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袁兆亿

作品数:44 被引量:60H指数:5
供职机构:广东省科技干部学院更多>>
发文基金:广东省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 37篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 35篇经济管理
  • 14篇社会学
  • 3篇文化科学
  • 2篇政治法律
  • 1篇化学工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇资本
  • 4篇管理创新
  • 4篇产权
  • 3篇社会
  • 3篇人才资本
  • 3篇经济学
  • 3篇角色
  • 3篇角色定位
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  • 2篇企业
  • 2篇区域经济
  • 2篇协调发展
  • 2篇教育
  • 2篇经济社会
  • 2篇竞争力
  • 2篇科技人力资源
  • 2篇技能型
  • 2篇国民经济学
  • 2篇AHP法

机构

  • 38篇广东科学技术...
  • 3篇广东省科技干...
  • 1篇华南师范大学
  • 1篇广东省社会科...

作者

  • 41篇袁兆亿
  • 1篇彭丽华
  • 1篇罗东
  • 1篇陈君梅
  • 1篇张谦明
  • 1篇李淑娴
  • 1篇彭丽华
  • 1篇常洪军

传媒

  • 10篇科技创业月刊
  • 9篇广东科技
  • 4篇科技管理研究
  • 2篇人力资源管理
  • 1篇北方经贸
  • 1篇改革与战略
  • 1篇商场现代化
  • 1篇学会
  • 1篇广东经济
  • 1篇南方经济
  • 1篇继续教育研究
  • 1篇现代乡镇
  • 1篇人事天地
  • 1篇中国科教创新...
  • 1篇中国经济与管...
  • 1篇管理观察
  • 1篇第十届人-机...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 8篇2014
  • 2篇2013
  • 5篇2010
  • 4篇2009
  • 8篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
44 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅析科技企业创新型人才管理机制及改进策略被引量:8
2018年
新时期我国加快建设创新型国家,对创新型人才的需求量越来越大。当前我国不少科技企业的创新型人才管理仍相对落后,人才激励机制不足,影响了人才作用的发挥,严重限制着企业发展。通过对现阶段我国科技企业创新型人才管理机制研究,分析存在问题并提出相应改进策略,以期促进我国科技企业创新型人才管理水平提升。
彭丽华罗东李淑娴陈君梅袁兆亿
关键词:创新型人才
基于AHP法的人岗配置决策研究
资源管理的人岗配置结果对提高工作质效具有重要影响,为避免传统评价方法的缺陷及其对决策的不利影响,通过AHP法进行决策优化,对于合理确定人岗系统中最具胜任力的人选具有积极意义.AHP法有利于提高多目标决策过程的系统信息综合...
袁兆亿
关键词:人力资源管理层次分析法
区域经济发展与科技人力资源战略选择
现代竞争是以人才和技术为支撑的,知识化劳动越来越成为区域经济的重要增长源,从而使得加快科技人力资源的发展具有特殊意义,也对科技人力资源发展提出了更高要求。为了强化人才对区域经济发展的支撑,须克服不利于科技人力资源发展的体...
袁兆亿
关键词:国民经济学区域经济科技人力资源
文献传递
论科技创新系统缺陷及变革对策
2003年
面对日益剧烈的竞争,我国科技人才创新能力不强的问题依然是发展中的一个瓶颈,这与我国现阶段存在的创新系统缺陷密切相关,理性地剖析其成因并探索解决问题的对策,对于加快推进相关制度变革,促进我国科技创新能力的提升具有积极意义.
袁兆亿
关键词:科技创新能力市场法制建设政府服务
创新科研团队引进工作的探索与思考被引量:1
2010年
为吸引高层次创新科研团队来粤创新创业,广东省委省政府出台了《关于加快吸引培养高层次人才的意见》,并于去年底全面展开引进创新科研团队的申报和评审工作,且迅速组织专家团队在今年1月评审出第一批项目。在当前激烈的人才争夺中,这种主动的战略举措,无疑为建设创新型广东提供了积极支撑。
袁兆亿
关键词:科研团队创新型
产业集聚区发展模式及管理创新被引量:2
2014年
产业集聚区的发展有其自身特点及模式,不但表现为内容多样性和空间分布的特殊性,而且已成为促进地方经济发展的重要战略方式,由此受到各级政府的高度关注和积极扶持。但是目前产业集聚区的发展仍存在不少问题,必须采取积极对策加以破解,并重点从管理角度探索产业集聚区的体制机制创新。
袁兆亿
关键词:产业集聚区管理创新
现代科技环境下的专业人才素质开发探析
2010年
现代竞争是以人才为核心的竞争,人才竞争的本质在于素质的较量,因此人才素质是关系国家兴衰的关键,因此努力改善和提高人才素质开发水平是一项重要战略任务。要把继续教育作为一场新的学习革命,着力提升专业人才与知识的结合成效,持续优化专业人才知识结构,使人才素质提升更好地支撑产业发展。
袁兆亿
关键词:科技环境
政府购买社会组织服务的改革逻辑及路径探析
2014年
政府购买社会组织服务是现代行政管理变革一个无法回避的问题,它不仅体现在公民参与公共治理的制度设计上,而且体现在服务型政府的建设上。政府购买社会组织服务是推进行政管理改革的方向,也是提高政府公共管理绩效,拓展行政管理创新空间,延伸政府公共服务能力的有效途径。在新形势下,不但要深化政府和社会组织的合作伙伴关系,而且要提高公共服务的专业化水平,努力探索与国际接轨且符合中国国情的政府购买社会组织服务的新模式,在战略层面上完善公共服务供给体制机制,提高公共服务资源的整体配置效率并发挥最大的效果。
袁兆亿
关键词:政府购买服务社会组织改革逻辑
企业留才须避免的误区及应对策略
2014年
现代竞争环境下,任何组织都难免遭遇人才流失,尤其是新一代知识型员工的管理难度日增,更使得留住优秀人才成为新挑战。充分认识留才中的问题并采取积极应对措施,对于维护组织竞争力至关重要。
袁兆亿
关键词:留住人才
知识产权保护的价值取向及博弈探析
2017年
知识产权保护行为受价值取向的支配和调节,为减少知识产权违规造成的负外部性影响,应通过合理的制度设计引导知识产权保护博弈行为形成积极的正向效应,并采取"三位一体"模式不断健全知识产权保护体系。
袁兆亿彭丽华
关键词:知识产权保护
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