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祁吉晓

作品数:3 被引量:6H指数:2
供职机构:山东师范大学心理学院更多>>
发文基金:山东省统计科研重点课题济南市科技发展计划项目更多>>
相关领域:哲学宗教经济管理文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇工作倦怠
  • 2篇工作压力
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生网瘾
  • 1篇心理健康
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇社会支持
  • 1篇企业
  • 1篇企业R&D
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇网络成瘾
  • 1篇网瘾
  • 1篇效能感
  • 1篇R&D
  • 1篇R&D人员

机构

  • 3篇山东师范大学

作者

  • 3篇祁吉晓
  • 1篇王鹏
  • 1篇王悦
  • 1篇武云鹏
  • 1篇高峰强
  • 1篇于洋
  • 1篇孙红

传媒

  • 1篇人类工效学
  • 1篇中国校外教育

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学生网瘾程度与自我效能感的相关研究被引量:2
2011年
本研究目的是探讨网络成瘾和自我效能感的关系,选取136名大学生被试,采用问卷法进行研究。结果显示,大学生网络成瘾和一般自我效能感呈显著的负相关。网络成瘾者的一般自我效能感的得分明显偏低。
祁吉晓
关键词:网络成瘾自我效能感
企业R&D人员工作压力与工作倦怠的关系
2014年
目的以1766名企业R&D人员为被试,考察了企业R&D人员工作倦怠的特点以及工作压力对工作倦怠的预测作用,并对社会支持和应对方式在工作压力和工作倦怠关系间的中介作用进行了检验。方法采用问卷调查法进行数据收集,并运用SPSS13.0进行数据录入和统计分析。结果 (1)本研究所有企业R&D人员中,出现工作倦怠的人数占77.69%;离婚者的工作倦怠显著高于未婚者与已婚者;(2)企业R&D人员的工作压力正向预测工作倦怠,社会支持、积极应对以及消极应对在工作压力和工作倦怠之间起部分中介作用。结论多数企业R&D人员存在一定程度的工作倦怠;工作压力是工作倦怠的重要预测源且工作压力对工作倦怠的作用受到社会支持和应对方式的影响。此外,企业R&D人员使用的应对方式并非单一或一成不变的,而是可能随着不同问题情境而发生相应改变。
于洋武云鹏孙红祁吉晓王悦王鹏高峰强
关键词:企业R&D工作压力工作倦怠社会支持
企业科技工作者工作压力与工作倦怠的关系:中介效应与调节效应
科技工作者在企业的科研创新、产品研发等方面发挥着十分重要的作用,尤其是在市场竞争日益激烈的今天.根据中国科学技术协会最新发布的全国科技工作者状况调查显示,现阶段我国科技工作者已达到5160万人,然而调查显示科技工作者的工...
祁吉晓
关键词:工作压力工作倦怠心理健康
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