郭光文
- 作品数：8 被引量：1H指数：1
- 供职机构：中共邵阳市委更多>>
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- 从改善心态做起
- 2012年
- 当前广大干部尤其是各级领导干部,绝大多数都能正确对待职务升迁,立足现有舞台,为党和人民奋发建功立业。但也毋庸讳言,极少数同志在这个问题上,缺乏正确认识,存在不良心态。心态决定状态,胸怀决定情怀,眼界决定境界。从改善干部消极心态做起,培育干部积极向上心态,对于提振干部精神状态,焕发干事创业激情,无疑是件十分重要而有意义的事情。克服怨天尤人心态,正确对待组织考验我们有些同志看到自己不能提拔重用,总认为是组织不公平,
- 郭光文
- 关键词：不良心态职务升迁建功立业消极心态创业激情不公平
- 《岳阳市科技发展第十一个五年规划纲要》
- 郭光文隋国庆谢春生何祚云戴本柱徐麟冯振家
- 该《规划纲要》立足市情，提出了“十一五”期间的发展目标和总体部署，具有可操作性，确定的“科技成果推广转化率大幅提高”等8项发展目标，具有可行性；确立的亟待科技提供支撑的“能源、资源与环境保护”等7个重点领域，反映了岳阳经...
- 关键词：
- 发扬伯乐精神 当好干部人梯
- 2000年
- 郭光文
- 关键词：市委书记县委书记
- 全文增补中
- 何日煞住“长风”
- 2014年
- 不知道从什么时候开始,讲长话、写长文、开长会和拍长剧的风气又悄然兴起来了!某乡党委书记在上任见面会上讲了135分钟,还意犹未尽,“谈兴”正浓。某单位为解决灭鼠经费向政府打报告,从灭鼠意义到灭鼠困难再到灭鼠措施,写了洋洋万字,还附有古今中外“参阅资料”8篇。
- 郭光文
- 关键词：乡党委书记作风建设政治工作
- 如何正确使用亲手提拔的干部?
- 2003年
- 如何对待亲手提拔的干部,是一个敏感也颇受关注的问题,这里提供几种思想方法:
一视同仁,不分亲疏
亲和疏是相对立而存在的,一般情况下领导者对亲手提拔的干部似乎感情更近,而对非亲手提拔的干部心理距离就远点.这就要求领导者用理智战胜感情,用等距离的交往,客观、公正地处事准则来"调和"这对亲与疏的矛盾.如果领导者划小圈子,搞亲亲疏疏,就会极大地挫伤干部的积极性和进取心,从而对工作造成不利的影响.领导者在对待亲手提拔的干部与非亲手提拔的干部要一视同仁.
- 郭光文
- 关键词：领导者纪律
- 抵制诱惑 完善自我
- 2011年
- 在《辞海》里以“诱”字开头的词共有11个，而其词义都是贬多褒少。如诱胁、诱拐、诱饵、诱因等，见词就知意。至于“诱惑”的释义，更是开门见山，即“引诱迷惑”。在当代诱惑本领最高的人恐怕应该首选臭名昭著的远华走私案头目赖昌星。赖昌星有两句“名言”：第一句是“只要能把领导请出来吃顿饭，
- 郭光文
- 关键词：诱惑完善自我抵制《辞海》赖昌星
- 和当代青年谈理想被引量：1
- 2013年
- 所谓理想，在我国古代把它叫做“志”，它是人们改造世界的奋斗目标。《辞海》上的解释就是“对美好未来的设想”。
- 郭光文
- 关键词：当代青年《辞海》奋斗
