施诚
- 作品数：14 被引量：15H指数：3
- 供职机构：苏州大学附属第二医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 依托医院平台的青年志愿者保障周边社区卫生健康被引量：1
- 2014年
- 以苏州大学附属第二医院团委青年志愿者进社区活动为背景,探讨如何加深青年团员的文化建设,强化青年团员的服务社会精神。
- 胡明娅施诚汤冻李柳炳
- 关键词：团员青年志愿者
- 干部竞聘上岗 实现人力资本增值被引量：3
- 2010年
- 为了谋划人力资本的持续增值,巩固和发展人才优势,苏州大学附属第二医院解放思想、创新思路,进行了人事分配制度改革,建立了全新的用人机制和分配机制,先后组织了两轮干部竞聘上岗,为人才的脱颖而出建立了一个好机制,为员工的能力展示提供了一个好平台,为人力资本的持续增值营造了一个好环境,为实施发展战略提供了坚强的人力支撑和组织保证。
- 施诚
- 关键词：人力资本
- 齐抓工程项目监督 共创效能监察成果
- 2008年
- 施诚
- 关键词：工程项目效能监察核工业工程造价监察工作开源节流
- 正确处理四种关系 坚持后勤服务社会化改革之路被引量：1
- 2002年
- 国务院体改办等八部委下发的<关于城镇医药卫生体制改革的指导意见>和中组部、人事部与卫生部下发的<关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见>进一步明确了医院后勤服务社会化改革的方向,为今后有关政策的制订提供了依据.
- 施诚汤冻
- 关键词：医院后勤服务市场经济社会化
- 医院开展效能监察的实践与认识被引量：1
- 2004年
- 施诚郑维亚单莉萍
- 关键词：效能监察医院管理纪检监察工作
- 增强规范意识 夯实建设职工之家基础
- 2012年
- 工会组织建设规范化要以增强意识为着眼点、以完善制度为着手点、以注重实效为着力点,要更加注重班子建设、更加注重学习型工会建设、更加注重增强创新意识。
- 舒金霞施诚
- 关键词：夯实
- 对苏州市第七人民医院实施资产兼并重组的探索与思考被引量：1
- 2006年
- 施诚
- 三项举措、八大板块、五有机制推进廉洁文化建设被引量：3
- 2012年
- 近年来，我院以“弘扬白求恩精神、争创群众满意医院”为主题，以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为目标，以职业道德和行风建设为重点，深入推进廉洁文化建设，努力营造风清气正氛围，教育引导广大员工不断增强廉洁从业意识，规范廉洁从业行为，更好地服务人民群众，承载社会责任。
- 施诚
- 关键词：文化建设廉洁白求恩精神行风建设职业道德教育引导
- 真情培养创新人才 共同建设特色医院
- 2003年
- 创新人才是科技强院的重要支撑,是建设特色医院的基础和依托,也是医院保持可持续发展的关键所在.建院以来,我院遵循医疗工作的高科技、高风险和高期望的特殊规律,不断增加投入,积极创造条件,努力营造育人和用人的和谐环境,坚持创新人才的培养与特色医院的建设有机统一,使医院在社会主义市场经济条件下卫生行业的竞争中始终能够保持生机和活力.
- 施诚汤冻
- 关键词：医院竞争力
- 支部书记培养方法初探
- 2007年
- 施诚
- 关键词：党员队伍先锋模范作用服务质量医学应急
