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李晓霓

作品数:24 被引量:101H指数:7
供职机构:北京大学第六医院更多>>
相关领域:医药卫生政治法律文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇医药卫生
  • 6篇政治法律
  • 4篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 6篇法律
  • 3篇医疗纠纷
  • 3篇赔偿
  • 2篇道德
  • 2篇道德修养
  • 2篇修养
  • 2篇医师
  • 2篇医务
  • 2篇医务人员
  • 2篇医学生
  • 2篇知情同意权
  • 2篇思想道德
  • 2篇思想道德修养
  • 2篇思想道德修养...
  • 2篇损害赔偿
  • 2篇同意权
  • 2篇民法
  • 2篇民法通则
  • 2篇教育
  • 2篇基础课

机构

  • 15篇北京大学第六...
  • 10篇北京大学

作者

  • 22篇李晓霓
  • 3篇郭琦
  • 3篇贾焱
  • 2篇陈冬雪
  • 2篇刘瑞爽
  • 2篇李晓农
  • 2篇王岳
  • 2篇李红
  • 2篇张莹
  • 1篇黄悦勤
  • 1篇赵炳鸿
  • 1篇郭昀
  • 1篇辛兵
  • 1篇李小农
  • 1篇曹菁
  • 1篇刘翰林
  • 1篇吕博雅

传媒

  • 7篇中国卫生法制
  • 2篇中华医学科研...
  • 2篇医院管理论坛
  • 2篇中国劳动关系...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇医学与哲学
  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇黔南民族医专...
  • 1篇北京教育(高...
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇中华医学教育...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
某公立医院劳务派遣护士状况调查被引量:7
2013年
目的了解医院劳务派遣护士的相关状况,并进一步提出管理建议。方法采用问卷调查法,对某公立医院的派遣护士进行调查;采用深入访谈法,对某医院派遣护士的管理者进行访谈。结果(1)派遣护士对医院有着较强的归属感,但感觉工作压力大、前景迷茫;(2)派遣护士制度未有效压缩管理用工成本和风险;(3)派遣护士制度在一定程度上改善了护理队伍结构。结论在公立医院实行护士派遣制度,不利于护理工作的发展,应积极探索合理的配备护理人员编制。
李晓霓陈冬雪
试论如何做好医院经济合同管理工作——以某医院经济合同审查工作为例被引量:14
2016年
随着社会经济的发展,医院越来越多地参与社会经济活动,以满足自身发展的需要。经济合同作为医院参与经济活动的重要途径,成为医院经济管理的重要内容。加强医院经济合同的管理,首要任务是注重合同的审查和风险防控工作,该文从制度、组织、人员、体系建设等方面入手,加强经济合同管理法治化、规范化建设,为今后医院经济合同管理工作提供借鉴。
张莹李晓霓
关键词:经济合同审查合同管理
我国工伤保险范围亟需扩大——特殊专业实习生工伤保险机制的构建
2012年
工伤保险应该对特殊专业的实习生有所关照。比如医学教育中的临床实践面临着越来越多的风险,却缺少相应的保险保障制度。结合社会实践的不同情况,为特殊专业的学生设立实习责任险,使保险制度和民事赔偿一起为其提供更好地保障,也将积极促进相关行业的健康发展。
李晓霓
关键词:责任险工伤保险
论医师的告知说明义务被引量:12
2003年
患者知情同意权的真正实现有赖于医师告知说明义务的履行。医师此义务要在诊疗中又因所处不同阶段在法律中有不同的性质。在具体治疗前为取得患者有效承诺的告知说明义务在医疗契约中为从给付义务 ,而实施完具体诊疗后 ,就有关康复、服药等注意事项所作的告知说明属于附随义务。实践中医师对此两阶段的义务都应当给与同样的重视 ,以利于维护患者的利益。
李晓霓
关键词:医师附随义务知情同意权医疗纠纷
基因科技的法律问题研究——“发明”基因?“发现”基因?被引量:1
2005年
发明和发现是专利法理论中的两个概念,一般认为,发明指的是设计和制造前所未有的东西;发现则是揭示出已有的,但人们尚不知道的东西。随着基因科技的发展,人们对是否应授予基因专利争论的沸沸扬扬,其焦点主要在于对基因属于发现还是发明认识不一。通过比较和分析各方观点,我们认为在对待基因是否具有可专利性时,应淡化发明与发现的区别,而专注与实质性审查。
李晓霓李晓农刘瑞爽王岳
关键词:基因知识产权
试论《民法通则》第一百三十二条在医疗损害赔偿中的适用
2005年
民事法律中“公平责任”和“公平原则”在内涵上有着本质的区别,《民法通则》第一百三十二条“当事人对造成的损害都没有过错的,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任”是“公平原则”在侵权行为法中的具体体现,具体到医疗损害赔偿中应坚持贯彻公平原则。但是目前在医疗损害赔偿案件中,有一种滥用《民法通则》第一百三十二条的现象。笔者针对司法实践中的此种现象,试图说明医疗损害赔偿案件适用《民法通则》第一百三十二条的原则。
李晓霓李晓凤
关键词:公平责任公平原则医疗损害赔偿《民法通则》
医院该为精神病人承担什么责任?——兼论《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第一百六十条的适用被引量:1
2007年
患者之间互相发生伤害,造成损害事实,追加医院为共同被告要求赔偿是精神专科医院最常见的医疗纠纷之一,对此最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第一百六十条做了专门规定:"在精神病院治疗的精神病人,受到伤害或者给他人造成损害,单位有过错的,可以责令这些单位适当给予赔偿。"在《侵权行为法》和《精神卫生法》制定之前,为更好地保护并平衡医患双方当事人合法利益,促进和谐医院的建设,结合地方《精神卫生条例》和现有相关法律规定,本文认为对此类纠纷医院进行赔偿的根据在于赔偿所针对的损害属于医疗损害的范畴,医院承担赔偿责任的性质属于违约责任和侵权责任的竞合。应当根据诉讼时效择一而定,在赔偿范围的限制中,过失相抵制度的适用不可一概而论,应根据精神病人的不同情况进一步论证。
李晓霓赵炳鸿
关键词:赔偿责任精神病人民法通则侵权行为法最高人民法院医疗纠纷
医学生廉洁教育的模式探讨——以《思想道德修养与法律基础》课教学为核心
2013年
本文通过对医学生特点和廉洁教育规律的分析,结合《思想道德修养与法律基础》课程的教学经验及工作的实际经验,提出了建立以《思想道德修养与法律基础》课教学为核心,多种教育模式共同发展的医学生廉洁教育模式,为高校廉洁教育长效机制的建立,提供一定的参考。
郭琦李晓霓曹菁
关键词:医学生廉洁教育思想道德修养与法律基础
过劳损害的工伤保障研究——以医务人员群体为切入点被引量:1
2022年
过劳已构成当代劳动者健康受损的重要原因之一。作为受过劳损害影响最大的群体之一,医务人员已呈现出较高的疲劳积蓄和心理耗竭状态。鉴于过劳损害不属于我国《工伤保险条例》中认定工伤的法定事由,寻求视同工伤救济的范围又十分有限,因而在实践中仍有大量医务人员在遭受过劳损害后无法享受工伤保险待遇。认定工伤的本质要素是判断伤、病“与工作的相关性”,故可以采用增设工伤认定一般条款或运用法律解释的手段将过劳损害纳入工伤保险救济范围,并进一步明确其认定标准,使之更符合立法目的与原意。同时通过完善工时制度、开展职业健康宣教等措施实现对过劳损害的事前预防,以构建更加和谐的劳动关系。
霍婷李晓霓
关键词:工伤认定事前预防
损益相抵在保护性约束损害赔偿中应用之我见
2012年
损益相抵规则虽在我国立法尚无明文规定,但在司法实践中已经普遍适用,损益相抵规则在适用过程中的难点是其适用范围和标准判断。保护性约束致损赔偿作为医疗损害赔偿的一种,法律性质上是违约责任和侵权责任的竞合,且保护性约束有效制止了患者在冲动时意外事件的发生,避免了患者及家属对因意外事件发生应承担的相关责任,获得了间接的额外利益,属于损益相抵规则的适用范围。
李晓霓贾焱
关键词:损益相抵损害赔偿
共3页<123>
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