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丁萍

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供职机构：淮南市供电公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇沟通
  • 1篇管理创新

机构

  • 1篇淮南市供电公...

作者

  • 1篇丁萍

传媒

  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
浅议对于冲突的人力资源管理
2009年
随着理论研究和实证研究的深入,人力资源管理中对于冲突的态度已经由过去的冲突有害、回避冲突,转变成接受冲突、利用冲突。本文将从冲突的特性、种类,以及如何正确认识和利用冲突促进企业发展等几个方面对人力资源的管理问题进行相关探讨。
丁萍
关键词：人力资源沟通管理创新
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共1页<1>
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