金鸣轩
- 作品数：2 被引量：81H指数：1
- 供职机构：浙江大学心理与行为科学系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 组织内信任对任务绩效的影响效应被引量：81
- 2006年
- 通过问卷调查,对组织内信任与工作绩效之间的关系进行了研究。研究采用结构方程建模方法,通过建构6个嵌套模型和2个非嵌套模型,将其与假设模型进行比较验证研究假设。结果表明,个体对直接领导、同事和高层管理者的信任都会对个体的工作绩效产生影响,并且彼此间的效应相互独立,彼此互补。同时,研究也讨论了多种不同信任对个体工作行为产生影响的过程中,个体对不同对象的知觉对行为复杂影响,并发现对高层管理者信任对工作绩效的影响效应部分由对直接领导的信任中介。
- 李宁严进金鸣轩
- 关键词：组织内信任工作绩效
- 注意瞬脱对颜色特征加工的影响
- 观察注意瞬脱对基本特征加工的影响是检测注意在并行加工中作用的有效手段。本研究通过对任务转换的严格控制,克服了前人研究范式的缺陷。探讨了注意瞬脱对颜色加工的影响。实验一采用变化觉察范式,首先呈现两个色快(记忆项),随后呈现...
- 高涛金鸣轩周吉帆沈模卫
- 关键词：注意瞬脱
- 文献传递
