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马莉

作品数：7 被引量：20H指数：3
供职机构：中南财经政法大学外国语学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇新闻
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇娱乐新闻
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇职业生涯
  • 1篇指标体系
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生涯
  • 1篇师生
  • 1篇师生角色
  • 1篇师生角色互换
  • 1篇品味
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇契约
  • 1篇资源管理

机构

  • 5篇中南财经政法...

作者

  • 5篇马莉
  • 2篇袁莉
  • 1篇石莎
  • 1篇刘思思
  • 1篇郑小媚
  • 1篇李芬

传媒

  • 1篇技术与市场
  • 1篇南方论刊
  • 1篇消费导刊
  • 1篇大众商务（下...

年份

  • 1篇2009
  • 4篇2006
共 7 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
师生角色互换教学模式对学生使用交际策略的影响被引量：4
2009年
师生角色互换是一种较新的教学模式，主要特点是在一定程度上把课堂交给学生，而老师充当学生的角色。在这一模式下，学生面对着不同于以往的交际任务，对其交际能力是一个新考验。本文通过实证研究，证实该模式的使用会显著影响学生交际策略的使用，有助于学生交际能力的培养。
李芬刘思思马莉郑小媚
关键词：交际策略交际能力
研发人员薪酬结构设计被引量：5
2006年
企业要想吸引、留住并有效激励优秀人才,就必须改革僵化的旧薪酬制度,采用以员工为中心的、让员工参与到设计中的、满足员工多元化、个性化需要的自助式薪酬制度。本文通过对研发人员特点、需求偏好的分析,提出了研发人员的自主式薪酬结构设计方案。
袁莉马莉
关键词：自主式薪酬
评价中心在企业人力资源管理中的应用研究被引量：3
2006年
本文主要研究的是评价中心在企业人力资源管理中的应用研究,诸如在企业人员选拔、培训、绩效考核等的应用。采用三阶段的方式:评价中心的构建基础——素质模型,评价中心构建的核心——测评指标体系,评价中心的运行——流程与控制。以此来阐述评价中心的应用体系。
石莎马莉
关键词：测评指标体系
文化娱乐新闻深度研究
文化娱乐新闻是媒体娱乐功能释放、传媒竞争日趋激烈、影视歌曲等大众文化与媒体联姻以及老百姓摆脱了政治、经济的压力之后开始主动寻找娱乐等众多因素综合作用的产物。一句话，文娱新闻是随着政治的宽松、经济的发展、社会的进步而出现的...
马莉
关键词：文化娱乐新闻文化品味媒体娱乐媒介批评
文献传递
知识型员工心理契约的动态管理被引量：6
2006年
知识型员工是提升企业竞争力的宝贵资源,如何针对知识型员工的特点构建良好的心理契约,达到企业与知识型员工的双赢已成为当前管理中的重要问题。本文从心理契约的特征模型和失信反应模型出发,探讨了知识型员工职业生涯不同阶段心理契约的特点及如何对其进行动态管理。
马莉袁莉
关键词：知识型员工心理契约职业生涯
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