陈英
- 作品数：10 被引量：112H指数：5
- 供职机构：同济大学附属第十人民医院更多>>
- 发文基金：上海市卫生局科研基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 某医院职能部门绩效考核现状分析及思考被引量：18
- 2013年
- 医院职能部门的业绩考核一直是难点,亟需建立一个客观、公正的指标体系对职能部门在医院发展中的贡献进行评估。通过对某医院当前的职能部门绩效考核现状进行分析,阐述了其中存在的问题,认为构建医院职能部门绩效考核体系至关重要,应选择关键业绩指标构建绩效考核体系,不同性质指标的权重设计应有差异。
- 徐倍沈迎春陈英杨佳芳万祎洁殷钧冯运
- 关键词：绩效考核关键业绩指标
- 上海市三甲医院党建网站建设现状分析被引量：2
- 2010年
- 目的:分析上海市三级甲等医院党建网站建设情况。方法:利用互联网搜索引擎检索,登陆上海市33所三级甲等医院网址,并访问其党建网站,最后进行统计分析。结果:上海市三级甲等医院基本都建立了党建网站(网页),能提供相应的信息服务,但大部分信息更新率低,缺乏和党员互动交流的渠道,与同期医院官方网站相比,其信息的时效性、全面性都存在较大差距。结论:目前上海市三级甲等医院都已开始网络党建的探索,但仍处于初级信息阶段,有待于进一步改善和提高。
- 徐倍陈英
- 关键词：网站建设党建信息服务搜索引擎统计分析
- “公推直选”在医院基层党支部换届中的应用实践被引量：2
- 2011年
- 基层党组织"公推直选"是中国共产党发展党内民主的最新实践成果之一。上海市第十人民医院党委在党支部换届选举工作中,试点"公推直选"换届成功,有效地调动广大党员和群众参与党内民主建设的积极性,扩大了党的群众基础。本文对在医院基层党支部换届选举中试行"公推直选"的经验进行总结,并结合相关文献资料进行分析,旨在为新形势下深化医院党组织民主建设、改革干部选任机制提供理论依据和实践经验。
- 徐倍陈英沈迎春费苛
- 关键词：公推直选党内民主
- 项目管理在“志愿服务进医院”工作中的探索与思考被引量：7
- 2013年
- 探讨将项目管理引入"志愿服务进医院"工作中的效果。对沪上某医院在医院志愿服务项目推进过程中的前期调研、项目计划、资源管理、风险管理、时间管理等项目管理的要素进行分析、评价,明确了项目管理可作为医院志愿服务项目实施的一种重要管理工具,值得进一步推广应用。
- 徐倍沈迎春陈英万洁杨佳芳殷钧冯运
- 关键词：项目管理志愿服务
- 营养筛查在胃肠外科中临床应用的护理工作体会
- 目的：全面评估临床营养筛查在胃肠外科应用的可行性及意义。方法：对2013 年9 月1 日—2014 年1 月1 日胃肠外科所有入院患者进行营养筛查。采用NRS2000 评分表，护理部在患者入院第一时间内进行评估，筛出有意...
- 陈静娟蒋瑛黄爽陈英马晶晶
- 关键词：营养筛查胃肠外科
- 减重代谢术后患者居家自我管理障碍因素的质性研究被引量：10
- 2022年
- 目的探讨减重代谢术后患者居家自我管理的障碍因素,为构建减重代谢术后患者居家自我管理方案提供参考依据。方法采用目的抽样法,于2021年2—3月选取上海市第十人民医院减重代谢中心的16例术后随访患者为研究对象,采用半结构化访谈对其进行访谈,并运用Colaizzi 7步分析法对文本资料进行分析和整理。结果共提炼出8个主题:信息支持不足、家庭支持不足、术后依从性不佳、补偿性健康行为、负性情绪体验、预期病耻感、并发症困扰、体能下降。结论减重代谢手术后患者居家自我管理存在诸多障碍因素,护理人员应根据障碍因素制订针对性的居家自我管理方案,以促进患者术后健康行为转变,提高其自我管理能动性。
- 何丽王璐朱晓萍王宇王欣陈英
- 关键词：肥胖症自我管理
- 运用关键业绩指标法(KPI)建立医院绩效考核指标体系的思考被引量：49
- 2010年
- 绩效考核作为医院管理的一个重要手段,有着重要的导向作用。经过多年的探索和实践,结合《上海市综合性医院管理评估标准》和《医院等级评审》要求,利用关键业绩指标法(KPI)的原理,医院设计了一套较为科学合理的绩效考核指标体系,在实践中有效地推动了医院和员工目标的共同实现,对医院的可持续发展起到关键作用。
- 陈英
- 关键词：绩效考核
- 医院职能部门贡献度评估指标体系构建——基于目标管理和关键绩效指标被引量：22
- 2013年
- 医院职能部门的业绩考核一直是难点,亟须建立一个客观、公正的指标体系对职能部门在医院发展中的贡献进行评估。基于目标管理理论和关键绩效考核方法,针对目前医院职能部门考核中存在的问题进行分析,提出了建立贡献度评估体系的思路,并就我院构建该指标体系的实践进行了探讨。
- 徐倍沈迎春陈英杨佳芳万祎洁殷钧冯运
- 关键词：关键绩效指标贡献度
- 弘扬感恩文化 和谐医患关系
- @@医患关系是医疗活动中形成的最基本的关系单位，是医疗人际关系的核心，也是社会的一个焦点问题，是人类文化特有的一个组成部分。这一关系的协调与否将直接影响到医疗实践活动的展开和医院的良性运转。
- 陈英
- 关键词：医院管理感恩文化医患关系
- 文献传递
- 关于深化医院人事分配制度改革的调查及分析被引量：2
- 2009年
- 文章通过了解当前医院人事分配制度中的主要症结,指出绩效考核、分配等机制不完善是医院改革的瓶颈,为进一步深化改革寻找突破口。
- 陈英沈迎春
- 关键词：人事分配
