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韩旭

作品数:5 被引量:9H指数:1
供职机构:山东大学法学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:政治法律医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇政治法律
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇刑法
  • 1篇刑法修正
  • 1篇刑法修正案
  • 1篇修正案
  • 1篇人权
  • 1篇社区矫正
  • 1篇权利
  • 1篇权利保护
  • 1篇权益
  • 1篇权益维护
  • 1篇自然法
  • 1篇习俗
  • 1篇美国法
  • 1篇美国法上
  • 1篇民族习俗
  • 1篇解雇
  • 1篇禁止
  • 1篇举报
  • 1篇举报人
  • 1篇假释

机构

  • 4篇山东大学

作者

  • 4篇韩旭
  • 1篇高鲁嘉
  • 1篇齐延平
  • 1篇郑智航

传媒

  • 1篇贵州民族研究
  • 1篇山西省政法管...
  • 1篇人权
  • 1篇华东政法大学...

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2013
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
假释犯社区矫正问题研究
2012年
我国《刑法修正案(八)》第十七条明确规定假释犯适用社区矫正的行刑方式。但由于社区矫正制度刚刚确立,在立法规定上尚有不足之处。文章分析了假释犯在社区矫正中存在的问题,并提出了科学建立假释犯社区矫正的建设性对策。
韩旭
关键词:假释犯社区矫正
论美国法上的“禁止报复性解雇”规则被引量:7
2017年
雇佣自由原则是调整美国不定期雇佣关系的基本准则,其对美国经济运行活力、效率与竞争力的支撑作用不言而喻。但它又是建立在劳资地位不平等基础上的。随着资本积累的加剧,其内含的对劳方利益牺牲、对资方利益偏袒的弊端愈加明显。顺应效率与公平相协调、契约正义以及积极权利理念的兴起,联邦和州制定法上的举报人保护规则以及判例法上的公共政策例外规则逐渐确立,形成对雇主任意解雇权的限制。我国可借鉴美国立法、司法经验,构建起完善的禁止报复性解雇法律法规体系。司法实践中确立用人单位不仅负有"解雇正当理由"的证明责任,还要承担"解雇决定不存在报复性动机"的说服责任。这既有利于规范雇主的内部行为,落实企业社会责任,又有利于平衡雇员、雇主和社会的三方利益关系。
韩旭齐延平
传统民族习俗中残疾人权益维护的自然法透视被引量:1
2017年
兼顾民族地区社会机制运作的传统自然法,除用独具特色的习俗彰显法治思维和社会伦理性行为纲常外,还蕴藏着个体基本人权的救济思想。少数民族地区残疾人作为民族地区的弱势群体,传统民族自然法在进行"道德歧视"外,也以宗教教义等形式维护残疾群体的基本利益,确保"众生平等""万物一理"等民族自然法理性的架设。因此,聚焦传统民族习俗整合而成的自然法中关于残疾人权益保障的内容是完善现阶段民族地区残疾人权益保障的应有之义,也是推动民族地区残疾人权益维护与保障机制多元化的必然选择。
韩旭郑智航
关键词:残疾人权益自然法
中荷学术研讨会聚焦艾滋病患者权利保护被引量:1
2013年
2013年10月15日至16日,由山东大学法学院与荷兰人权研究院共同举办的“艾滋病患者权利保护”学术研讨会在山东大学法学院召开。来自荷兰、美国、南非等国家,以及我国山东大学、中国社会科学院、中国人民大学、吉林大学、浙江大学、西南政法大学等高校和科研机构的30余位学者参加会议。
韩旭高鲁嘉
关键词:艾滋病患者权利保护
共1页<1>
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