王世权
- 作品数：77 被引量：669H指数：14
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 基于企业边界的竞争优势传导机制研究
- 2008年
- 基于企业边界视角审视了竞争优势的传导路径。研究表明,企业为了获得与维系长期的竞争优势,必须着重解决既独立又相互联系的公司治理与管理的两方面问题,一方面,公司治理制度安排必须要有利于扬弃传统的基于静态资源观点的治理制度,而转向以创新为导向的治理理念,另一方面,内部管理制度设计要有利于打破组织僵化的局面,激发员工的"企业家精神"。
- 王世权张军
- 关键词：竞争优势
- 政府交往能力与家族企业成长——基于扎根理论的日本三井与大午集团的案例研究
- 针对转型经济背景下家族企业成长中的政企关系问题,运用扎根理论,以日本三井与河北大午集团为例,从中提炼出了政府交往能力的支持性要素。研究认为,家族企业成长过程中政府交往能力主要有企业家特质、家族人脉累积与职业经理介入三个支...
- 王世权李凯
- 关键词：家族企业扎根理论政企关系
- 文献传递
- 高管团队断层与企业风险承担--CEO-TMT权力差距的调节作用
- 2022年
- 以2008-2019年A股上市公司为研究样本,实证检验了TMT社会分类断层与信息相关断层对企业风险承担的影响,以及CEO-TMT权力差距对“TMT断层-风险承担”的调节效应。研究发现:TMT社会分类断层对企业风险承担的影响不显著,TMT信息相关断层促进了企业风险承担;CEO-TMT权力差距负向调节TMT信息相关断层与企业风险承担间关系。
- 吕靓欣王世权李小青
- 利益相关者治理理论研究脉络及其进展探析被引量：139
- 2007年
- 本文在对利益相关者内涵进行认知的基础上,将当前利益相关者治理理论归纳为股东治理观、员工治理观、利益相关者共同治理观和关键利益相关者治理观四种;在对各种治理观进行分析评价的基础上,认为公司治理理论研究不应单纯致力于如何维系企业健全的经营,而更应该关注在外部环境的动态变化下什么样的治理制度安排更有利于提升企业的核心能力;最后指出了只有扬弃传统的基于静态资源观点的治理制度安排,转向以创新为导向(或者以知识为导向)的治理理念,才能使公司治理理论更加适应实践。
- 李维安王世权
- 关键词：公司治理利益相关者
- 国企和谐民营化的归因模型:基于南钢股份和通钢股份的案例分析被引量：7
- 2011年
- 为探究影响国企和谐民营化的要因,运用内容分析法提炼了案例公司民营化所涉及的主要利益相关者与环境竞争性。在此基础上,精炼出了个体战略意能、个体经济利益、个体职位保障和群体共有信念四个和谐要因,提出了"利益相关者行为在和谐要因对国企和谐民营化的影响中具有中介效应"与"和谐要因与国企和谐民营化具有内生性"两个命题,得到了"环境竞争性对和谐要因与利益相关者行为间的关系具有调节作用"与"环境竞争性对和谐要因与国企和谐民营化间的关系具有调节作用"两个推论,并据此构建了国企和谐民营化的归因模型。同时,总结出了国企和谐民营化是利益相关者博弈的均衡结果、国企和谐民营化的实质在于利益相关者关系和谐以及国企民营化应由"政府驱动"转向"经营者驱动"三个重要启示。上述研究在一定程度上丰富了国企民营化的相关理论。
- 王世权
- 关键词：利益相关者国企民营化
- 监事会治理的有效性研究
- 新千年伊始，美国安然、世通、施乐等公司粉饰业绩，日本雪印食品公司骗取政府信用以及中国上市公司中名目繁多的关联交易、“掏空”等案件的相继曝光，再一次引发了人们对公司治理问题的反思。深入分析这一系列舞弊现象，不难发现，相关利...
- 王世权
- 关键词：监事会监事会制度监事会治理公司治理灰色关联上市公司
- 文献传递
- 母子公司关系网络影响管理审计的内在机理——基于宝钢集团的案例研究被引量：6
- 2016年
- 本文探究了影响管理审计的母子公司关系网络要因。研究发现,外部环境条件一定下,网络中心度较高的子公司在管理审计实施中得到的管理效率评价也较高;共益性结构洞有利于管理审计信息的获取;依赖非对称性产生的压力有助于驱动子公司进行管理审计自我整改,处于弱势依赖非对称性水平的子公司在管理审计实施中得到的管理效率评价较高;母子公司间的连锁董事有助于子公司运用管理审计成果自我整改,并有利于提升子公司管理效率评价。上述研究不仅丰富了母子公司关系网络理论和管理审计理论,而且为集团公司管理审计实践提供了一定指导。
- 王世权张爽刘雅琦
- 关键词：管理审计公司治理
- 国企民营化中的利益相关者行为归因研究——基于通钢股份的案例分析被引量：2
- 2014年
- 针对近年来国企民营化实践中频发的不和谐事件,在运用内容分析法提炼通钢股份民营化的环境条件与主要利益相关者的基础上,对国企民营化中的利益相关者行为进行了归因。研究表明,个体经济利益、个体职位保障与群体共有信念是影响政府、经营者、员工和民营企业家等利益相关者行为的关键因素。地区间竞争、区域内企业竞争、行业竞争、组织绩效、发展潜力与组织文化等内外部环境条件在上述影响中具有调节作用。与此同时,研究认为,最优民营化方式是存在并可行的,其实现的关键在于理顺政府、民营企业家与国有企业之间的产权关系以及经营者、员工与国有企业之间的劳资关系,进而实现利益相关者共有信念的重塑。
- 王世权丁洁
- 关键词：国企民营化民营化利益相关者行为
- 以新理念新思路新举措 塑造东北全面振兴新动能
- 2023年
- 自东北振兴重大战略实施以来,国家出台了一系列文件,在政策和资金等方面给予了大力支持,东北各省份更是“撸起袖子加油干”,积极完善体制机制、推进结构调整、鼓励创新创业、保障改善民生,东北振兴持续深入推进,取得了显著成效。但是,由于长期形成的深层次体制性、机制性、结构性矛盾叠加以及国际国内经济社会环境变化,东北地区经济社会发展依然存在不稳固、不平衡、不全面、不协调等问题。
- 王世权
- 关键词：社会环境变化结构性矛盾创新创业机制性
- 连续转型中高管团队注意力、资源编排与战略更新——基于东软的案例研究被引量：2
- 2022年
- 高管团队注意力影响战略更新,但影响过程和机制尚不明晰。本文运用案例研究方法,聚焦高管团队注意力影响战略更新的过程,基于资源编排理论和注意力基础观,通过对东软28年间四次战略更新进程的分析,提出了高管团队注意力通过资源编排正向推进战略更新的理论框架。研究发现,资源编排活动受高管团队注意力正向推动,其中资源获取、资源剥离和资源撬动主要受作为决策者的高管团队的外部注意力影响,资源积累和资源捆绑主要受作为影响者的高管团队的内部注意力影响。在高管团队注意力影响下,资源不断被获取、转化和配置,推动战略更新达成。研究结论支持了战略研究领域认知观与资源观的融合发展,对企业高管团队有效推行战略更新提供了实践指导。
- 王世权韩冬梅汪炫彤
