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钟春果

作品数:12 被引量:36H指数:3
供职机构:宁德师范学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 12篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 5篇大学生
  • 5篇就业
  • 5篇高校
  • 4篇创业
  • 3篇教育
  • 3篇本科
  • 3篇毕业生
  • 3篇创业教育
  • 2篇地方高校
  • 2篇地方新建本科
  • 2篇地方新建本科...
  • 2篇新建本科
  • 2篇新建本科院校
  • 2篇院校
  • 2篇社会
  • 2篇社会主义
  • 2篇社会主义核心
  • 2篇社会主义核心...
  • 2篇社会主义核心...
  • 2篇主义

机构

  • 12篇宁德师范学院

作者

  • 12篇钟春果
  • 3篇郑常鳜
  • 2篇李晶晶
  • 1篇张秋良
  • 1篇缪莹
  • 1篇张翎
  • 1篇陈济川
  • 1篇王珂

传媒

  • 6篇宁德师范学院...
  • 1篇新西部
  • 1篇宁德师专学报...
  • 1篇黑龙江教育(...
  • 1篇教书育人(高...
  • 1篇黑河学院学报
  • 1篇集宁师范学院...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2012
  • 1篇2011
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于提升就业核心竞争力的地方高校师范生就业问题探析——以宁德师范学院为例被引量:5
2017年
针对当前师范生就业形势严峻问题,本文以宁德师范学院为例,分析了地方高校师范生存在基本工作能力不足、师范技能不扎实、职业发展能力欠缺等就业核心竞争力不足的表现,并从科学制定师范生人才培养方案、完善师范生技能培养、增强师范生创新创业能力、加强师范生就业分类指导等方面分析如何提升师范生就业核心竞争力。
钟春果
关键词:师范生就业核心竞争力
宁德师范学院毕业生求职价值倾向研究
2012年
宁德师范学院2007、2008和2009三届毕业班学生个人基本状况、就业倾向与期望、求职经历、观点和建议等有关求职价值倾向的问卷调查结果显示:宁德师院大部分毕业生有先就业后择业和吃苦的思想准备,但也有相当部分学生的求职价值倾向与现实社会的可能性有距离,期望值较高,有观望的心态;宁德师院应进一步加强学生职业生涯规划和就业的指导,建立多种实训性学生社团,注重学生特长和综合能力的培养等。
陈济川张秋良钟春果
关键词:毕业生求职
大学生公正平等观培育的情境透视、归因探析和建构路径
2024年
公正平等是社会主义核心观的重要组成部分,既是个人公正平等水平的反映,也是对整个社会的公正平等水平的衡量。大学生作为国家未来的栋梁之才,肩负着国家发展和社会进步的重要使命,培养公正平等观有利于促进大学生的全面发展。目前在大学生公正平等观培育中存在着认知偏差、情感漠视、信念模糊和行为失范的问题,究其原因是家庭、学校、社会以及自我培育中存在着思维固化、方式传统、形势压迫和内生动能不足。因此,结合新时代思想政治教育新的要求和新特点,在大学生公正平等观的培育路径上应发挥家庭培育的基础功效、强化学校培育的主导效能、注重社会培育的正面导向和挖掘自我培育的动力源泉,构建家庭、学校、社会和个体“四位一体”的培育体系。
缪健颖钟春果缪莹郑常鳜
关键词:大学生社会主义核心价值观公正
当前高校大学生创业教育存在的问题及建议被引量:2
2012年
开展大学生创业教育成为当前高校就业指导的必然要求,也是缓解当前就业压力大的有效途径。当前大学生创业教育存在的问题主要有:观念落后,脱离现实,综合素质不高,实践经验缺乏,获取风险投资的不足以及创业政策、体制环境欠佳等。加快实施大学生创业教育的建议是:加强创业理论研究,引导树立大的创业观,推行弹性教学机制和创业教育长效机制,强化就业创业指导,营造良好的创业氛围。
钟春果李晶晶
关键词:创业大学生就业
大学生关怀能力的影响因素——以宁德师范学院为例
2023年
在问卷调查的基础上通过Pearson相关分析和Regression回归分析确定影响大学生关怀能力的影响因素,并从情绪智力、人际沟通与关怀氛围三个维度上采用结构方程中的直接效应和中介多重效应来进一步验证影响因素。研究认为,宁德师范学院大学生关怀能力CAI总分低于相关研究标准且大学生在理解和认知关怀能力方面较为薄弱;情绪智力、人际沟通与关怀氛围与大学生关怀能力呈正相关,且情绪智力是最为直接的影响因素;影响因素中存在中介多重效应,应重视各影响因素在大学生关怀能力中的作用。
缪健颖钟春果郑常鳜王珂
关键词:大学生关怀能力情绪智力
高校贫困生就业难的原因分析及对策思考被引量:3
2011年
随着我国高等教育大众化,关注高校贫困生就业已成为高校工作的重要环节。贫困生就业难除了受就业大环境影响外,还有个人素质不全面、就业期望值偏差、就业指导不足等方面的原因。构建贫困生就业工作体系必须给予心理辅导、提高就业竞争力、创造和谐就业环境、开展针对性就业指导服务、提供更多就业平台等。
钟春果张翎
关键词:高校贫困生就业
地方新建本科院校毕业生就业竞争力提升的路径——基于用人单位的视角被引量:3
2016年
毕业生就业竞争力构成包括专业技能、综合素质、基本工作能力、求职技能。从用人单位角度分析,制约地方新建本科院校毕业生就业的主要因素是毕业生整体素质不高、缺乏核心竞争力、求职信心不足、就业市场管理不规范等。要整体上提高地方新建本科院校毕业生就业率,要从加强学校内涵建设、注重学生综合素质培养、强化核心竞争力培养、培养大学生创新创业能力、做好职业生涯规划、提升大学生心理素质、转变社会用人观念等七个方面着手,以提升毕业生就业竞争力。
钟春果
关键词:新建本科院校毕业生就业竞争力
社会主义核心价值观引领大学生择业观的研究被引量:3
2016年
当前高校毕业生就业形势十分严峻,大学生在求职过程中存在职业理想偏差、职业道德危机、职业精神不足等问题。高校在开展大学生就业指导中,要坚持社会主义核心价值观为引领,积极破除当前大学生择业过程中存在的问题,引导大学生科学择业。
钟春果李晶晶
关键词:社会主义核心价值观大学生择业观
地方高校创新创业教育助力乡村振兴的思考与对策被引量:13
2022年
乡村振兴是国家重大战略部署,地方高校创新创业教育是落实国家创新创业战略发展、人才培养、服务地方建设发展的需要。创新创业教育为乡村振兴提供智力支持、科技支撑和社会服务等功能。针对当前地方高校创新创业教育在助力乡村振兴针对性不强等系列问题,创新创业教育要加强顶层设计、融合思政教育、推进课程体系改革、加强校地协同合作、提升学生实践能力、推进科技成果转化落地。宁德师范学院创新创业助力乡村振兴相关经验做法值得借鉴。
钟春果郑常鳜
关键词:地方高校创新创业
基于SWOT的地方新建本科院校毕业生就业研究——以宁德师范学院为例被引量:2
2017年
毕业生就业质量是高校人才培养的风向标,地方新建本科院校由于在办学时间、办学经费、管理模式、生源特征、学科设置、办学水平等方面具有明显特征。本文以宁德师范学院为例,应用SWOT法分析了地方新建本科院校毕业生就业优势、劣势、机会和威胁要素,并提出要推动学校转型发展、促进学科内涵建设、加强综合素质培养、提升核心竞争力、激发创新创业活力、建立职业发展中心、规范求职市场等七个方面着手,以促进毕业生更好就业。
钟春果
关键词:SWOT地方新建本科院校毕业生就业
共2页<12>
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