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马建金

作品数:8 被引量:15H指数:3
供职机构:南京信息职业技术学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 3篇高职
  • 2篇顶岗
  • 2篇顶岗实习
  • 2篇院校
  • 2篇士官
  • 2篇高职院校
  • 1篇信息技术
  • 1篇学风
  • 1篇学风建设
  • 1篇学生职业指导
  • 1篇以生为本
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇身份
  • 1篇身份认同
  • 1篇实习生
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治教育
  • 1篇网络

机构

  • 5篇南京信息职业...

作者

  • 5篇马建金
  • 2篇李洪昌
  • 2篇顾小丽
  • 2篇张露霞
  • 1篇王亮
  • 1篇康慧斌
  • 1篇林虹

传媒

  • 1篇职教论坛
  • 1篇无锡职业技术...
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇职教通讯
  • 1篇佳木斯职业学...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
8 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
军民融合背景下定向培养士官身份认同研究被引量:2
2019年
定向培养士官是近年来高等职业院校为军队"订单式"培养的后备军人。其身份认同直接影响到在高校和军队的思想状态、行为选择和价值追求。高职院校应从构建"军地共建"式人才培养、转变"军事课程"向"课程军事"教学理念、开展军人核心价值观教育三个方面强化其身份认同。
顾小丽王亮马建金
关键词:军民融合身份认同
工科高职院校学风建设长效机制研究——以南京信息职业技术学院为例被引量:4
2013年
依据高职教育的内涵建设,通过调研分析,概述了学风建设中存在的问题,提出制度育学风、校企合作反哺学风,榜样树学风、技能大赛促学风等措施,激发学生热爱专业,有效提高学习兴趣,使工科高职院校学风建设保持长效机制。
李洪昌马建金
关键词:高职院校工科学风建设
“以生为本”理念下定向培养直招士官思想政治教育实践与思考——以“南京信息职业技术学院士官学院”为例
2017年
近年来,依托高等职业院校联合开展定向培养直招士官工作已然成为国防信息化人才储备的一个有益尝试。如何开展定向培养直招士官思想政治教育工作,是值得广大教育者普遍关注的问题。本文运用"以生为本"的服务理念,结合士官生人才培养工作实践,探索直招士官思想政治教育工作的路径和教育成效。
顾小丽朱瑞银马建金
关键词:思想政治
信息技术下高职院校对顶岗实习学生职业指导方法的研究被引量:4
2014年
开展高职院校顶岗实习学生的职业指导,是增强学生可持续发展能力的重要途径。分析高职顶岗实习生职业指导的现状和比较突出的问题,针对问题提出依托信息技术对顶岗实习学生开展职业指导,有助于改善当前顶岗实习生职业指导的现状,更好服务于学生职业发展,提升学生核心竞争力。
李洪昌张露霞马建金
关键词:高职院校实习生信息技术
基于网络技术的高职生职业危机指导方法被引量:1
2012年
针对高职顶岗实习生职业危机进行了分析,探讨如何通过网络技术支持,及时发现高职生顶岗实习中遇到的职业危机,借助网络技术平台,实现对学生职业危机干预的及时化、网络化、贴身化和无缝化。
马建金林虹康慧斌张露霞
关键词:网络技术顶岗实习
共1页<1>
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