汪辉勇
- 作品数：41 被引量：193H指数：8
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- 相关领域：哲学宗教政治法律经济管理文化科学更多>>
- 论公务员责任意识的养成被引量：1
- 2010年
- 公务员责任意识的养成,与公务员对责任的认知有关,与公务员的责任感修养有关,与公务员问责制度的建设完善有关。公务员的责任认知主要解决三个问题:什么是责任?公务员责任何来?公务员责任何在?公务员责任感修养主要包含学习、反思以及付诸实践磨砺意志三个环节。而在磨砺意志的实践过程中,"诚意"、"正心"、推己及人是重要方法。健全公务员的问责制度是公务员责任意识养成的外在途径,是组织约束,也是一种硬约束。
- 汪辉勇
- 关键词：公务员问责制度
- 也论公共管理中的公共利益——兼与陈庆云等人商榷被引量：2
- 2006年
- 公共利益是公共管理的核心概念,它是指公众的具有公共性的利益,是能够满足公众共同需要的对象或可能性。公共管理必须以公共利益为惟一目标。公共管理也不是万能的。公共利益的实现必须以科学、民主与法治为手段。科学、民主、法治三者是相互联系的统一体。
- 汪辉勇
- 关键词：公共管理公共利益民主法治
- 系统研究地方政府绩效评价的力作——评《地方政府公共事业管理绩效评价研究》被引量：1
- 2005年
- 汪辉勇
- 关键词：政府绩效评价公共事业管理地方政府新公共管理运动力作管理绩效
- 论价值的存在形式被引量：2
- 2004年
- 价值是人们在社会实践中对自我及有关事物进行评价和选择的尺度。价值具有指向性、比较性、约定性 ,因此价值的存在形式不是客观物质的 ,而是主观的。因为“思想就是使用语言” ,所以 ,价值“实际地”存在于语言之中 ,语言是价值的居所。又因为实践以人的价值为动力和目标 ,并将人的价值投射到所有的实践成果中 ,所以 ,价值又是存在于文化之中的 ,文化是价值的血肉之躯。
- 汪辉勇
- 关键词：语言文化
- 公共价值论
- 本文以现代性问题为背景而展开讨论。其所要回答的主要问题是：什么是公共价值？人们为什么关注和重视公共价值？公共价值生成的基础、前提、条件是什么？怎样才能最有效、最充分地实现公共价值？笔者相信，实现公共价值是解决现代性问题的...
- 汪辉勇
- 关键词：公共理性心性修养政府管理
- 文献传递
- 论科学的价值被引量：3
- 2002年
- 科学的价值包括内在价值、社会价值、负价值以及代价。科学的内在价值主要表现为真理性、创新性和审美性。科学发展的巨大动力来自于社会 ,科学在很大程度上满足了社会的需要 ,因而科学具有社会价值。但科学在为人类带来幸福的同时也给人类带来了烦恼和痛苦 ,科学也具有负价值 ;科学的负价值是不可避免的 ,它是我们不得不付出的代价 ,但代价有合理与不合理之别 ,应通过努力尽量避免不合理的代价。
- 汪辉勇
- 关键词：社会价值负价值
- 论普遍价值的合法性被引量：2
- 2008年
- 价值描述客体属性、表达主体本质,也是人们在实践中评价、选择和改造的尺度。普遍价值是人们在评价、选择和改造过程中普遍坚持和使用的尺度。合法性问题是某种主张能否获得人们认可与接受的问题。人们之所以认可和接受某种普遍价值一定是因为它基于某种普遍利益、并给人们带来普遍利益。公共利益才是真正的普遍利益。所以,只有基于公共利益的普遍价值即公共价值,才是能给人们带来普遍利益从而具有合法性的普遍价值。而民主协商,是保证作为普遍价值的公共价值取得合法性的主要途径和方法。
- 汪辉勇
- 关键词：公共价值公共利益合法性
- 当代公共行政的主要价值理念
- 2015年
- 当代公共行政的主要价值理念可以概括为:以人为本、公共利益、公平正义、行政效率、民主法治。以人为本,要求公共行政以人为目的,尊重人、善待人、成就人。公共利益,即满足人的公共需要的事物、条件和资源。行政效率是指行政管理的成果与行政组织和行政人员从事行政管理工作所投入和消耗的各种资源的比值。公平正义,是指人类在社会交往和社会运作过程中平等、合理地对权利与义务、利益与损害进行分配、交换的理念与行为。民主法治,要求公共行政行为必须充分尊重公众意志,必须公开透明,接受公众监督,必须置于代表公民意志的宪法和法律的约束之下。
- 汪辉勇
- 关键词：公共行政以人为本公共利益
- 公共性:公共管理文化的价值追求被引量：3
- 2004年
- 公共性是一种公有性、共享性和共同性 ,它一方面来源于物性 ,另一方面来源于人性。公共管理 =“公共性”+“管理” ,公共性是公共管理的本质特性 ,同时也是衡量公共管理好坏优劣的价值尺度。公共管理文化是一种追求公共性的文化 ,是一种寻找公共性和实现公共性的文化。
- 汪辉勇
- 关键词：公共性公共管理文化
- 人的价值探微被引量：2
- 1997年
- 人的价值不是指人的属性，而是指人与人之间的一种依存关系；因为作为这种关系的主要方面的“价值主体”具有设定性，所以反映人与人的关系的“人的价值”是相对性和绝对性、多元性与一元性的统一；如果要对人的价值进行量化描述，那么，其决定性因素应是贡献的大小，而不应是金钱、官职。
- 汪辉勇
