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邓路

作品数:7 被引量:10H指数:2
供职机构:湘潭大学商学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理

主题

  • 4篇公平分配
  • 2篇实现公平
  • 2篇收入分配
  • 2篇公平
  • 1篇人力资源
  • 1篇三中全会
  • 1篇十四届三中全...
  • 1篇市场经济
  • 1篇收入差距
  • 1篇收入分配不公
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇经济体
  • 1篇经济体制
  • 1篇经济体制转型
  • 1篇居民收入差距
  • 1篇劳动生产率
  • 1篇机会公平
  • 1篇技术能力
  • 1篇兼顾公平

机构

  • 6篇湘潭大学

作者

  • 6篇邓路
  • 2篇刘聪
  • 2篇李水蓝
  • 1篇何灵
  • 1篇罗韬

传媒

  • 1篇经济论坛
  • 1篇中国改革
  • 1篇广西经济管理...
  • 1篇十堰职业技术...
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 4篇2007
  • 2篇2006
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
初次分配改革是实现公平分配的基础被引量:7
2006年
邓路李水蓝
关键词:公平分配经济体制转型十四届三中全会初次分配制度兼顾公平
价值规律在国际贸易中的应用
2007年
马克思认为,国际价值由国际社会必要劳动时间决定。提高劳动生产率,降低国别价值,可增加贸易利得。根据国际价值理论模型,产业间贸易可以在完全竞争市场条件中产生并具有确定的贸易利得;在扩展的两部门模型中,劳动生产率和工资率的相对差异是产业间贸易产生和比较优势形成的基本原因。把对提高劳动生产率的分析应用到国际价值规律中,可得到与国际贸易新要素理论完全相同的解释,并能对产业内贸易给予解释。用价值规律理论可以比较好的解释国际贸易产生的原因。
李水蓝邓路
关键词:国际贸易劳动生产率
基于技术能力的企业内收入分配改革研究
随着我国改革开放的深入以及加入WTO进程的进一步深化,企业之间竞争日益加剧,技术生命周期也越来越短,企业的竞争力越来越强烈依赖于技术进步。本文首先基于企业内生成长理论的角度提出企业自身技术能力是企业生存与发展的关键,也是...
邓路
关键词:企业管理人力资源工资制度
文献传递
初次分配改革是实现公平分配的基础
2006年
目前我国居民收入差距过大,导致我国收入分配不公的主要原因,大部分是在初次分配时没有注重公平的实现,盲目追求效率而导致的。初次分配和再分配在本质上是“源”与“流”的关系。初次分配所实现的公平分配本质上是一种过程公平和机会公平,再分配只能实现结果的公平。分配制度的机会公平和过程公平是各种生产要素主体,在市场经济框架范围内,依据其在产品生产中的贡献取得相应的产权和收益,是一种市场经济运行条件下动态的和高效率的平衡。再分配是一种初次分配后静态的利益补偿,以注重结果公平作为分配的准则。一味强调再分配,而忽略初次分配对于实现公平分配的基础性作用,往往达不到真正意义上收入分配的结果公平.
邓路
关键词:公平分配收入分配不公居民收入差距机会公平市场经济
论公平分配实现的微观基础
2007年
初次分配是实现公平分配的基础,企业内收入分配制度的改革是在初次分配领域实现公平分配的微观基础,实现公平分配必须改革现有的占主导地位的资本要素、产权制度,发展和确立非物质资本所有者的产权和劳动联合体集体产权。
邓路刘聪何灵
关键词:公平分配
论公平分配实现的微观基础被引量:1
2007年
文章首先在理论上提出初次分配是实现公平分配的基础,强调企业内收入分配制度的改革是在初次分配领域实现公平分配的微观基础上进行,并详细论述了实现企业内公平分配的产权基础,从而为中国解决收入差距过大、实现公平分配提供实践指南。
刘聪邓路罗韬
关键词:公平分配
共1页<1>
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