方羽
- 作品数：10 被引量：5H指数：1
- 供职机构：浙江万里学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业生产信息化软件开发理论与方法研究
- 刘凤琴马俊海郭秋丽陈春萍方羽
- 该项目实现了基于可变加工时间、不同交货期的提前/拖期惩罚的单机单目标调度问题；将遗传算法应用到求解单机多目标生产调度问题中，并增加了局部搜索操作；提出了应用遗传算法解决最小化完工时间的并行多机单目标调度问题；提出用启发式...
- 关键词：
- 关键词：企业信息化生产调度遗传算法
- 造就企业家关键在激励
- 1999年
- 党的十五届四中全会强调,要把物质鼓励同精神鼓励结合起来,建立和健全国有企业经济管理者激励机制和约束机制。这是建立高素质经营管理者队伍的关键所在,关系到国有企业乃至整个国民经济发展的前途和命运,我们必须高度重视并认真对待。 一、建立健全经营者激励机制是深化国有企业改革的重要环节 在我国国有企业建立现代企业制度的改革中,很长时间以来,片面强调企业法人产权制度和有限责任制,而忽视建立有效的经营者行为激励与约束机制,这是国企经营者的积极性得不到发挥,经营管理者素质不高和国有企业大量存在经营权侵犯所有权现象,国有资产严重流失的重要原因。
- 方羽
- 关键词：企业家国企经营者经营者激励机制管理者激励机制经营管理者队伍法人产权制度
- 中小企业客户关系管理的系统分析被引量：4
- 2002年
- 本文主要运用系统理论与方法,对中小企业客户关系管理(CRM)的系统分析与设计进行了研究与探讨,基本内容包括CRM的基本概念、中小企业CRM系统的结构模型、CRM系统的功能模块以及中小企业实施CRM系统的目标、过程和效果。
- 刘凤琴方羽
- 关键词：中小企业客户关系管理CRM
- 国有企业经营者行为激励机制研究
- 经营者激励机制是现代企业制度要解决的两大问题之一。建立一套什么样的适合中国国情的国企经营者激励机制，不仅是一个理论上值得继续探索的问题，更是一个实践中没有解决好的问题。本文借鉴吸收了近年来理论界对这一问题的研究成果，并系...
- 方羽
- 关键词：国有企业企业经营者激励机制现代企业制度
- 文献传递
- 扩大内需必须整体推进
- 1999年
- 文章分析了消费品和投资品需求不足的形成原因。指出扩大内需的关键在于千方百计扩大就业，提高社会公众的收入预期。并分析了政府扩大内需的一系列方针政策。强调扩大内需必须采取综合配套措施，整体推进。
- 熊若愚方羽
- 关键词：扩大国内需求
- 扩大内需:重要性制约因素与对策选择
- 2000年
- 经过20年的改革开放,我国经济已经进入了一个新的发展时期,影响经济发展的国内外环境也产生了许多新的变化.从国内来看,短缺经济已经结束,买方市场初步形成,经济增长已从供给不足转向需求制约;结合国际市场来看,世界各国正积极致力于经济结构调整,新兴产业蓬勃发展,传统产品供过于求,国际市场竞争更加激烈.在这种情况下,选择什么样的经济发展战略对于促进我国经济的长期持续快速健康发展具有十分重要的意义.……
- 方羽
- 关键词：扩大内需有效需求不足消费结构对策选择收人差距
- 关于深化国有企业改革的几个问题
- 1999年
- 方羽熊若愚
- 关键词：国有经济产权改革政企分开减员增效管理科学
- 年薪制:完善经营者激励机制的必然选择
- 2000年
- 年薪制是我国分配制度中的新生事物,它符合市场经济规律和现代企业制度要求,对于构建国有企业经营者的激励机制,加快建立现代企业制度的进程,具有不可低估的促进作用。但其实施需要完整的配套。
- 方羽熊若愚
- 关键词：年薪制激励机制企业管理企业经营者
