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付艳容

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：北方工业大学经济管理学院更多>>
发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇生命周期
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系

机构

  • 1篇北方工业大学

作者

  • 1篇付艳容
  • 1篇郑海虹
  • 1篇郑强国

传媒

  • 1篇商场现代化

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高技术企业生命周期不同阶段薪酬体系设计分析被引量：2
2007年
本文以企业生命周期理论和薪酬体系理论为基础,依据高技术企业各阶段战略发展方向,结合高新技术企业薪酬体系目前状况,重点探讨高新技术企业生命周期不同阶段薪酬体系的设计,最后结合具体案例,进一步对研究结论进行实证分析。
郑强国郑海虹付艳容
关键词：生命周期薪酬体系
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共1页<1>
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