

  • 4篇河南科技大学

作者

  • 4篇张文渊
  • 3篇毕铮
  • 3篇淡华珍
  • 1篇罗明亮

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇时代经贸
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
上市公司高管薪酬与公司绩效的实证研究——以河南省上市公司为例
在人力资源日益成为企业核心竞争力的时代，如何对企业的高级管理人员实施有效的激励和约束已经成为企业发展的一项重要问题。　　本文依据委托-代理理论、人力资本理论、激励相容理论和心理契约理论，在对国内外企业高管激励机制研究现状...
张文渊
关键词：高管薪酬企业绩效上市公司激励机制核心竞争力
文献传递
股权集中度与企业绩效之间相关性分析——基于河南省上市公司数据被引量：2
2010年
本文选取2008年河南省上市公司作为分析对象,研究股权集中度与公司经营业绩之间存在的关系,得出河南省上市公司绩效与控股权之间确实存在着较强的相关关系的结论。但第一大股东的持股比重CR1与公司综合绩效负相关,与企业的偿债能力负相关。前十大股东的持股比重CR10与企业赢利能力正相关,与公司综合绩效正相关。前十大股东持股比例持股平方和H10与企业赢利能力负相关。CR1与CR10在影响公司资产运营能力上都能够发挥显著的作用,但前者起负向的抑制作用,后者起正向的推动作用。
毕铮淡华珍张文渊
关键词：上市公司股权集中度企业绩效
河南省上市公司高管薪酬与公司绩效关系研究
2010年
运用2008年河南省上市公司披露的数据，研究高管薪酬与企业绩效的关系问题。研究结果表明：企业绩效高与管薪酬水平显著正相关，与高管持股比例弱正相关，与高管薪酬差距弱正相关。
张文渊淡华珍罗明亮毕铮
关键词：上市公司高管薪酬公司绩效
股权集中度与企业绩效之间相关性分析——基于河南省上市公司数据
2010年
本文选取了2008年河南省上市公司作为分析对象，研究股权集中度与公司经营业绩之间存在的关系，得出河南省上市公司绩效与控股权之间确实存在着较强的相关关系的结论。但第一大股东的持股比重CR1与公司综合绩效负相关，与企业的偿债能力负相关。前十大股东的持股数占公司总股本的比重CR10与企业盈利能力正相关，与公司综合绩效正相关。前十大股东持股比例持股平方和H10与企业盈利能力呈负相关。CR1与CR10在影响公司资产运营能力上都能够发挥显著的作用，但前者起负向的抑制作用，后者起正向的推动作用。
毕铮淡华珍张文渊
关键词：上市公司股权集中度企业绩效
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