李淼
- 作品数：10 被引量：132H指数：4
- 供职机构：华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 城市社区心理卫生服务现状研究被引量：39
- 2004年
- 目的 :为不断满足人们对心理卫生服务的需求 ,随机抽取武汉市 1 1个社区卫生服务机构 ,对在社区开展心理卫生服务的认识、现有的条件、存在的问题等进行调查。结果 :54 55 %的医务人员对心理卫生知识有一定的了解 ;社区医务人员基本上没有人受过正规的、系统的心理卫生知识的培训 ;所调查的社区卫生服务机构没有设立专门的心理卫生服务专科门诊。讨论 :我国的社区心理卫生服务应开展各种心理卫生宣传活动与个别心理服务相结合 ;开办社区心理卫生服务门诊 ,满足居民群众寻求心理卫生服务帮助的需要 ;卫生主管部门要重视对社区卫生中心开展心理卫生服务的督导和管理 ,在配备资源时应该重点考虑心理卫生服务 。
- 吴均林周指明巫云辉陈劲何艳李淼
- 关键词：城市社区卫生服务心理卫生心理咨询
- 我国城乡初级卫生保健的问题及策略选择被引量：2
- 2008年
- 结合我国国情,从城乡初级卫生保健体制和机构发展沿革的角度,对我国城乡初级卫生保健及其相关政策的现状及影响卫生保健机构运行机制的因素进行分析,提出在城乡提供有效的基本卫生保健服务的相关建议。
- 张洁欣李淼龚勋黄伟
- 关键词：初级卫生保健城乡
- 公立医院财务管理存在的问题及对策被引量：22
- 2008年
- 刘凡钟泽菁龚勋黄伟张洁欣李淼
- 关键词：医院财务管理经济管理工作医院经济效益公益事业单位医院运作
- 军队医院财务管理存在的问题及对策被引量：5
- 2008年
- 刘平黄伟龚勋张洁欣龚杨李淼
- 关键词：医院财务管理财务管理体制财务管理机制后勤保障工作军队伤病员
- 中国农村卫生人力资源现状分析与思考被引量：51
- 2007年
- 我国农村卫生人力资源存在的主要问题是数量不足、素质低下、分布不均和结构不合理等,其成因主要是流通渠道不畅、培训机制和筹资机制不健全、城乡地域不均衡。建议加大政府投入,改革人事制度和分配机制,实行有效的激励机制。
- 黄伟龚勋张洁欣李淼
- 关键词：农村卫生人力资源
- 湖北省大学生医疗保障现存的问题及对策分析被引量：4
- 2008年
- 目前湖北省高校大学生沿用传统的公费医疗和现存的商业医疗保险体制已基本不适应时代的发展,存在着覆盖面窄、政府投入不足、学校医疗费用共济能力弱、商业保险公司服务不到位、理赔程序复杂、学生的重大疾病得不到保障等问题,高校医疗体制亟须改革。对大学生得不到有效医疗保障的原因进行分析,建议将大学生纳入到社会医疗保险体系,并从理论和实践层面上对其可行性进行了分析。
- 胡明毛艳红龚勋黄伟龚杨张洁欣李淼
- 关键词：大学生
- 公立医院人事制度存在的问题与对策分析被引量：2
- 2008年
- 对当前医院人事制度的沿革和现存的问题进行剖析,建立科学合理医院人事制度能减少医院运行成本,规范医院人力资源管理,提高医院运行效率,并在一定程度上缓解群众"看病贵"问题。
- 李淼张洁欣黄伟龚勋
- 关键词：人事制度
- 关于农村基本卫生保健服务发展的若干思考被引量：2
- 2007年
- 人人享有基本卫生保健服务,人民群众健康水平不断提高,是人民生活质量改善的重要标志,是全面建设小康社会、推进社会主义现代化建设的重要目标。我国农村基本卫生保健服务体系的建设和功能的完善是当前医疗体制改革亟待解决的问题,同时也是医疗体制改革的主攻方向。建立健全的农村基本卫生保健服务网络体系有助于进一步解决农村居民看病贵、看病难的问题。
- 黄伟龚勋张洁欣李淼
- 关键词：基本卫生保健农村
- 县级公共卫生机构服务绩效影响因素分析被引量：4
- 2008年
- 采用选题小组讨论方法,对县卫生局主管公共卫生的工作人员和县级公共卫生服务机构相关工作人员进行调查,发现影响县级公共卫生机构服务绩效的主要因素有政府投入不足、部门间协调力度不够、卫生人员素质低下以及相关管理机制不健全等。
- 李淼冯占春
- 关键词：公共卫生机构服务绩效影响因素
- 武汉市社区卫生服务机构人力资源现状调查被引量：1
- 2007年
- 目的了解武汉市卫生服务机构人力资源现状,分析其原因,并提出相应的对策。方法采用定量和定性相结合,并运用统计学进行分析。结果社区卫生服务机构人力资源配置不合理。完善社区卫生服务筹资和补偿机制,建立合理的人才流动机制和加大人才的培养力度,提高社区医务人员的待遇水平,要完善社区卫生服务运行机制,提高医务人员的工作积极性。
- 龚勋黄伟李淼张洁欣
- 关键词：社区卫生服务人力资源
