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郭晴

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：中国地质大学（武汉）更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬分配
  • 1篇经营者
  • 1篇公正
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...

机构

  • 1篇中国地质大学...

作者

  • 1篇郭晴
  • 1篇陈佳

传媒

  • 1篇中国商贸

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
公正视角下国有企业经营者薪酬分配研究
2012年
伴随着中国版"限薪令"的出台,国有企业高管高薪问题再次成为全社会关注的焦点。区别薪酬契约有效性和薪酬制度优化等传统研究,选取"公平与效率"作为突破口,从经济学和管理学领域寻求理论渊源以探讨公正主义对国有企业经营者薪酬分配的诉求,借鉴组织公正理论,构建国有企业经营者薪酬分配公正模型,重点阐释主体公正、原则公正和过程公正三大维度的作用机理及实现路径。以期在拓展薪酬研究领域的同时,对完善国有企业经营者收入分配制度提供一定的帮助。
陈佳郭晴
关键词：薪酬分配公正国有企业经营者
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