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李莉

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：南京邮电大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资产
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇入账
  • 1篇资产
  • 1篇资源价值
  • 1篇开发过程
  • 1篇会计
  • 1篇会计计量
  • 1篇价值法

机构

  • 1篇南京邮电大学

作者

  • 1篇李莉
  • 1篇张台秋

传媒

  • 1篇财务与会计

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源个体价值会计计量的探讨被引量：2
2009年
人力资源价值的计量问题主要有两种代表观点：一种观点认为，对人力资产应按照其获得、维持、开发过程中，全部实际耗费支出作为人力资产的价值入账；另一种方法认为，应按照员工在未来特定时期内为企业创造的价值为依据，即价值法。笔者采用价值法探讨人力资源价值的计量。
李莉张台秋
关键词：人力资源价值会计计量人力资产开发过程价值法入账
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共1页<1>
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