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黄勇

作品数：2 被引量：10H指数：2
供职机构：襄樊学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇分配制
  • 2篇分配制度改革
  • 2篇高校
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇教职工
  • 1篇工资
  • 1篇高校工资

机构

  • 2篇襄樊学院

作者

  • 2篇黄勇
  • 1篇朱新义
  • 1篇滕建河
  • 1篇丁世学

传媒

  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇中国高校师资...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2005
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国高校工资分配制度改革浅析被引量：7
2005年
高校实施工资分配制度改革是稳定与引进人才的需要,是高校人事制度改革的核心内容之一,是高校进一步调动教职工工作积极性的需要。要提高对高校工资分配制度改革重要性的认识,端正工资制度改革的思想,加强配套制度的改革,加大分配制度改革力度,促进高校人才引进与稳定。
黄勇
关键词：分配制度改革高校工资人事制度改革教职工
高校分配制度改革若干问题思考被引量：3
2007年
高校分配制度改革,是高校人事制度改革中的重点和难点。本文分析了高校分配制度改革的基本特征和襄樊学院分配制度改革的现状,并对深化高校分配制度改革提出了几点设想。
朱新义丁世学滕建河黄勇
关键词：高校
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