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王海宏

作品数:7 被引量:36H指数:4
供职机构:中国石油大学(华东)经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理石油与天然气工程更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 2篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇集群
  • 2篇产业集群
  • 1篇招聘
  • 1篇整体绩效
  • 1篇指标体系
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业基地
  • 1篇人力资源
  • 1篇山东半岛制造...
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业物流
  • 1篇企业物流系统
  • 1篇区域经济
  • 1篇资源型
  • 1篇资源型城市
  • 1篇文化
  • 1篇物流
  • 1篇物流系统

机构

  • 7篇中国石油大学...
  • 1篇北京交通大学

作者

  • 7篇王海宏
  • 2篇刘广生
  • 2篇李玉明
  • 1篇赵璇
  • 1篇张松丹

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇辽宁经济
  • 1篇河南石油
  • 1篇物流科技
  • 1篇项目管理技术

年份

  • 7篇2006
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
项目管理成熟度模型在石油企业中的应用初探被引量:5
2006年
我国石油企业已经逐步建立起了一套较为成型的项目管理模式,但与国外相比,在立项评估、过程控制和人力资源配置等方面还存在着较大差距。项目管理成熟度模型可以帮助石油企业从细节上发现问题,并提供解决问题的思路。本文将在对项目管理成熟度模型认识的基础上,提出该模型在石油企业中的应用思路。
刘广生王海宏
关键词:项目管理成熟度模型过程控制
资源型城市替代产业选择及集群发展研究——以山东省东营市为例被引量:4
2006年
“源枯城衰”已成为我国很多资源型城市所面临的困境。文章以油气城市东营为例,就资源型城市如何选择替代产业以及如何在替代产业中进行集群式发展进行研究,以期对我国的资源型城市的可持续发展有所启发。
王海宏李玉明
关键词:资源型城市产业集群
创建基于员工能力的企业文化
2006年
现代企业的竞争更倾向于人才的竞争,人的能力在提高企业整体绩效的过程中起了很大作用,所以企业应该建立基于员工能力的企业文化.基于此,本文在分析员工能力与企业文化的辩证关系以及创建基于能力企业文化的意义的基础上,就如何创建基于能力的企业文化,从员工的招聘、培训、远景规划和绩效考核四个方面进行阐述.
赵璇王海宏
关键词:企业文化整体绩效绩效考核招聘
山东半岛制造业基地产业集群化发展研究
产业集群不仅是现代市场经济条件下制造业发展的一种内在规律,而且也是推动区域经济增长的重要动力。加快半岛制造业基地产业集群化发展,是山东省走新型工业化道路建设制造业强省的必然要求,对于实现省政府提出的“超常规、高速度、跨越...
王海宏
关键词:区域经济制造业基地产业集群
文献传递
企业组织结构评价:指标体系与模糊综合评判被引量:14
2006年
如何评价企业组织结构的合理性与有效性,是当前企业组织结构研究课题中较少涉及的领域。本文主要依据现代组织理论和系统论,构建了评价企业组织结构的指标体系和模糊综合评价模型,并结合实例进行了应用分析。文中提出的指标体系和模糊综合评价模型可以为企业组织结构的调整和优化提供重要的决策依据。
刘广生王海宏
关键词:指标体系模糊综合评判
综合油藏经营模式下的人力资源管理探讨被引量:3
2006年
综合油藏经营的核心特性是多学科协同性,其成功的关键在于团组成员间有效的交流和合作。在综合油藏经营内涵和特性分析的基础上,按照综合油藏经营体制对人力资源管理的要求,对基于综合油藏经营模式下的人力资源管理模式进行了探讨与设计。
王海宏张松丹
关键词:人力资源
基于DEA方法的企业物流系统绩效评价模型探讨被引量:7
2006年
本文从企业的角度出发,通过分析DEA方法的原理及其应用于企业物流系统绩效评价的可行性,提出运用DEA方法,通过构建模型,从横向和纵向两个方面评价企业物流系统的相对有效性。
李玉明王海宏
关键词:DEA物流绩效评价
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