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石景文

作品数:8 被引量:8H指数:2
供职机构:中国石油天然气集团公司更多>>
发文基金:黑龙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术机械工程金属学及工艺更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 3篇专利
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇机械工程
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇油藏
  • 3篇润湿
  • 3篇润湿性
  • 3篇渗透性
  • 3篇渗吸
  • 3篇采油
  • 1篇电缆
  • 1篇油气
  • 1篇油气藏
  • 1篇油气藏开发
  • 1篇提高采收率
  • 1篇提高采收率方...
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇气藏
  • 1篇气藏开发
  • 1篇中小企业
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇文化建设与创...

机构

  • 7篇中国石油天然...
  • 1篇东北石油大学
  • 1篇大庆油田有限...

作者

  • 8篇石景文
  • 3篇刘朝霞
  • 3篇张翼
  • 1篇吴康云
  • 1篇谢全
  • 1篇张可
  • 1篇秦积舜
  • 1篇李彤
  • 1篇刘庆杰
  • 1篇宋玉杰
  • 1篇王家禄
  • 1篇戴志坚
  • 1篇张祖波
  • 1篇陈序
  • 1篇贾宁洪
  • 1篇罗蔓莉
  • 1篇吕伟峰
  • 1篇严守国

传媒

  • 2篇商业经济
  • 1篇油气田地面工...
  • 1篇模具制造

年份

  • 1篇2018
  • 3篇2015
  • 2篇2011
  • 2篇2008
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
油气藏开发实验方法体系的标准化研究与应用
吕伟峰戴志坚张祖波刘庆杰吴康云王家禄秦积舜罗蔓莉贾宁洪李彤严守国陈序谢全张可石景文
油气藏开发实验是油气田开发的基础,油气田开发方案的制订及优化,提高采收率方法的应用,均有赖于开发实验方法提供最可靠的数据。近10年来,中国石油勘探开发研究院探索和开发油气藏开发实验的新方法和新技术,研制实验用标准物质及国...
关键词:
关键词:油气藏开发提高采收率方法
电缆绕线盘侧板冲模成形设计
2008年
通过对一种电缆绕线盘侧板加工制造工艺存在效率低等问题的分析,提出采用模具冲压成形的设计方案,对模具结构设计要点及主要零件的设计作了详细说明,并对加工工艺和冲压工艺进行了分析。该模具经实践的证实,能满足生产效率的需求。
石景文
关键词:侧板成形模结构特点
渗吸剂性能的评价装置
本实用新型公开了一种渗吸剂性能的评价装置,它包括:底座;竖直固定在底座上的镜面组件,镜面组件设置有沿竖直方向延伸的标尺;至少一个试管,任一个试管内用于盛装渗吸剂;位于底座上方的固定板,其具有至少一个能对试管限位的限位部,...
张翼蔡红岩范家屹刘朝霞石景文
文献传递
一种UG二次开发的新方法被引量:4
2008年
通过对UG提供的各种二次开发工具的研究和比较,提出了UG/Open GRIP与VB.net相结合的二次开发方法,描述了实现这种新方法的关键步骤,并给出了这种二次开发新方法的应用实例。在实际应用中验证了这种新方法的可行性,并且在结论中给出了拓宽这种方法应用范围的途径。
宋玉杰石景文
关键词:二次开发UG/OPENGRIP
渗吸剂性能的评价装置及方法
本发明公开了一种渗吸剂性能的评价装置,它包括:底座;竖直固定在底座上的镜面组件,镜面组件设置有标尺;至少一个试管,任一个试管内用于盛装渗吸剂;位于底座上方的固定板,其具有至少一个能对试管限位的限位部,以使试管竖直放置;一...
张翼蔡红岩范家屹刘朝霞石景文
文献传递
浅析中小企业的文化建设与创新被引量:4
2011年
企业文化是企业持续发展软实力的集中体现,是形成市场竞争力的精神支撑。目前,我国中小企业文化建设存在的问题,主要体现在管理者缺乏对企业文化建设正确的理解与认识;企业文化定位模糊,缺乏具有鲜明特征的核心价值观和经营理念;家族式管理模式制约了文化体系的建设等。加强中小型企业文化建设与创新,必须提升企业管理者对企业文化重要性的认识;实施企业文化育人工程";以人为本",提高员工的归属感;不断提炼和优化企业文化内容。同时,社会各界要努力营造支持中小型企业发展的政策环境、社会氛围和文化环境。
石景文
渗吸剂性能的评价装置及方法
本发明公开了一种渗吸剂性能的评价装置,它包括:底座;竖直固定在底座上的镜面组件,镜面组件设置有标尺;至少一个试管,任一个试管内用于盛装渗吸剂;位于底座上方的固定板,其具有至少一个能对试管限位的限位部,以使试管竖直放置;一...
张翼蔡红岩范家屹刘朝霞石景文
文献传递
提升领导有效性的途径研究
2011年
领导有效性是管理科学的重要组成部分。从领导及领导有效性理论视角出发,决定领导有效性因素主要有领导者的品质特征、行为方式、领导者的影响力、积极的创新状态等。提高领导有效性的途径在于科学选用合适的领导方式,善于提高领导者自身的影响力,矫正领导行为上的偏差,保持积极的创新状态,实现组织行为价值最大化,从而不断提高领导能力和管理水平。
石景文
共1页<1>
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