您的位置: 专家智库 > >

邹力

作品数:7 被引量:42H指数:3
供职机构:重庆大学贸易与行政学院更多>>
发文基金:重庆市社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇就业
  • 2篇大学生
  • 2篇大学生就业
  • 2篇学生就业
  • 2篇社会排斥
  • 2篇农村
  • 2篇排斥
  • 1篇大学毕业
  • 1篇大学毕业生
  • 1篇大学毕业生就...
  • 1篇低保
  • 1篇政府
  • 1篇政府执行
  • 1篇政府执行力
  • 1篇社会监督
  • 1篇视阈
  • 1篇统筹
  • 1篇统筹城乡
  • 1篇农村低保
  • 1篇农村经纪人

机构

  • 6篇重庆大学

作者

  • 6篇邹力
  • 5篇肖云

传媒

  • 2篇职业时空
  • 1篇中国青年研究
  • 1篇人口与经济
  • 1篇重庆三峡学院...
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 1篇2010
  • 5篇2009
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于风险视阈的农村经纪人研究
2009年
农村经纪人的经纪活动客观上存在着各种不同类型的风险:素质风险、流程风险、信誉风险、信息风险以及自然灾害风险;分析形成的深层原因,找出合理的规避路径,用理性的思维和积极的策略来控制、减少、化解风险具有重要的现实意义和深远的影响。
肖云邹力
关键词:农村经纪人
大学生就业社会排斥问题研究被引量:9
2009年
大学生就业社会排斥包括以个体自然特征为由的排斥,以学历、院校为"门槛"的排斥,以实践经验欠缺为由的排斥,社会资本欠缺带来的排斥四个方面。反就业排斥必须明确相关主体责任,采取以下措施:健全"反排斥"的国家法律支持体系,改革高校专业设置,健全高校实习制度,重视社会资本开发,以创业带动就业。
肖云邹力
关键词:大学生就业社会排斥
大学生就业社会排斥问题研究被引量:25
2009年
大学生就业社会排斥包括:以个体自然特征为由的排斥,以学历、院校为"门槛"的排斥,以实践经验欠缺为由的排斥,社会资本欠缺带来的排斥四个方面。反就业排斥必须明确相关主体责任,采取恰当措施:健全"反排斥"的国家法律支持体系,改革高校专业设置,健全高校实习制度,重视社会资本开发。
肖云邹力
关键词:大学生就业社会排斥
大学毕业生就业十大矛盾分析被引量:5
2010年
课题组通过问卷与访谈相结合的方式对重庆的高校和用人单位进行了调查,并依据数据的比对发现大学毕业生就业问题不仅是供求总量失衡的问题,还存在着十大深层次的矛盾。解决矛盾的对策必须从矛盾涉及的主体——政府、高校、用人单位以及大学毕业生入手,转变用人和就业观念,完善就业服务法律制度建设,改革高校专业设置,促进就业相关配套措施完善。
肖云邹力
关键词:大学毕业生就业
统筹城乡视角下农民工就业问题再思考被引量:1
2009年
针对农民工就业,从统筹城乡的角度出发,分析和研究其就业的现状、制约因素及解决对策。以城乡二元户籍制度改革为突破口,建立可持续的农民工培训制度,完善农民工社会保障机制,改善就业环境,发展农村经济是统筹城乡视角下解决农民工就业问题的主要思路。
邹力
关键词:统筹城乡农民工就业
重庆农村低保实施情况评析——政府执行力视角被引量:2
2009年
调查发现,①重庆农村最低生活保障制度在实施过程中基层政府的执行力亟待改善,主要存在着四个方面的不足:经济力不足、执行文化力缺失、政府信息资源整合力缺少和监督乏力。因此,应采取开源节流,解决农村低保资金短缺;改造基层执行文化,重塑执行文化力;整合信息资源,构建信息网络;内外监督,解决监督乏力等措施加以解决。
肖云邹力
关键词:政府执行力农村低保社会监督
共1页<1>
聚类工具0