杜江红
- 作品数：16 被引量：104H指数：7
- 供职机构：华东师范大学心理与认知科学学院更多>>
- 发文基金：广西壮族自治区科学研究与技术开发计划福建省社会科学规划项目福建省教育厅A类人文社科/科技研究项目更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生经济管理文化科学更多>>
- 成人依恋风格是维度的、类型的还是维度和类型的混合?
- 依恋存在人们从'摇篮到坟墓'的毕生发展中,是人类长期生物进化的结果,会影响到人格特质的形成、人际社会功能的表达、应对方式、压力反应、心理幸福感和发病率等,因而成为身心健康的焦点。早期的研究认为成人依恋风格是类型的,20世...
- 杜江红尚雪松孟慧聂光辉李永鑫
- 关键词：成人依恋
- 文献传递
- 我国当代医务工作者的道德心理分析——基于网络医疗负面事件被引量：1
- 2017年
- 医患冲突频发,医患互信日益缺失等问题要求我们关注医生的道德实践,通过加深对医生道德心理的认识来更好地推动医德教育和医疗管理,缓和医患矛盾。采用质性研究方法对我国医务群体关于"医生手术室自拍事件"发表的评论进行分析,通过分析"评论"背后的道德心理,勾画了我国医务群体道德实践三个层面的心理表征,即冲突、担当和关切。
- 曹伟玲杜江红聂光辉
- 关键词：道德心理医务人员医患矛盾
- 医学生成人依恋自我同一性与手机成瘾的关系被引量：8
- 2016年
- 目的探讨医学生成人依恋、自我同一性与手机成瘾的关系,为预防医学生手机成瘾提供理论指导。方法分层整群随机抽取广西某医学院校1 014名大学生为研究对象,采用成人依恋量表、自我同一性量表、手机成瘾量表进行评价。结果医学生手机成瘾检出率为16.57%,手机成瘾组依恋回避和依恋焦虑得分均高于非手机成瘾组（t值分别为2.809,7.312,P值均〈0.01）,现在的自我投入得分（15.38±3.06）低于非手机成瘾组（16.34±3.40）（t=-2.839,P〈0.01）。相关分析显示,依恋回避、依恋焦虑与自我同一性均呈负相关（r值分别为-0.312,-0.150,P值均〈0.01）,依恋回避、依恋焦虑与手机成瘾均呈正相关（r值分别为0.106,0.369,P值均〈0.01）,自我同一性与手机成瘾呈负相关（r=-0.198,P〈0.01）。结构方程模型显示,依恋焦虑正向预测手机成瘾（β=0.522,P〈0.01）,依恋回避对手机成瘾的直接效应无统计学意义,完全通过自我同一性影响手机成瘾,中介效应有统计学意义（效应值=0.115,P〈0.05,95%CI=0.108~0.126）。结论成人依恋和自我同一性是手机成瘾的重要影响因素,自我同一性在依恋回避和手机成瘾间起到完全中介作用。
- 杜江红杨鑫聂光辉
- 关键词：自我
- 新生代企业员工网络社会支持与积极工作压力的关系研究被引量：2
- 2017年
- 采用网络社会支持量表和积极工作压力问卷对203名新生代企业员工进行调查,了解新生代企业员工网络社会支持和积极工作压力的整体状况,探讨网络社会支持与积极工作压力的关系。结果表明:(1)目前新生代企业员工总体感受到的网络社会支持较低;同时他们具有较高的积极工作压力且有较强的工作投入。(2)在积极工作压力的可管理性上,高网络社会支持的员工显著高于低网络社会支持的员工,网络社会支持和积极工作压力在学历、年龄、工作年限和每周上网时间上存在显著差异。(3)网络社会支持对积极工作压力具有显著的正向预测作用,其中社会成员支持对积极工作压力的生成具有突出意义。
- 申艳娥叶一舵王深杜江红
- 关键词：网络社会支持
- 成人依恋问卷的修订及在中国大学生中的使用报告被引量：4
- 2015年
- 对国外成人依恋问卷（Adult Attachment Questionnaire，AAQ）翻译后分两次对793名大学生进行施测，删除不合适的项目后检验其信效度。结果表明：（1）修订的AAQ分为依恋回避和依恋焦虑两个维度，每个维度各5个项目；（2）探索性因素分析显示项目因子载荷在0.47~0.90之间，两个因素共可解释总体变异的58.66％，验证性因素分析的各项拟合指数均较为理想；（3）依恋回避和依恋焦虑两个维度的α系数、组合信度、效标效度、会聚和区分效度均达到了心理测量学的要求。
- 杜江红黄迎春李永鑫
- 关键词：成人依恋大学生信度心理测量学
- 县级医院临床医生职业应激、应对方式对心理健康及离职意向影响被引量：17
- 2016年
- 目的探讨职业应激对县级医院临床医生心理健康和离职意向的影响,及应对方式在其中的中介作用。方法采用分层整群随机抽样方法,选取广西壮族自治区6所县级医院352名临床医生为研究对象,采用《一般健康问卷》、《职业应激量表》、《特质应对方式问卷》和《离职意向问卷》进行测评。结果临床医生心理问题检出率为27.6%;不同性别临床医生的心理问题检出率差异无统计学意义(P>0.05)。职业应激、消极应对、心理健康均与离职意向呈正相关(P<0.01);积极应对与心理健康和离职意向均呈负相关(P<0.01)。职业应激对心理健康和离职意向的直接效应显著(标准化路径系数分别为0.58和0.46,P<0.01);积极应对在职业应激与心理健康及离职意向关系间的间接效应显著(效应值分别为0.04和0.08,P<0.05);消极应对仅在职业应激与心理健康关系间的间接效应显著(效应值为0.10,P<0.05)。结论积极应对在县级医院临床医生职业应激与心理健康及离职意向关系间起部分中介作用,消极应对仅在其职业应激与心理健康关系间起部分中介作用。
- 聂光辉杜江红袁利马贞玉
- 关键词：临床医生职业应激心理健康离职意向
- 成人依恋量表AAS在中国大学生样本中的修订被引量：14
- 2015年
- 对国外成人依恋量表（Adult Attachment Scale,AAS）翻译后分两次对国内799名大学生施测,删除不合适的项目后检验其信效度,结果表明：修订的AAS分为依恋回避和依恋焦虑两个维度,依恋回避维度包括7个项目、依恋焦虑维度包括6个项目;探索性因素分析显示项目因子载荷在0.42~0.75之间,两个因素共可解释总体变异的45.23%;验证性因素分析的各项拟合指数均较为理想;依恋回避和依恋焦虑两个维度的会聚效度、区分效度、效标效度、α系数、组合信度均达到了心理测量学的要求。修订的AAS能真实和稳定地测量大学生的成人依恋,可以作为评估工具在以后的研究中加以运用。
- 杜江红王华昕李永鑫
- 关键词：成人依恋依恋焦虑信度
- 出勤主义行为与员工工作倦怠:工作满意度和感情承诺的中介效应被引量：9
- 2020年
- 目的:考察出勤主义行为影响员工工作倦怠的作用机制。方法:采用出勤主义行为问卷、工作满意度问卷、感情承诺问卷和工作倦怠量表对194名企业员工进行调查。结果:①90.21%的员工在过去6个月内曾出现过不同频率的出勤主义行为;②员工出勤主义行为、工作满意度、感情承诺和工作倦怠两两之间呈现显著性相关(0.18<|r|<0.42,P<0.05);③工作满意度和感情承诺能够部分中介出勤主义行为与员工工作倦怠之间的关系,中介效应占总效应的比例分别为23.33%和18.75%。结论:出勤主义行为是职场中的普遍现象,出勤主义行为既可以直接对员工工作倦怠产生直接影响,也可以通过工作满意度和感情承诺对其产生间接影响。
- 单格妍杜江红李永鑫
- 关键词：工作倦怠工作满意度感情承诺
- 成人依恋风格的结构探索被引量：7
- 2017年
- 为明确成人依恋风格的潜在结构,采用成人依恋问卷对203名大一新生进行测量,通过因子分析、潜在剖面分析以及潜类别因子分析分别对数据进行分析,并对分析结果进行对比。结果表明:2因子模型优于单因子模型,4类别模型优于其他类别模型,3类别2因子模型优于其他潜类别因子模型;以上3个最优模型中,2因子模型优于4类别模型,4类别模型优于3类别2因子模型。因此成人依恋的潜在结构是连续的。
- 杜江红李永鑫
- 关键词：成人依恋
- 生活目的与焦虑、孤独的关系:无聊的中介作用被引量：13
- 2013年
- 目的:探讨无聊在生活目的与焦虑、孤独之间的中介效应。方法:采用生活目的量表、多维无聊状态量表、焦虑自评量表、状态孤独量表对802名学生进行测评。结果:①无聊与焦虑、孤独呈现显著正相关,生活目的与焦虑、孤独、无聊呈现显著负相关。②控制人口统计学变量后,无聊与生活目的均对焦虑、孤独具有显著预测作用。③无聊在生活目的对焦虑、孤独的影响之间的部分中介效应显著,中介效应占总效应的比例分别为0.261、0.387,中介效果量分别为0.130、0.139。结论:培养学生积极的生活观,减缓无聊情绪,有助于预防焦虑、孤独情绪的产生。
- 宋皓杰杜江红李永鑫
- 关键词：无聊焦虑孤独中介效应
