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郑苍林

作品数:23 被引量:35H指数:3
供职机构:广东水利电力职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学自动化与计算机技术社会学更多>>

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

  • 16篇经济管理
  • 5篇文化科学
  • 3篇自动化与计算...
  • 2篇社会学

主题

  • 5篇绩效
  • 4篇绩效管理
  • 3篇知识型
  • 3篇知识型员工
  • 3篇企业
  • 3篇文化
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 2篇校园
  • 2篇校园文化
  • 2篇高校校园
  • 2篇高校校园文化
  • 2篇高校
  • 1篇带薪
  • 1篇信息发布
  • 1篇信息发布系统
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化建设
  • 1篇信息收集

机构

  • 20篇广东水利电力...

作者

  • 20篇郑苍林
  • 2篇钟伟强
  • 1篇孙圣勇
  • 1篇赵婷婷

传媒

  • 4篇中国高新技术...
  • 4篇广东水利电力...
  • 2篇经济师
  • 2篇人力资源管理
  • 1篇职教论坛
  • 1篇科学管理研究
  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业改革与管...
  • 1篇中国科技财富
  • 1篇湖南工业职业...
  • 1篇中国西部科技
  • 1篇电脑与电信

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 5篇2008
  • 3篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
23 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
数据挖掘技术在商业活动中的应用
2006年
数据挖掘作为一种系统地检查和理解大量数据的工具,能有效地帮助商业企业从不断积累与更新的数据中提取有价值的信息。因此,数据挖掘被引入到商业市场研究领域,并日益受到重视。本文从数据挖掘技术入手,分析了数据挖掘在商业活动中的应用。
郑苍林
关键词:数据挖掘
刍议知识型员工的绩效考评策略被引量:1
2008年
文章分析了知识型员工的特点及目前对其绩效考评的误区,提出了知识型员工的绩效考评的策略,可供人力资源管理者参考。
郑苍林
关键词:知识型员工绩效考评
论建设以绩效管理为导向的高校校园文化
2010年
文章分析了高校校园文化和绩效管理的内涵,阐述了高校实施绩效管理的作用,提出建设以绩效管理为导向的高校校园文化的措施,对高职院校人力资源管理有一定借鉴意义。
钟伟强郑苍林
关键词:高校校园文化绩效管理
建设一流高职 推进精准就业被引量:3
2016年
高职就业难要从院校找原因。这些原因找到后,实际上就是找到了对策,也就是要推进一流高职建设,建设要突出质量核心、落实立德树人、优化专业布局、做好课证对接、产教深度融合和多元质量测评。当然,高职就业难还要推进精准就业,重点要从政治精准、素质精准、指导精准、机制精准、手段精准、调查精准多方面实施。
孙圣勇郑苍林王校中赵婷婷何淑瑛
浅析小型企业信息化建设
2009年
文章阐述了信息化的内涵,分析了小型企业信息化的困境及信息化建设的优势、主要功能模块,提出了小型企业信息化建设的举措,对推进小型企业信息化建设工作具有借鉴意义。
郑苍林
关键词:信息化建设
基于经济增加值的企业绩效管理系统研究
2013年
文章介绍了经济增加值(EVA)的含义、特点及实施意义,分析了EVA的指标体系、管理流程和实施步骤,对企业改进绩效管理工作具有现实意义。
郑苍林
关键词:经济增加值绩效
网格计算及应用前景
2004年
网格计算是一种前景看好的新技术 ,通过阐述网格计算的概念 ,介绍网格计算的目的、体系结构、关键技术 ,展示网格计算技术的前景。
郑苍林
关键词:网络网格计算
浅析宽带薪酬在知识型企业的应用策略被引量:4
2009年
文章分析了目前企业实施岗位薪酬的弊端,阐述了知识型企业及宽带薪酬的特点,提出了宽带薪酬在知识型企业的实施策略。
郑苍林
关键词:知识型员工宽带薪酬
基于战略目标的高职教师绩效管理研究被引量:4
2010年
文章分析了高职院校教师绩效管理存在的弊端,阐述了基于战略目标的高职教师绩效管理体系的特点,提出实施基于战略目标的高职教师绩效管理的策略,对高职院校人力资源管理有一定借鉴意义。
郑苍林
关键词:绩效管理
浅析虚拟企业人力资源管理创新
2009年
伴随网络经济的发展,虚拟企业与虚拟管理应运而生,引发了人力资源管理的变革浪潮。文章阐述了虚拟企业及其人力资源管理的特点,分析了虚拟企业人力资源管理的风险,提出了虚拟企业人力资源管理的创新措施。
郑苍林
关键词:虚拟企业人力资源管理
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