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朱旭明

作品数:3 被引量:25H指数:3
供职机构:上海交通大学医学院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学术
  • 1篇医学教育
  • 1篇医院管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇双语
  • 1篇双语教学
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源管理
  • 1篇教学质量
  • 1篇教育
  • 1篇教育改革
  • 1篇教育国际
  • 1篇教育国际化
  • 1篇教学
  • 1篇高等教育
  • 1篇高等教育改革
  • 1篇博士后
  • 1篇博士后管理
  • 1篇测评

机构

  • 3篇上海交通大学
  • 1篇上海交通大学...

作者

  • 3篇诸海英
  • 3篇朱旭明
  • 1篇朱丽君
  • 1篇唐红梅
  • 1篇张新芳
  • 1篇陈立今
  • 1篇袁青
  • 1篇李春霞
  • 1篇陈桂林
  • 1篇张勇

传媒

  • 1篇实用医学杂志
  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇上海交通大学...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
引进人才学术测评体系的构建被引量:12
2006年
目的为了建立完善的人才引进机制,规范人才引进工作,构建科学的、量化的引进人才学术测评体系。方法通过查阅文献资料,反复征求医学管理学和人才学专家意见的基础上,采用专家访谈和咨询的研究方法。结果初步建立了医学院引进人才学术测评指标体系,将客观指标和主观评价科学地结合,形成引进人才学术评价的方法。结论经过模拟测评和试用论证,该学术测评指标体系具有一定的科学性和可操作性,对今后引进高层次人才的工作提供一个较为公正客观的评价和必要的参考依据。
诸海英陈立今朱旭明
关键词:人力资源管理人才测评
我院博士后管理存在的问题及原因分析被引量:4
2009年
目的:研究医学院博士后管理中存在的问题,分析其原因并提出改进建议。方法:回顾性分析2005-2007年医学院博士后工作。通过对部分管理人员、导师和博士后的调研、查阅文献及与兄弟院校的数据进行比较,就博士后招收规模及科研情况等方面分析医学院博士后管理中存在的问题。结果:2005-2007年间医学院平均每年招收博士后约15名,明显低于兄弟院校和医学院非直属医院;博士后发表论文、科研项目和申请经费的数量与2002-2004年比较有所增加,但人均科研产出较低(1.61、0.82和2.82万)。结论:本医学院博士后招收数量不足且培养质量不高,管理体制滞后是其主要原因。建议通过采取拓展招生渠道、建立并完善考核和激励制度、加大培养经费投入等措施,形成博士后的常态管理模式以适应新形势下的发展需要。
张新芳诸海英朱丽君朱旭明
关键词:医院管理博士后
医学院双语教学的实践与体会被引量:9
2007年
双语教学是实现教育对外合作、交流、培养具有国际竞争力人才的重要方式之一。文章通过对上海交通大学医学院(原上海第二医科大学)临床医学法语班多年教学实践经验的总结和存在问题的分析,为促进双语教学的完善和教学改革提供借鉴。
李春霞陈桂林诸海英朱旭明袁青唐红梅张勇
关键词:医学教育双语教学教学质量高等教育改革教育国际化
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